全新員工紀(jì)律與忠誠保證3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新員工紀(jì)律與忠誠保證本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1紀(jì)律的含義1.2忠誠的含義1.3合同雙方2.紀(jì)律要求2.1工作時(shí)間與出勤2.2工作秩序與行為規(guī)范2.3信息保密2.4資產(chǎn)保護(hù)3.忠誠保證3.1業(yè)務(wù)保密3.2競(jìng)業(yè)限制3.3合作伙伴關(guān)系3.4對(duì)公司的忠誠4.違約責(zé)任4.1違約行為的定義4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3違約金的計(jì)算與支付5.合同解除5.1合同解除的條件5.2解除合同的程序5.3解除合同的后果6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.法律適用與管轄7.1合同適用的法律7.2糾紛管轄法院8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.其他條款9.1合同附件9.2合同修改與補(bǔ)充9.3合同通知與送達(dá)10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)10.3簽署方式11.合同附件11.1附件一：紀(jì)律與忠誠保證細(xì)則11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1紀(jì)律的含義本合同中的“紀(jì)律”指員工在工作過程中應(yīng)遵守的工作規(guī)則、行為規(guī)范及公司規(guī)章制度。1.2忠誠的含義本合同中的“忠誠”指員工對(duì)公司的忠誠度，包括但不限于對(duì)公司利益的維護(hù)、保守公司秘密、遵守公司政策等。1.3合同雙方第二條紀(jì)律要求2.1工作時(shí)間與出勤員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到、早退、曠工。如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.2工作秩序與行為規(guī)范2.3信息保密員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司內(nèi)部信息。2.4資產(chǎn)保護(hù)員工應(yīng)妥善保管公司資產(chǎn)，不得擅自使用、損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)。第三條忠誠保證3.1業(yè)務(wù)保密員工在離職后，不得利用在任職期間了解的公司業(yè)務(wù)信息，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制員工離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。3.3合作伙伴關(guān)系員工在離職后，不得利用在任職期間建立的合作關(guān)系，為個(gè)人或第三方謀取不正當(dāng)利益。3.4對(duì)公司的忠誠員工應(yīng)積極履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，維護(hù)公司利益。第四條違約責(zé)任4.1違約行為的定義本合同中違約行為指員工違反本合同約定的紀(jì)律要求或忠誠保證。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)員工違反本合同約定的紀(jì)律要求或忠誠保證，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3違約金的計(jì)算與支付員工違約，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額按本合同附件一《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。第五條合同解除5.1合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律要求或忠誠保證；（2）公司因經(jīng)營需要，對(duì)員工進(jìn)行合理調(diào)整；（3）員工因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。5.2解除合同的程序（1）公司應(yīng)提前_______天書面通知員工解除合同；（2）員工應(yīng)在接到解除合同通知后_______天內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3解除合同的后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、離職證明等。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第八條法律適用與管轄8.1合同適用的法律本合同及其爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2糾紛管轄法院凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院解決。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的結(jié)算手續(xù)。第十條其他條款10.1合同附件本合同附件一為《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》，附件二為《保密協(xié)議》，附件三為《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。10.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章后生效。10.3合同通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過直接送達(dá)、郵寄或傳真等方式進(jìn)行。第十一條合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方和乙方雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽署時(shí)間為_______年_______月_______日，簽署地點(diǎn)為_______。11.3簽署方式本合同簽署采用簽字或蓋章的方式，雙方代表簽字或蓋章后生效。第十二條合同附件12.1附件一：紀(jì)律與忠誠保證細(xì)則附件一詳細(xì)列明了員工的紀(jì)律要求、忠誠保證的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。12.2附件二：保密協(xié)議附件二規(guī)定了員工在任職期間和離職后對(duì)公司的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件三明確了員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、地域范圍和違約責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行。13.2合同終止的條件同第九條合同終止條件。13.3合同解除與終止的程序同第五條合同解除程序。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、專家、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的分類1.2.1中介方：指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)的第三方。1.2.2顧問方：指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、建議服務(wù)的第三方。1.2.3專家方：指在特定領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)和技能，為甲方或乙方提供專業(yè)意見的第三方。1.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：指對(duì)甲方或乙方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)的第三方。第二條第三方介入的依據(jù)和程序2.1介入依據(jù)（1）合同約定；（2）甲方或乙方的委托；（3）法律法規(guī)的規(guī)定。2.2介入程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案；2.2.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；2.2.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由雙方在簽訂協(xié)議時(shí)約定；3.2.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)______萬元。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同有效期內(nèi)協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；3.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知之日起生效。第四條第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方或乙方損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方的劃分如下：5.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，由雙方在簽訂協(xié)議時(shí)明確；5.3.2第三方與合同其他相關(guān)方的爭(zhēng)議解決，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，對(duì)合同進(jìn)行變更；6.2變更后的合同仍適用本合同的其他條款。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入導(dǎo)致合同終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；7.