2025勞動(dòng)合同制下的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式

2025勞動(dòng)合同制下的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容與地點(diǎn)（1）乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。（2）工作地點(diǎn)為省市區(qū)街道（或具體地址）。如需調(diào)整工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資及其他福利待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）甲方每月日支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延至最近工作日。社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)費(fèi)用。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假等福利待遇。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。如因工作原因發(fā)生工傷事故，雙方按《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除勞動(dòng)合同。乙方在工作中表現(xiàn)出色或做出突出貢獻(xiàn)的，甲方將予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第四條合同的變更、解除與終止合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（2）如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前三日通知即可。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；b.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；c.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。（4）甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度，在乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同的終止合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)進(jìn)行，并盡量達(dá)成一致意見。調(diào)解程序（1）如協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，并盡力促成和解協(xié)議的達(dá)成。仲裁申請(qǐng)（1）若調(diào)解不成，乙方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)積極配合勞動(dòng)仲裁程序，并在接到仲裁通知后個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)材料。訴訟途徑對(duì)于仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特別約定雙方同意，在爭(zhēng)議處理過程中，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中未涉及爭(zhēng)議的部分，以保障工作正常進(jìn)行。第六條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第七條附則乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并理解本合同的所有條款，并自愿接受其約束。如有任何疑問或需要補(bǔ)充說明的地方，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。甲方（蓋章）：