2025崗位聘任合同書范本

2025崗位聘任合同書范本本合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司/單位名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，決定聘任乙方擔任（崗位名稱）職務；乙方愿意接受甲方的聘任，并在甲方提供的崗位上盡職盡責地工作。雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。第二條崗位聘任2.1甲方聘任乙方擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并服從甲方的合理安排和調整。2.3甲方有權根據工作需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，對乙方的崗位和職責進行調整。若甲方調整乙方的崗位或工作內容，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，本合同履行期間的調整亦應遵循此規(guī)定。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式告知乙方。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方同意在緊急情況下服從甲方的臨時工作安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金及其他補貼按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。第五條保險福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體繳納標準和方式按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供（福利內容，如：住房補貼、交通補貼、午餐補貼等），具體標準詳見附件。5.3乙方享有（福利內容，如：年假、病假、婚假、產假等）權利，具體標準和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《考勤制度》《保密制度》等。6.2乙方應愛護甲方的財產，不得擅自使用、損壞或挪用甲方的設備、工具及其他資源。6.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，雙方應簽署書面補充協(xié)議。7.2下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：a.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；e.乙方被依法追究刑事責任的。7.3下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；d.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內甲方不得解除本合同。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。雙方在本合同終止后應依法辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應向對方承擔違約責任，賠償造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3乙方在本合同解除或終止后，未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權扣減乙方的部分工資或不支付經濟補償。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋與適用，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月