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方或乙方處理相關(guān)事宜。第八條第三方的違約責(zé)任8.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，按照本合同約定的違約責(zé)任條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：紀(jì)律與忠誠保證細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明了員工的紀(jì)律要求、忠誠保證的具體內(nèi)容和違約責(zé)任，包括但不限于工作紀(jì)律、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了員工在任職期間和離職后對(duì)公司的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等。4.附件四：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了違約金的計(jì)算方法、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以及支付方式，用于在員工違約時(shí)計(jì)算違約金數(shù)額。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了第三方介入合同的依據(jù)、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，用于明確第三方介入的具體事宜。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等內(nèi)容，用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供解決依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、曠工、違反工作秩序等。違反保密義務(wù)：如泄露公司商業(yè)秘密、未經(jīng)授權(quán)使用公司信息等。違反競(jìng)業(yè)限制：如離職后在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司等。違反合同約定：如未按合同約定履行義務(wù)、未按時(shí)支付費(fèi)用等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反工作紀(jì)律：根據(jù)違反的程度和次數(shù)，可能面臨警告、罰款、解除合同等后果。違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，可能面臨罰款、賠償損失等責(zé)任。違反競(jìng)業(yè)限制：根據(jù)違反競(jìng)業(yè)限制的期限和地域范圍，可能面臨罰款、賠償損失等責(zé)任。違反合同約定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，可能面臨罰款、賠償損失、解除合同等責(zé)任。示例說明：1.員工甲因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，經(jīng)公司警告后仍不改正，公司有權(quán)根據(jù)合同約定解除與甲的勞動(dòng)合同。2.員工乙在離職后加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，違反了競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全新員工紀(jì)律與忠誠保證1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1紀(jì)律1.2忠誠1.3合同1.4員工2.紀(jì)律要求2.1工作時(shí)間與出勤2.2工作態(tài)度2.3行為規(guī)范2.4保密協(xié)議2.5職業(yè)操守3.忠誠要求3.1保密義務(wù)3.2競(jìng)業(yè)限制3.3禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)3.4背叛行為3.5保密協(xié)議4.合同期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期4.3自動(dòng)續(xù)約4.4終止條款5.違約責(zé)任5.1紀(jì)律違規(guī)5.2忠誠違規(guī)5.3約定違約金5.4損害賠償6.紀(jì)律與忠誠考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果6.4考核申訴7.紀(jì)律與忠誠培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)形式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)考核8.合同解除8.1約定解除8.2違約解除8.3不可抗力解除8.4合同解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用10.1合同適用法律10.2違約責(zé)任法律10.3爭(zhēng)議解決法律11.合同附件11.1紀(jì)律與忠誠考核標(biāo)準(zhǔn)11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3保密協(xié)議12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件12.3生效通知13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更通知14.其他14.1通知方式14.2通知地址14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1紀(jì)律：指員工在工作過程中應(yīng)遵守的工作規(guī)則、工作秩序、工作紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范。1.2忠誠：指員工對(duì)用人單位的忠誠，包括對(duì)用人單位的保密、忠誠履行職責(zé)、維護(hù)用人單位的利益。1.3合同：指本合同，即《全新員工紀(jì)律與忠誠保證合同》。1.4員工：指與用人單位簽訂本合同的勞動(dòng)者。2.紀(jì)律要求2.1工作時(shí)間與出勤：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得無故遲到、早退、曠工。2.2工作態(tài)度：?jiǎn)T工應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率。2.3行為規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得從事任何有損用人單位形象和聲譽(yù)的行為。2.4保密協(xié)議：?jiǎn)T工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.5職業(yè)操守：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.忠誠要求3.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。3.2競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在合同期限內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.3禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：?jiǎn)T工不得利用其在用人單位的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和資源，從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。3.4背叛行為：?jiǎn)T工不得背叛用人單位，損害用人單位的利益。3.5保密協(xié)議：?jiǎn)T工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.合同期限4.1開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3自動(dòng)續(xù)約：除非一方提前30日書面通知對(duì)方解除合同，否則本合同將在期限屆滿后自動(dòng)續(xù)約一年。5.違約責(zé)任5.1紀(jì)律違規(guī)：?jiǎn)T工違反本合同約定的紀(jì)律要求，用人單位有權(quán)給予警告、罰款、降職、辭退等處分。5.2忠誠違規(guī)：?jiǎn)T工違反本合同約定的忠誠要求，用人單位有權(quán)要求賠償損失，并有權(quán)解除合同。5.3約定違約金：?jiǎn)T工違反本合同約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.4損害賠償：?jiǎn)T工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.紀(jì)律與忠誠考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、紀(jì)律和忠誠度進(jìn)行考核。6.2考核程序：考核程序由用人單位制定，員工有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出申訴。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.4考核申訴：?jiǎn)T工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起15日內(nèi)向用人單位提出申訴。7.紀(jì)律與忠誠培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括紀(jì)律、忠誠、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。7.2培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)。7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。8.