政委聘用合同協(xié)議

政委聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展及管理需求，經雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任政委一職達成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責1.職位：甲方聘用乙方擔任[公司名稱]政委一職。2.職責負責公司黨建工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保公司經營活動符合國家法律法規(guī)和黨的要求。協(xié)助公司管理層加強企業(yè)文化建設，塑造積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)精神，增強員工凝聚力和歸屬感。關注員工思想動態(tài)，定期開展員工思想政治教育活動，及時化解員工矛盾和問題，維護公司內部穩(wěn)定。參與公司人力資源管理工作，為人才選拔、培養(yǎng)、激勵等提供思想政治方面的支持和指導。協(xié)助處理公司重大決策過程中的思想政治工作，為決策提供參考依據(jù)，保障決策的科學性和民主性。負責與上級黨組織及相關部門的溝通協(xié)調，及時傳達黨的指示和要求，爭取政策支持和資源保障。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊工具等，以確保乙方能夠正常履行工作職責。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經營管理需要，要求乙方履行本合同約定的工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，調整乙方的工作職責和工作安排，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。尊重乙方的人格和勞動成果，保障乙方的合法權益不受侵害。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得薪酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與公司的民主管理。在合同期內，乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。配合甲方完成其他臨時性或突發(fā)性工作任務。五、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。基本工資為每月____元，按月發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，績效工資發(fā)放比例為[x]%。獎金根據(jù)公司年度經營業(yè)績和乙方個人貢獻發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.甲方有權根據(jù)公司經營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進行調整，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.甲方為乙方提供必要的工作補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼等，具體標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.甲方定期組織乙方進行健康體檢，為乙方提供必要的健康保障。5.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、管理信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后____年。（二）競業(yè)限制1.乙方承諾在合同期內及合同終止或解除后____年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的____%，按月支付。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作職責或工作地點的。乙方因健康原因不能勝任原工作，經雙方協(xié)商一致調整工作崗位的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本合同部分條款無法履行的。2.合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均應提前____日書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反保密或競業(yè)限制約定，應按照本合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調整等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充