遼寧省人社系統(tǒng)練兵比武題庫(kù)4判斷題

三、判斷題

1.遼寧省高層次人才服務(wù)中心不定期組織開(kāi)展健康體檢和休假療養(yǎng)，關(guān)心專家身心健康。

參考答案：錯(cuò)誤（遼寧省高層次人才服務(wù)中心定期組織開(kāi)展健康體檢和休假療養(yǎng)，關(guān)

心專家身心健康。）

出處：中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《遼寧省人才服務(wù)全面振

興三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2D20年）》的通知（遼委辦發(fā)［2018125號(hào)）

2.創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、

唯職稱、唯論文等傾向，分類建立符合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同崗位人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

和評(píng)價(jià)方式。

參考答案：正確

出處：中共遼寧省委印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（遼委

發(fā)［2017］3號(hào)）

3.各級(jí)評(píng)審（聘）委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)擬修改授權(quán)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件，

須向相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門提出修改申請(qǐng)和修改計(jì)劃，經(jīng)其批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。

參考答案：正確

出處：《關(guān)于印發(fā)2015年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知》（遼人社發(fā)［2015］8號(hào)）

4.未建立規(guī)范的評(píng)審（聘）制度、程序和規(guī)則，可在繼續(xù)依照原有的制度、程序和規(guī)則

開(kāi)展評(píng)審（聘）工作。

參考答案：錯(cuò)誤（未建立規(guī)范的評(píng)審（聘）制度、程序和規(guī)則，一律不得開(kāi)展評(píng)審（聘）

工作。）

出處：《關(guān)于印發(fā)2015年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知》（遼人社發(fā)［2015］8號(hào)）

5.評(píng)審（聘）結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門提交評(píng)審?fù)?/p>

過(guò)人員名單，經(jīng)核準(zhǔn)后方可公示。

參考答案：錯(cuò)誤（評(píng)審（聘）結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，向相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障

部門提交評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，經(jīng)核準(zhǔn)后方可公示。）

出處：《關(guān)于印發(fā)2015年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知》（遼人社發(fā)［2015］8號(hào)）

6.申報(bào)人員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，須提交各類申報(bào)材料原件和復(fù)印件，復(fù)印件上均須加

蓋單位和主管部門印章。

參考答案：正確

出處:《關(guān)于做好2016年非國(guó)有企業(yè)和流動(dòng)人員工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安

排的通知》（遼人社職[2016]31號(hào)）

7.增刊或編輯出版的論文集按正式發(fā)表的論文對(duì)待。

參考答案：錯(cuò)誤（增刊或編輯出版的論文集不能按正式發(fā)表論文對(duì)待。）

出處:《關(guān)于做好2016年非國(guó)有企業(yè)和流動(dòng)人員工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安

排的通知》（遼人社職[2016]31號(hào)）

8.根據(jù)遼寧省“興遼英才計(jì)劃”管理辦法規(guī)定，培養(yǎng)引進(jìn)的高層次人才在獲得資助后，

須在遼寧工作滿5年。

參考答案：正確

出處：關(guān)于印發(fā)《遼寧省”興遼英才計(jì)劃"管理辦法》的通知（遼組通字[2018]30號(hào)）

9.高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，在有關(guān)成員單位設(shè)立

推薦選拔平臺(tái)，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

參考答案：錯(cuò)誤（高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，在

有關(guān)成員單位設(shè)立推薦選拔平臺(tái)，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。）

出處：關(guān)于印發(fā)《遼寧省”興遼英才計(jì)劃"管理辦法》的通知（遼組通字[2018]30號(hào)）

10.遼寧省“興遼英才計(jì)劃”由“高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”、“海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)

集聚計(jì)劃”和“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃”三個(gè)子項(xiàng)目組成。

參考答案：正確

出處：關(guān)于印發(fā)《遼寧省”興遼英才計(jì)劃"管理辦法》的通知（遼組通字[2018]30號(hào)）

11.服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)時(shí)缺少材料，工作人員可根據(jù)材料缺失情況酌情處理，避免服務(wù)

