請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單（完整版）

請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單年月日姓名部門職位假期類別茲本人因，需要請(qǐng)□事假□病假□婚假□喪假□公傷假□調(diào)休與年月日值班調(diào)休。確認(rèn)人請(qǐng)(休)假日期預(yù)計(jì)年月日時(shí)離開公司，將于年月日時(shí)返回公司，共計(jì)天。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)！請(qǐng)(休)假期間職務(wù)代理人衛(wèi)生值日安排交辦事項(xiàng)代理人簽名部門實(shí)際返回時(shí)間年月日時(shí)，共計(jì)天確認(rèn)人員工請(qǐng)(休)假期間有工作需要交辦的，需由工作代理人簽字認(rèn)可。此單經(jīng)批準(zhǔn)生效后即交相關(guān)考勤負(fù)責(zé)人，每月最后一天報(bào)人力資源部備案。注：請(qǐng)(休)假計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)見背面表格。請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單年月日姓名部門職位假期類別茲本人因，需要請(qǐng)□事假□病假□婚假□喪假□公傷假□調(diào)休與年月日值班調(diào)休。確認(rèn)人請(qǐng)(休)假日期預(yù)計(jì)年月日時(shí)離開公司，將于年月日時(shí)返回公司，共計(jì)天。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)！請(qǐng)(休)假期間職務(wù)代理人衛(wèi)生值日安排交辦事項(xiàng)代理人簽名部門實(shí)際返回時(shí)間年月日時(shí)，共計(jì)天確認(rèn)人員工請(qǐng)(休)假期間有工作需要交辦的，需由工作代理人簽字認(rèn)可。此單經(jīng)批準(zhǔn)生效后即交相關(guān)考勤負(fù)責(zé)人，每月最后一天報(bào)人力資源部備案。注：請(qǐng)(休)假計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)見背面表格。類別假期天數(shù)及計(jì)薪方法人員天數(shù)基本工資月獎(jiǎng)金病事假營(yíng)銷人員除外的其它人員三天（含）以內(nèi)照發(fā)按天扣除月獎(jiǎng)金婚假七天（含）以內(nèi)按天扣除月獎(jiǎng)金喪假直系親屬五天（含）以內(nèi)按天扣除月獎(jiǎng)金非直系親屬二天（含）以內(nèi)按天扣除月獎(jiǎng)金工傷假視情協(xié)商而定曠工1-2天部門經(jīng)理（含班長(zhǎng)）/按天雙倍扣除基本工資扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金其它員工/按天雙倍扣除當(dāng)月基本工資及月獎(jiǎng)金3天（含）以上按自動(dòng)離職處理遲到、早退部門經(jīng)理（含班長(zhǎng)）15分鐘以下負(fù)激勵(lì)500元其它員工5分鐘以內(nèi)負(fù)激勵(lì)20元15分鐘以內(nèi)負(fù)激勵(lì)50元所有員工15分鐘以上按曠工1天處理1、超過(guò)以上天數(shù)按天扣除當(dāng)月基本工資及月獎(jiǎng)金。2、營(yíng)銷人員及設(shè)計(jì)師病事假、婚假、喪假計(jì)薪按天扣除當(dāng)月基本工資（營(yíng)銷人員含月績(jī)效工資），獎(jiǎng)金照發(fā)。3、婚喪假天數(shù)不含往返路程。4、直系親屬：父母、兄弟姐妹、子女、配偶；非直系親屬：僅限岳父母、公婆類別假期天數(shù)及計(jì)薪方法人員天數(shù)基本工資月獎(jiǎng)金病事假營(yíng)銷人員除外的其它人員三天（含）以內(nèi)照發(fā)按天扣除月獎(jiǎng)金婚假七天（含）以內(nèi)按天扣除月獎(jiǎng)金喪假直系親屬五天（含）以內(nèi)按天扣除月獎(jiǎng)金非直系親屬二天（含）以內(nèi)按天扣除月獎(jiǎng)金工傷假視情協(xié)商而定曠工1-2天部門經(jīng)理（含班長(zhǎng)）/按天雙倍扣除基本工資扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金其它員工/按天雙倍扣除當(dāng)月基本工資及月獎(jiǎng)金3天（含）以上按自動(dòng)離職處理遲到、早退部門經(jīng)理（含班長(zhǎng)）15分鐘以下負(fù)激勵(lì)500元其它員工5分鐘以內(nèi)負(fù)激勵(lì)20元15分鐘以內(nèi)負(fù)激勵(lì)50元所有員工15分鐘以上按曠工1天處理1、超過(guò)以上天數(shù)按天扣除當(dāng)月基本工資及月獎(jiǎng)金。2、營(yíng)銷人員及設(shè)