2025電器連鎖店合同范本 勞動合同附加協(xié)議

2025電器連鎖店合同范本勞動合同附加協(xié)議.doc勞動合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的建立及履行達成如下協(xié)議：第一條總則本協(xié)議為《勞動合同》之附加協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要制定并提前通知乙方。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息日。年休假天數(shù)按照乙方累計工齡計算，具體標準為：工齡滿1年不滿10年的，每年享有天；滿10年不滿20年的，每年享有天；滿20年以上的，每年享有天。加班管理：甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應事先征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。加班工資計算標準為：工作日加班按小時工資的%支付，休息日加班按小時工資的%支付，法定節(jié)假日加班按小時工資的%支付。第三條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（稅前），甲方應于每月日前以貨幣形式支付。績效獎金：乙方享有績效獎金，具體發(fā)放標準和考核辦法由甲方另行制定并告知乙方。其他津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，乙方享有以下津貼：津貼，每月元；津貼，每月元。工資調(diào)整：甲方每年根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)對乙方的工資進行評估和調(diào)整，并提前通知乙方。第四條社會保險和福利待遇社會保險：甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳部分由甲方從其工資中代扣代繳。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，比例為%，乙方個人繳納比例為%。其他福利：甲方提供以下福利待遇：*（如節(jié)日補貼、交通補貼等）；*（如健康體檢、帶薪年假等）。第五條勞動保護和勞動條件安全衛(wèi)生標準：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。職業(yè)危害告知：乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，并采取相應預防措施。健康檢查：甲方每年為乙方安排次健康體檢，并承擔相關費用。第六條職業(yè)培訓與提升培訓機會：甲方根據(jù)崗位需求，定期為乙方提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。培訓費用：乙方參加由甲方組織的培訓所產(chǎn)生的費用由甲方承擔；若乙方因個人原因未完成約定服務期限的，需按比例退還相關培訓費用。第七條勞動合同的解除和終止解除條件：雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除勞動合同；甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，可依法解除勞動合同。經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止時，符合法律規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)模追桨磭乙?guī)定標準支付。第八條違約責任與賠償違約金：乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前日通知甲方，并按照約定支付違約金元（如有）。賠償責任：乙方因違反保密協(xié)議、競業(yè)限制或其他合同義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：