2025員工勞動(dòng)合同未滿賠償標(biāo)準(zhǔn)

2025員工勞動(dòng)合同未滿賠償標(biāo)準(zhǔn)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或授權(quán)代表：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更工作地點(diǎn)。工作崗位和職責(zé)乙方從事崗位名稱為：。具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求由甲方另行書面通知或通過(guò)崗位說(shuō)明書確定。工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作需要加班的，應(yīng)事先征得乙方同意，并依法支付加班工資。甲方保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他國(guó)家規(guī)定的假期。第二條工資待遇基本工資乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：）。試用期工資為人民幣元（大寫：）?？?jī)效工資與獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方另行通知。支付方式與時(shí)間工資于每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第三條勞動(dòng)紀(jì)律考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤管理制度，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益的行為。第四條合同的變更、解除與終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。合同的解除（1）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；-被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日通知。合同的終止本合同期滿后自動(dòng)終止。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽，應(yīng)在期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的約定（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（包括但不限于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)等），并要求乙方服務(wù)期限為年的，如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式如下：違約金=專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用×（剩余服務(wù)期/總服務(wù)期）（2）乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未履行勞動(dòng)合同的賠償（1）如因乙方原因?qū)е卤竞贤茨芡耆男校òǖ幌抻谔崆半x職、嚴(yán)重違紀(jì)等），乙方需根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金：-乙方在合同期內(nèi)提前日通知解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需支付賠償金；-乙方未提前通知或提前通知不足日的，需支付相當(dāng)于個(gè)月工資的賠償金。（2）特殊情況下的賠償處理：-如乙方因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任；-如乙方違反勞動(dòng)合同約定的其他條款，造成甲方損失的，按照實(shí)際情況進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1）如甲方提出解除合同或雙方協(xié)商一致解除合同，且符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。（2）如因甲方原因?qū)е潞贤谖礉M提前終止，且符合法律規(guī)定支付賠償金的情形，甲方應(yīng)依法支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。第六條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：