2025餐館勞務合同

2025餐館勞務合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務用工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。乙方的工作地點為：。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的工資標準為：基本工資：人民幣元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體標準見附件《績效考核辦法》。工資支付時間：甲方于每月日以貨幣形式足額支付乙方上一自然月的勞動報酬。加班工資：乙方在法定工作時間外工作的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資；加班工資基數(shù)為乙方的基本工資。其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)章制度和經(jīng)營狀況，乙方享有以下福利：；；。第四條工作時間和休息休假甲乙雙方執(zhí)行標準工時制度：每周工作時間為小時，具體為每日點至點；乙方每周享有至少天的休息時間。特殊情況下，甲方可以依法延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定的上限，并支付相應的加班工資。法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權利；如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。第五條社會保險和勞動保護甲方為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇；非因工負傷或患病的，按照國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織健康檢查。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)定等。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，如擅自泄露商業(yè)秘密、營私舞弊等。如乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容；變更后的內(nèi)容應以書面形式確認。解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同；如乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。終止：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償在下列情況下，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；乙方因甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件而解除勞動合同；勞動合同期滿后不再續(xù)簽。經(jīng)濟補償金的計算標準為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資（以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為準）。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。如因乙方原因?qū)е录追截敭a(chǎn)損失或他人傷害的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行；本合同附件包括：《績效考核辦法》；；。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：