員工銷售合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工銷售合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工銷售描述1.員工銷售內容員工1：銷售產品為______，銷售區(qū)域為______。員工2（如有）：銷售產品為______，銷售區(qū)域為______。員工銷售內容應符合甲方銷售策略和市場要求。2.員工銷售質量要求員工的銷售業(yè)績應滿足甲方設定的銷售目標，包括但不限于銷售額、客戶滿意度等方面的要求。乙方保證所派遣員工在銷售過程中，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因員工銷售能力不足導致的銷售業(yè)績不達標。二、員工銷售數量與提成1.員工銷售數量甲方預計員工銷售的產品數量如下：員工1：預計銷售數量為______（單位）。員工2（如有）：預計銷售數量為______（單位）。實際銷售數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在銷售活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.員工提成比例與金額員工1的銷售提成為銷售額的______%，員工2（如有）的銷售提成為銷售額的______%。本合同員工銷售提成預計為______元（大寫：______），該提成根據預計銷售數量和提成比例計算得出，最終提成以實際銷售數量和相應提成比例結算為準。三、員工銷售時間與考核1.員工銷售時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成員工銷售團隊的組建和培訓。對于銷售活動的開展，乙方應根據甲方要求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內啟動銷售活動。2.員工考核標準甲方將對員工銷售業(yè)績進行定期考核，考核內容包括銷售額、客戶滿意度、市場反饋等方面。考核結果將作為員工績效評估和提成發(fā)放的重要依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。（1）乙方未按約定時間完成員工銷售團隊的組建和培訓；（2）乙方選派的員工不符合銷售質量要求；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準為：______元/（違約天數）。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的銷售行為進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現銷售行為不符合要求，有權提出整改或終止合作。有權根據市場情況和銷售目標調整銷售策略，但應提前通知乙方。義務：為乙方員工提供必要的銷售培訓和指導，確保其具備完成銷售任務的能力。在合同規(guī)定的時間內支付乙方員工的銷售提成，并確保提成發(fā)放的透明和公正。2.乙方權利與義務權利：在按照合同約定完成銷售任務后，有權要求甲方按照約定支付銷售提成。如因甲方原因導致銷售任務，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定完成銷售任務，包括但不限于達成銷售目標、維護客戶關系等。對甲方提供的客戶信息和市場信息保密，不得泄露給第三方。六、銷售考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方員工的銷售業(yè)績進行考核，考核內容包括銷售額、客戶滿意度、市場反饋等方面?？己私Y果將作為員工績效評估和提成發(fā)放的重要依據。2.評估標準評估標準以本合同約定的銷售目標、銷售策略以及甲方設定的評估指標為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整銷售策略等。七、提成支付方式與期限1.提成支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方員工首月銷售提成的______%，即______元（大寫：______）。2.月度提成（如有）根據員工每月的銷售業(yè)績，甲方將在每月______日前支付上月銷售提成的______%，具體金額由雙方另行書面約定。3.年終提成在合同到期后，甲方將根據員工一年的總體銷售業(yè)績，支付年終提成的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付提成，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方員工支付違約金。如甲方無故終止合作，應承擔因此給乙方員工造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成銷售任務，每逾期一天，應按照合同約定的銷售目標比例支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方員工返還已支付的提成，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方員工泄露客戶信息或市場信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起