企業(yè)解除人員合同標(biāo)準(zhǔn)文本

企業(yè)解除人員合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方解除與乙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除條件

1.1乙方在試用期內(nèi)，因不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二、合同解除程序

2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

2.2乙方在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.3甲方應(yīng)在乙方離職前，結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。

三、合同解除后的待遇

3.1甲方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、爭(zhēng)議解決

4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方解除與乙方之間勞動(dòng)合同事宜，以及丙方在其中的責(zé)任與權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為解除乙方的勞動(dòng)合同的一方，享有合同解除權(quán)。

1.2乙方為被解除勞動(dòng)合同的員工。

1.3丙方為協(xié)助甲方履行合同義務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)益

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，確保乙方符合合同解除條件。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲方提出解除乙方的勞動(dòng)合同的建議。

2.3丙方在合同履行過(guò)程中，享有甲方支付的評(píng)估費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。

2.4丙方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果失實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、合同解除條件

3.1乙方在試用期內(nèi)，因不符合錄用條件，經(jīng)丙方評(píng)估，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)丙方評(píng)估，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，經(jīng)丙方評(píng)估，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

3.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四、合同解除程序

4.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

4.2乙方在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

4.3甲方應(yīng)在乙方離職前，結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。

4.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)。

五、合同解除后的待遇

5.1甲方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方離職后的相關(guān)手續(xù)。

六、違約及限制條款

6.1乙方在合同解除前，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方在合同解除后，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

6.3乙方違反上述違約及限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）丙方評(píng)估報(bào)告

（6）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，能夠依法依規(guī)進(jìn)行，減少因評(píng)估不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險(xiǎn)，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)引入丙方進(jìn)行評(píng)估，確保解除勞動(dòng)合同的合法性和合理性，同時(shí)，通過(guò)增加違約及限制條款，保障甲方在合同解除后的商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障事宜，以及丁方在其中的協(xié)助與責(zé)任，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位及工作環(huán)境。

1.2乙方為甲方工作，享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。

1.3丁方為第三方機(jī)構(gòu)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)。

二、丁方責(zé)任與權(quán)益

2.1丁方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作條件、工作環(huán)境及勞動(dòng)權(quán)益進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估。

2.2丁方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲方提出改善建議或解決方案。

2.3丁方在合同履行過(guò)程中，享有甲方支付的咨詢(xún)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。

2.4丁方應(yīng)確保其提供的咨詢(xún)和服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

3.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

3.3乙方有權(quán)參與公司的民主管理和監(jiān)督。

3.4乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。

四、合同履行

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

4.2丁方應(yīng)定期對(duì)甲方的工作條件、工作環(huán)境及乙方權(quán)益進(jìn)行評(píng)估。

4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有違反合同約定，損害乙方權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2甲方如未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，應(yīng)雙倍賠償。

5.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.4乙方在合同期內(nèi)，不得因個(gè)人原因離職，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）丁方評(píng)估報(bào)告

（6）其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)引入丁方進(jìn)行工作條件及權(quán)益的評(píng)估，確保其在