對(duì)象二次辦理

參考答案：正確錯(cuò)誤

12.服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)時(shí)缺少材料，工作人員必須不予辦理

參考答案：錯(cuò)誤

13.服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)時(shí)因叫號(hào)機(jī)出現(xiàn)故障，無(wú)法憑號(hào)辦理，工作人員堅(jiān)持“見(jiàn)號(hào)辦理”

原則，拒絕給服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)

參考答案：錯(cuò)誤

14.服務(wù)對(duì)象電話咨詢屬于本人職責(zé)范圍外的業(yè)務(wù)，可第一時(shí)間掛斷電話，不予回答。

參考答案：錯(cuò)誤

15.凡來(lái)窗口辦理或咨詢業(yè)務(wù)的人員均為服務(wù)對(duì)象，服務(wù)對(duì)象所詢問(wèn)的第一位工作人員

即為“首問(wèn)負(fù)責(zé)人”。

參考答案：正確

16.個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)

喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬可以一并領(lǐng)取。

參考答案：錯(cuò)誤（個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)

助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。）

出處：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五章第四十九條。

17.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月.

參考答案：正確

出處：《遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條.

18.女失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，可一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)

助金，醫(yī)療補(bǔ)助金不高于本人年應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的50L

參考答案：錯(cuò)誤（女失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，可一

次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金不低于本人年應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的50%,）

出處：《遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十九條。

19.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后享受待遇不設(shè)等待期，即自辦理失業(yè)

登記并經(jīng)審核同意領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金之日起，開(kāi)始享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

參考答案：正確

出處：《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社

[2011]221號(hào)）

20.實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策“兩個(gè)全覆蓋“，印符合條件的統(tǒng)籌地區(qū)全覆蓋，符合條件的企業(yè)

全覆蓋。

參考答案：正確

出處：《關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”進(jìn)一步落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的通知》（遼

人社發(fā)[2017]14號(hào)）

21.企業(yè)職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能登記證

書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2C00元。

參考答案：錯(cuò)誤（企業(yè)職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或者

職業(yè)技能登記證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)1000元。）

出處：《關(guān)于遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社

[2017]176號(hào)）

22.各市要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金決算管理。

參考答案：錯(cuò)誤（各市要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理。）

出處：《關(guān)于遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社

[2017]176號(hào)）

23.技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)對(duì)象取得證書(shū)時(shí)為企業(yè)職工、申報(bào)時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，或取得證書(shū)是

為失業(yè)狀態(tài)、申報(bào)時(shí)為企業(yè)職工，兩者均可申領(lǐng)補(bǔ)貼。

參考答案：正確

出處：《關(guān)于加快推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼發(fā)放工作的的通知》（遼人社[2018M8號(hào)）

24.對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、技術(shù)落后、沒(méi)有市場(chǎng)前景、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)無(wú)望的“僵尸企

業(yè)”,同樣發(fā)放稔崗補(bǔ)貼。

參考答案：錯(cuò)誤（對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、技術(shù)落后、沒(méi)有市場(chǎng)前景、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)

無(wú)望的“僵尸企業(yè)”，不宜發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。）

出處：《關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”進(jìn)一步落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的通知》（遼

人社發(fā)[2017]14號(hào)）

25.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需資

金，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員個(gè)人不繳費(fèi)。

參考答案：正確

出處：：《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社

[2011]221號(hào)）

26.《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定縣以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定并落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，

引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、非公有制企業(yè)就業(yè)。

參考答案：正確

27.用人單位不得以性別、年齡、體貌、戶籍、民族、種族、宗教信仰、婚姻狀況等為

由，拒絕招用能夠滿足工作需要并且具有同等工作能力的求職者。參考答案：正確

28.參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)期限為3-6個(gè)月。

參考答案：錯(cuò)誤,2019年1月1日起，見(jiàn)習(xí)期限調(diào)整為3T2個(gè)月。

29.創(chuàng)業(yè)孵化載體按規(guī)定為入駐其中的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供不低于2年的優(yōu)惠、低價(jià)或免費(fèi)的

辦公場(chǎng)地，為登記失業(yè)人員創(chuàng)辦的企業(yè)提供免費(fèi)的辦公場(chǎng)所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。

參考答案：正確

30.穩(wěn)妥推進(jìn)已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的廠辦大集體職工、去產(chǎn)能職工的安置和就'也服務(wù)

工作，對(duì)其中就業(yè)困難人員按規(guī)定及時(shí)給予就業(yè)援助.

