2025解除勞動合同協(xié)議書格式

2025解除勞動合同協(xié)議書格式解除勞動合同協(xié)議書本解除勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方勞動關系的建立、變更、終止和解除，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動關系事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動關系的基本情況甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（合同期限為年/無固定期限），約定乙方在甲方從事崗位工作?，F因（具體理由，如：協(xié)商一致、勞動合同期滿、用人單位或勞動者單方面提出解除等），雙方同意解除勞動關系。第二條解除勞動合同的原因及協(xié)商結果解除原因：雙方確認，勞動關系的解除原因如下：（在以下選項中選擇，若不適用，請?zhí)砑悠渌唧w情形）□雙方協(xié)商一致解除勞動合同；□勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；□用人單位因經營需要或組織結構調整，依法解除勞動合同；□勞動者因個人原因提出辭職；□其他原因：。協(xié)商結果：雙方確認，勞動關系自本協(xié)議簽訂之日起解除。第三條經濟補償補償依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準；工作不滿一年的，按實際工作月數計算。補償標準：乙方的月工資標準為人民幣元（稅前），經濟補償金總額為人民幣元（稅前）。若乙方的月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，經濟補償金按照三倍標準計算。支付方式：甲方向乙方支付經濟補償金的時間為本協(xié)議簽訂之日起日內。甲方應當將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶名稱：；開戶銀行：；銀行賬號：）。若因特殊原因無法按時支付，雙方可協(xié)商一致另行約定支付時間。其他費用：甲方承諾在解除勞動關系后，依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)，乙方配合提供必要的材料。第四條權利義務的解除與結算權利義務的終止：自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方不再享有原勞動合同約定的權利和義務，包括但不限于勞動報酬、加班工資、福利待遇、社會保險等。工資及福利的結算：甲方應當向乙方支付已工作期間的所有應得勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、績效薪酬等，具體金額為人民幣元，于本協(xié)議簽訂之日起日內支付完畢。若乙方應退還甲方因工作需要提供的物品或設備（如筆記本電腦、手機、工作服等），雙方應當另行簽署物品交接清單，并由乙方在本協(xié)議簽訂之日起日內完成返還。社會保險及公積金：甲方應當依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續(xù)，并于本協(xié)議簽訂之日起日內完成相關手續(xù)。第五條保密義務與競業(yè)限制保密義務：乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：若雙方在勞動合同中約定競業(yè)限制條款且該條款在本協(xié)議簽訂時仍然有效，則乙方承諾在解除勞動關系后個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位任職或從事相關業(yè)務。甲方應當按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元/月，支付時間為每月日前。第六條違約責任甲方違約責任：若甲方未按本協(xié)議約定支付經濟補償金或未履行其他義務，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行，并按照法律規(guī)定支付違約金。乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議的約定，如未履行保密義務、競業(yè)限制義務或未按時返還甲方提供的物品，甲方有權要求乙方賠償由此造成的直接經濟損失。第七條不可抗力因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方應當協(xié)商一致，變更或解除本協(xié)議。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第八條爭議解決若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月