《步入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)世界》第五章 電子表格就這么簡單-實(shí)踐學(xué)習(xí)資料

第五章電子表格就這么簡單實(shí)踐目標(biāo)制作英雄聯(lián)盟道具清單表制作軟件公司員工工資表任務(wù)一：制作英雄聯(lián)盟道具清單表分析道具屬性設(shè)計(jì)表格項(xiàng)列名填充數(shù)據(jù)制作英雄聯(lián)盟道具清單表由于英雄聯(lián)盟游戲的道具屬性較多，該案例以具有暴擊屬性為例，屬性如下。（1）靈巧披風(fēng)：總價(jià)格830，出售價(jià)格581，裝備屬性為+18%暴擊幾率。（2）格斗手套：總價(jià)格400，出售價(jià)格280，裝備屬性為+8%暴擊幾率。（3）阿塔瑪之戟：總價(jià)格2355，合成價(jià)格825，出售價(jià)格1683，裝備屬性為+45護(hù)甲值、+18%暴擊幾率，被動(dòng)傷害為將1.5%最大生命值轉(zhuǎn)化為額外攻擊傷害。（4）無盡之刃：總價(jià)格3830，合成價(jià)格375，出售價(jià)格2681，裝備屬性為+80攻擊值、+25%暴擊幾率，被動(dòng)傷害為將基礎(chǔ)暴擊傷害從200%提高為250%。制作英雄聯(lián)盟道具清單表（5）幻影之舞：總價(jià)格2845，合成價(jià)格400，出售價(jià)格2026，裝備屬性為+55%攻擊速度、+30%暴擊幾率、+15%移動(dòng)速度。（6）狂熱：總價(jià)格1195，合成價(jià)格375，出售價(jià)格837，裝備屬性為+10%暴擊幾率、+20%攻擊速度、+6%移動(dòng)速度。（7）死刑宣告：總價(jià)格1350，合成價(jià)格500，出售價(jià)格1120，裝備屬性為+18%生命偷取、+15%暴擊幾率，被動(dòng)傷害為使目標(biāo)每秒受到4點(diǎn)傷害，持續(xù)8秒。（8）神圣之劍：價(jià)格2200，合成價(jià)格1350，裝備屬性為+45%攻擊速度，被動(dòng)傷害為當(dāng)這件物品在冷卻階段時(shí)，它將不提供攻擊速度加成。擊殺會(huì)使這件物品的冷卻時(shí)間減少50%，主動(dòng)傷害為獲得100%攻擊速度和100%暴擊幾率，持續(xù)3秒或3次暴擊（冷卻時(shí)間60秒）。按照所給出的文字信息，形成Excel列表。根據(jù)所提供的文字信息內(nèi)容，分析各道具屬性大多數(shù)道具都包含總價(jià)格、出售價(jià)格、裝備屬性、被動(dòng)傷害。裝備屬性大多包含暴擊幾率、攻擊速度和移動(dòng)速度，但是作為電子表格的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)該將所有屬性都涵蓋其中所有屬性應(yīng)該包括總價(jià)格、合成價(jià)格、出售價(jià)格、道具屬性大類、被動(dòng)傷害和主動(dòng)傷害，在道具屬性的大類中應(yīng)該包括暴擊幾率、攻擊速度、攻擊值、護(hù)甲值、移動(dòng)速度和生命盜取制作英雄聯(lián)盟道具清單表制作英雄聯(lián)盟道具清單表設(shè)計(jì)表格項(xiàng)列名，根據(jù)分析的道具屬性，形成電子表格列名稱。由于道具屬性有子類，所以在電子表格中也要做子類的區(qū)分，讓人一目了然制作英雄聯(lián)盟道具清單表設(shè)計(jì)完成列名后，為達(dá)到美觀效果，還需要進(jìn)一步設(shè)置單元格。包括單元格邊框、單元格文字內(nèi)容水平居中、單元格文字垂直居中和合并單元格操作制作英雄聯(lián)盟道具清單表按照道具屬性值填寫電子表格制作英雄聯(lián)盟道具清單表在單元格中輸入“+”號(hào)，會(huì)按照數(shù)字類型處理，即正數(shù)。此時(shí)，“+”不顯示，如果要完成該效果，必須“自定義單元格屬性”。首先選中所有百分比類型單元格，然后右鍵選擇“設(shè)置單元格格式...”，選擇“自定義”，在類型文本框內(nèi)輸入“+0%;-0%;0%;@”即可按照道具的總價(jià)格，將該列倒序排列數(shù)據(jù)排序練習(xí)為使用戶更好地對(duì)道具數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，所以將道具按總價(jià)格倒序排列，并重新編排序號(hào)任務(wù)二：制作軟件公司員工工資表了解工資的構(gòu)成和公式填寫員工工資、補(bǔ)助和績效數(shù)據(jù)計(jì)算員工的績效工資計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資制作軟件公司員工工資表制作軟件公司Android程序研發(fā)部門的員工的實(shí)發(fā)工資，員工的工資部分由崗位工資和級(jí)別工資構(gòu)成，其中每個(gè)崗位和級(jí)別的工資各不相同。員工的補(bǔ)貼由午餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼構(gòu)成。員工的績效工資、應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資公式如下：（1）績效工資由崗位工資和級(jí)別工資之和的10%構(gòu)成，然后乘以績效評(píng)分的百分比，即：績效工資=（崗位工資+級(jí)別工資）*10%*（績效評(píng)分*0.01）（2）應(yīng)發(fā)工資是所有工資和補(bǔ)助之和，即：應(yīng)發(fā)工資=崗位工資+級(jí)別工資+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼（3）實(shí)發(fā)工資由崗位工資和級(jí)別工資之和的90%，加上績效工資之和，即：實(shí)發(fā)工資=（崗位工資+級(jí)別工資）*90%+績效工資制作軟件公司員工工資表設(shè)計(jì)電子表格，并填寫基礎(chǔ)數(shù)據(jù)制作軟件公司員工工資表計(jì)算績效工資，績效工資由崗位工資和級(jí)別工資之和的10%構(gòu)成制作軟件公司員工工資表計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，應(yīng)發(fā)工資是所有工資和補(bǔ)助之和制作軟件公司員工工資表計(jì)算實(shí)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資由崗位工資和級(jí)別工資之和的90%，加上績效工資之和在工資表中添加考勤項(xiàng)，并重新核算實(shí)發(fā)工資計(jì)算員工