參考答案：正確

31.對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員通過(guò)公益性崗位予以托底安置，

確保其中有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭至少2人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

參考答案：錯(cuò)誤，零就業(yè)家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

32.對(duì)辦理失業(yè)登記的離崗失業(yè)人員，符合就'也困難人員條件的，各地區(qū)要及時(shí)開(kāi)展就

業(yè)援助，通過(guò)提升技能、信息對(duì)接、崗位援助、社保補(bǔ)貼援助等多種形式，幫助就業(yè)困難人

員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

參考答案：正確

33.對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗

位開(kāi)發(fā)力度，提供托底幫扶。

參考答案：正確

34.就業(yè)困難人員范圍、崗位補(bǔ)貼辦法和標(biāo)準(zhǔn)由縣（區(qū)）人民政府制定。

參考答案：錯(cuò)誤，應(yīng)由省級(jí)人民政府制定。

35.符合條件人員可享受每年一次同專業(yè)（工種）、同等級(jí)的職業(yè)培訓(xùn)政府補(bǔ)貼。

參考答案：錯(cuò)誤

36.我省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)有關(guān)部門統(tǒng)一制定。

參考答案：錯(cuò)誤

37.財(cái)政部門應(yīng)按政府補(bǔ)貼指導(dǎo)目錄規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)1:1比例備付培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼資金。

參考答案：正確

38.申請(qǐng)承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須是公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或技工院校。

參考答案：錯(cuò)誤

39.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門每年定期在部門宜網(wǎng)上對(duì)各項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用情況向社

會(huì)公示，內(nèi)容應(yīng)包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼人員的完整身份證信息。

參考答案：錯(cuò)誤

40.創(chuàng)業(yè)帶頭人指在本省境內(nèi)通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身就、也并吸納一定數(shù)量符合政策規(guī)定

的各類人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者。

參考答案：正確

41.在本省成立的企業(yè)超過(guò)五年就不可以申請(qǐng)成為創(chuàng)業(yè)帶頭人。

參考答案：錯(cuò)誤

42.同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位可以重復(fù)享受。

參考答案：錯(cuò)誤

43.對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

小微企業(yè)，不論是不是創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)都可以給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括

高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

參考答案：正確

44.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。參考答案：正確

45.目前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模為8%。參考答案：正確

46.我國(guó)的基本養(yǎng)老俁險(xiǎn)最初只覆蓋國(guó)有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)及職工，逐步明確將養(yǎng)老

保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。并且已經(jīng)將城

鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參考答案：正確

47.1978年全國(guó)人大審議通過(guò)由國(guó)務(wù)院公布的《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)口978]104號(hào)），目前這兩個(gè)辦法仍然是退休退職

政策中的基礎(chǔ)性文件。參考答案：正確

48.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以在全國(guó)轉(zhuǎn)移接續(xù)。參考答案：正確

49.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

參考答案：正確

50.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。參考答案：正確

51.個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅.

參考答案：正確

52.參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。參考答案：正確

53.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和

撫恤金。參考答案：止確

54.對(duì)參保人員出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身

份證與檔案記載的出生時(shí)旬不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

參考答案：正確

55.職工認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯，可以依法申訴，或者直接向人民法院起訴。

參考答案：正確

56.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。

參考答案：正確

57.鼓勵(lì)有條件的社區(qū)將集體補(bǔ)助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。

參考答案：正確

58.政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人差額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。X

59.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中政府補(bǔ)貼部分對(duì)選擇較低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，適當(dāng)增加補(bǔ)貼

金額。

參考答案：錯(cuò)誤

60.對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年50元，具體標(biāo)準(zhǔn)和

辦法由省（區(qū)、市）人民玫府確定。

參考答案：錯(cuò)誤

61.國(guó)家為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

參考答案：正確

62.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按國(guó)家規(guī)定計(jì)息。

參考答案：正確

63.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以138o

參考答案：錯(cuò)誤

64.參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。

參考答案：正確

65.有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度。

參考答案：正確

66.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)由職工或者其直

系親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十九條

67.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十二條

68.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二章工傷保險(xiǎn)基金第十條

69.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷

保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成，

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二章工傷保險(xiǎn)基金第七條

70.職工自殺或者自殘可以認(rèn)定為工傷。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十六條

71.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，可以不回避。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第二十條

72.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之R起30R內(nèi)作出

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十五條“設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委

員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論?！?/p>

73.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的可以視同工傷。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十五條

74.列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十四條

75.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以不

回避。

參考答案：錯(cuò)誤

解析?：《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十七條“勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、

公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

76.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：用人單位不必將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公

/Jso

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)

公示。

77.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得

到及時(shí)救治。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工

得到及時(shí)救治。

78.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

參考答案：正確

解析?：工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

79.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人也應(yīng)繳納

工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納

工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

80.《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》中規(guī)定：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工或者居民由

于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。

超過(guò)第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用，由商業(yè)保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定支付。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》中規(guī)定：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工或者居民

由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。

超過(guò)第三人責(zé)任部分的醫(yī)疔費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定支付。

81.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、

滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

參考答案：正確

解析?：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、

滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

82.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞

動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理,

83.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)

當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓?/p>

保險(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律

應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止：不能參加當(dāng)?shù)毓?/p>

傷保險(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

84.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明

的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供

養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

參考答案：正確

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不

明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其

供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

85.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由

家屬負(fù)責(zé)。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，

由所在單位負(fù)責(zé)。

86.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立

書(shū)面勞動(dòng)合同。

參考答案：正確

87.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不能解除、終止的勞動(dòng)合同。

參考答案：錯(cuò)誤

88.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

參考答案：錯(cuò)誤

89.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位可以因女職工懷孕、生育、哺乳

適當(dāng)降低其工資，但不能予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

參考答案：錯(cuò)誤

90.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲

的勞動(dòng)者。

參考答案：正確

91.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受

帶薪年休假。

參考答案：正確

92.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活

動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

參考答案：正確

93.根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定，有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的

各項(xiàng)費(fèi)用包括在工資總額內(nèi)。

參考答案：錯(cuò)誤

94.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、

廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，建立集體協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

參考答案：正確

95.仲裁處理結(jié)果作出前，申請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲

裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

參考答案：正確

96.因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁；尚

未建立工會(huì)的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。

參考答案：錯(cuò)誤

97.任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政

部門投訴。

參考答案：錯(cuò)誤

98.勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。

參考答案：錯(cuò)誤

99.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約

定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

參考答案：正確

100.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，用人單位安排職工休年休假，但是職工因

本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位仍需按照300%支付未休年休假工資報(bào)酬,

參考答案：錯(cuò)誤

101.兼職勞動(dòng)監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項(xiàng)監(jiān)察，可以單獨(dú)對(duì)用人單位進(jìn)行處

罰。

參考答案：錯(cuò)誤

102.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令

改正。

參考答案：正確

103.“百千萬(wàn)人才工程”領(lǐng)軍人才和各層次人選選拔的申報(bào)對(duì)象是：全省范圍內(nèi)各類企

事業(yè)單位（含中直駐遼單位）中除全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作

人員、企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、軍隊(duì)系統(tǒng)人員以外

的符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。

參考答案：正確

104.“百千萬(wàn)人才工程”領(lǐng)軍人才人選申報(bào)資格：具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)

共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神、恪守科學(xué)道德。具有副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職

稱，年齡一般在50周歲以下。

參考答案：正確

105.各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)對(duì)象，包括應(yīng)享受人力資源和社會(huì)保障基

本公共服務(wù)和合法權(quán)益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各

類服務(wù)對(duì)象。

參考答案：正確

106.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)都應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)

定，并主動(dòng)、耐心向服務(wù)對(duì)象講解說(shuō)明，共同守法依規(guī).

參考答案：正確

107.窗口服務(wù)人員在進(jìn)行各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項(xiàng)目介紹、公眾宣傳時(shí)，應(yīng)確

保真實(shí)可信，在極特殊情況下可以含有虛假誤導(dǎo)成分。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項(xiàng)目介紹、公眾宣傳都應(yīng)確保真實(shí)可信，不得含

有虛假誤導(dǎo)成分。

108.窗口服務(wù)人員不得參加可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的宴請(qǐng)及其他活動(dòng)。

參考答案：正確

109.窗口單位應(yīng)通過(guò)設(shè)立群眾意見(jiàn)箱和舉報(bào)監(jiān)督電話、施行網(wǎng)絡(luò)投訴和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、

開(kāi)發(fā)語(yǔ)音或視頻互動(dòng)系統(tǒng)等方式，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的溝通交流，接受群眾監(jiān)督。

參考答案：正確

no.持卜人只有在辦理金融賬戶激活手續(xù)后才能通過(guò)社會(huì)保障k領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

參考答案：正確

111.社會(huì)保障卡可以轉(zhuǎn)借給他人使用。

參考答案：錯(cuò)誤

112.凡在省內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工、退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和城鄉(xiāng)居民等人

員，均需申領(lǐng)社會(huì)保障卡，

參考答案：正確

113.已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

作出1年后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

參考答案：正確

114.勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為1一10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí)。

參考答案：正確

115.《中華人民共和國(guó)電子簽名法》是我國(guó)首部真正意義上的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的單行法

律。參考答案：正確

116.我國(guó)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件預(yù)警等級(jí)分為I級(jí)（特別嚴(yán)重）、II級(jí)（嚴(yán)重）和IH級(jí)（較

重），依次用紅色、橙色和黃色表示，分別對(duì)應(yīng)發(fā)生或可能發(fā)生特別重大、重大和較大的網(wǎng)

絡(luò)與信息安全事件。

參考答案：正確

117.機(jī)房場(chǎng)地應(yīng)避免設(shè)在建筑物的高層或地下室，以及用水設(shè)備的下層或隔壁。

參考答案：正確

118.威脅是指可能被威脅所利用的資產(chǎn)或若干資產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。

參考答案：錯(cuò)誤

119.涉密信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，由國(guó)家保密部門按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定實(shí)施。

參考答案：正確

120.《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》是為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維

護(hù)參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定。由勞動(dòng)和

社會(huì)保障部于2003年2月27日發(fā)布，自2003年4月1日起施行。

參考答案：正確

121.《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》中第卜三條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在稽核工作中

濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

參考答案：正確

122.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條規(guī)定:任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法

規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴，

參考答案：正確

123.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保

險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下

的罰款。參考答案：正確

124.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見(jiàn)》（人

社部發(fā)（2018）43號(hào)）要求，要消除模糊條款，信息不全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)不得辦理，

參考答案：正確

125.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見(jiàn)》（人

社部發(fā)（2018）43號(hào)）要求，全面推進(jìn)社會(huì)保障卡銀行賬戶人工代扣代發(fā)和自動(dòng)繳費(fèi)，2018

年底前全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)，

參考答案：正確

126.為確保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，

可以申用其余他險(xiǎn)種基金確保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放。

參考答案：錯(cuò)誤

解析?：《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第六條規(guī)定，基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行

“收支兩條線”管理。基金按照險(xiǎn)種及不同制度分別建賬、分賬核算、分別計(jì)息、?？顚Ｓ?。

基金之間不行相互擠占和調(diào)劑，不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)，不得用于平衡一般公共預(yù)算。

127.縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼。

參考答案：正確

解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不

足時(shí)，給予補(bǔ)貼。

128.跨省流動(dòng)就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，對(duì)「符合國(guó)家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保

險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)3年（含）的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的

行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的

相應(yīng)文書(shū)。

參考答案：正確

129.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是指由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

人員，以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí)設(shè)立的唯一的、終身不變的賬戶，主要用于記載和核算參保

人員個(gè)人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息，以及累計(jì)額變動(dòng)情況。

參考答案：正確

130.企業(yè)職工經(jīng)組織批準(zhǔn)在省內(nèi)調(diào)動(dòng)到新單位工作或按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與企

業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，受法定退休年齡前

12個(gè)月的限制，2010年7月1日后受到限制未辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的，可予以補(bǔ)辦。

參考答案：錯(cuò)誤

131.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條規(guī)定：”個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶可以繼承。”個(gè)人賬戶具有

儲(chǔ)蓄性質(zhì)，應(yīng)屬于個(gè)人所有，繼承額按規(guī)定一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承

人。

參考答案：正確

132.勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函》

(勞社廳函(2001)44號(hào))規(guī)定：“退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教

養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

參考答案：錯(cuò)誤

133.根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)要針對(duì)被征地農(nóng)民為其建立單獨(dú)的

社會(huì)保險(xiǎn)制度。

參考答案：錯(cuò)誤

134.縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

參考答案：正確

135.參保人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，必須同時(shí)辦理職業(yè)年金轉(zhuǎn)移.

參考答案：錯(cuò)誤

136.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資項(xiàng)目之和超過(guò)省上年度在崗職工平均工

資300席以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于省上年度在崗職工平均工資60%的，按

省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

參考答案：正確

137.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員，退休地為非尸籍所在地的，退休后可按照戶籍優(yōu)

先原則申請(qǐng)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

參考答案：錯(cuò)誤

138.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人死亡，其個(gè)人賬戶資金余額不能繼承。()

參考答案：錯(cuò)誤

139.事業(yè)單位制定工作人員年度考核方案和績(jī)效工資分配辦法，必須通過(guò)職工代表大會(huì)

或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。

參考答案：正確

140.事業(yè)單位工作人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間，可暫不履行本單位崗位職責(zé)。

參考答案：錯(cuò)誤

141.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作情形的，合作期滿，但所從事

工作確未結(jié)束的，由本人提出申請(qǐng)續(xù)簽協(xié)議的，原單位應(yīng)同意申請(qǐng)。

參考答案：錯(cuò)誤

142.對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員

擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。

參考答案：正確

143.事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試可采取筆試、面試等多種方式。對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，

可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)資格證的復(fù)審。

參考答案：錯(cuò)誤

144.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)

考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的的，給予其當(dāng)次該科目考試成

績(jī)無(wú)效的處理。

參考答案：正確

145.根據(jù)《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位不納入

崗位設(shè)置管理。

參考答案：錯(cuò)誤

146.事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置.，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上

崗、按崗聘用、合同管理，

參考答案：錯(cuò)誤

147.國(guó)家確定事業(yè)單位通用的崗位名稱、崗位類別和等級(jí)。

參考答案：錯(cuò)誤

148.事業(yè)單位工勒技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，兩類崗位均分為5個(gè)等級(jí),

即一至五級(jí)。

參考答案：錯(cuò)誤

149.不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人事行政部門及有關(guān)部門不予

確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。

參考答案：正確

150.在事業(yè)單位人事管理中，考核應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。

參考答案：正確

151.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不是發(fā)生效力的最終決定。

參考答案：錯(cuò)誤

152.事業(yè)單位工作人員對(duì)中央垂直管理部門省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的復(fù)核決定不服提出的

申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。

參考答案：錯(cuò)誤

153.對(duì)被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在判決生效后三個(gè)月內(nèi)作出。

參考答案：錯(cuò)誤

154.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、

廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，建立集體協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

參考答案：正確

155.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方當(dāng)事

人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)，共同向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁審杳申請(qǐng)。

參考答案：正確

156.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會(huì)決定不予制作調(diào)解書(shū)的，可以口

頭通知當(dāng)事人。

參考答案：錯(cuò)誤

解析?：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第七十八條之規(guī)定，仲裁委員會(huì)決定不予制

作調(diào)解書(shū)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人。

157.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方或者雙方當(dāng)事人撤回仲

裁審查申請(qǐng)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。

參考答案：正確。

158.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代

表和企、也代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)

責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

參考答案：正確。

159.仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于五年，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條規(guī)定，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保

存期不少于十年：仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國(guó)家另有規(guī)定的，

從其規(guī)定。

160.從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

參考答案：正確。

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人省爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十七條規(guī)定，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期

間重新計(jì)算。

161.仲裁申請(qǐng)不能口頭申請(qǐng)。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，書(shū)寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，

可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名'蓋章或者捺印確認(rèn)。

162.仲裁處理結(jié)果作出前，申請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲

裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

參考答案：正確。

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，仲裁處理結(jié)果作出前，申

請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

163.中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理.

參考答案：正確。

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十七條規(guī)定，中止審理的情形消除后，

仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

164.仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，可以只制作一份

裁決書(shū)。

參考答案：錯(cuò)誤

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定，仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)

容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書(shū)，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。

165.勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

參考答案：正確。

解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,

可以不提