合同解除8.1約定解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前30日書面通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。8.2違約解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3不可抗力解除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.4合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)擔(dān)任。9.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解或提交仲裁。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.法律適用10.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2違約責(zé)任法律：違約責(zé)任適用中華人民共和國合同法等相關(guān)法律規(guī)定。10.3爭(zhēng)議解決法律：爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國仲裁法等相關(guān)法律規(guī)定。11.合同附件11.1紀(jì)律與忠誠考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件一。11.2培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件二。11.3保密協(xié)議：詳見附件三。12.合同生效12.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3生效通知：本合同生效后，雙方應(yīng)立即通知相關(guān)方。13.合同變更13.1變更方式：合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2變更程序：合同變更應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。13.3變更通知：合同變更后，雙方應(yīng)立即通知相關(guān)方。14.其他14.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。14.2通知地址：通知地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入范圍：包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方。2.2第三方在接受甲乙雙方委托時(shí)，應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在委托范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的的____%。4.2若第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與合同相對(duì)方的劃分：第三方與合同相對(duì)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由各自之間的合同約定，第三方不參與其中。5.3第三方與合同主體的劃分：第三方與合同主體（甲乙雙方）的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的具體條款6.1合同簽訂階段：第三方在合同簽訂過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的審核，確保合同內(nèi)容的合法性、有效性。6.2合同履行階段：第三方在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項(xiàng)義務(wù)的履行。6.3合同變更階段：第三方在合同變更過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行變更協(xié)議的起草和審核，確保變更協(xié)議的合法性、有效性。6.4合同解除階段：第三方在合同解除過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同解除協(xié)議的起草和審核，確保解除協(xié)議的合法性、有效性。6.5爭(zhēng)議解決階段：第三方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解，提供專業(yè)意見，協(xié)助雙方達(dá)成和解。7.第三方的退出與替代7.1第三方在完成委托任務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果和報(bào)告，并退出委托關(guān)系。7.2若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇其他第三方替代，并重新簽訂委托協(xié)議。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的賠償與追償9.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因其違約行為造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：紀(jì)律與忠誠考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：本附件作為員工紀(jì)律與忠誠考核的依據(jù)，由用人單位制定并發(fā)布。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件作為員工紀(jì)律與忠誠培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，由用人單位制定并實(shí)施。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為員工保密義務(wù)的約定，由員工與用人單位簽訂。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：本附件作為合同變更的正式文件，由甲乙雙方簽訂。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同解除的正式文件，由甲乙雙方簽訂。6.附件六：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括委托事項(xiàng)、委托范圍、委托期限、委托費(fèi)用、保密義務(wù)等。說明：本附件作為第三方介入的正式文件，由甲乙雙方與第三方簽訂。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決的正式文件，由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工遲到、早退、曠工。員工違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。員工泄露用人單位的商業(yè)秘密。員工違反競(jìng)業(yè)限制，從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由用人單位或第三方進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：?jiǎn)T工A因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，經(jīng)用人單位認(rèn)定，A違反了工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)給予警告或罰款。第三方B在執(zhí)行保密協(xié)議過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。全新員工紀(jì)律與忠誠保證2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1紀(jì)律的定義1.2忠誠的定義1.3本合同的目的2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間2.3適用地點(diǎn)3.紀(jì)律要求3.1工作時(shí)間與出勤3.2工作態(tài)度與效率3.3保密義務(wù)3.4誠實(shí)守信3.5遵守公司規(guī)章制度4.忠誠要求4.1維護(hù)公司利益4.2避免利益沖突4.3保守商業(yè)秘密4.4遵守職業(yè)道德4.5不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)5.違約責(zé)任5.1紀(jì)律違約責(zé)任5.2忠誠違約責(zé)任5.3違約金的計(jì)算與支付5.4違約責(zé)任的免除6.紀(jì)律與忠誠的評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估程序6.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任8.紀(jì)律與忠誠的培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)效果的評(píng)估9.紀(jì)律與忠誠的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)措施9.2懲罰措施9.3獎(jiǎng)懲的執(zhí)行10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修改與補(bǔ)充的效力14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同語言的適用14.4合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1紀(jì)律的定義本合同中“紀(jì)律”指員工在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的工作規(guī)則、行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，包括但不限于工作時(shí)間、出勤、工作效率、保密、誠實(shí)守信等方面。1.2忠誠的定義本合同中“忠誠”指員工對(duì)公司的忠誠度，包括但不限于維護(hù)公司利益、避免利益沖突、保守商業(yè)秘密、遵守職業(yè)道德等方面。1.3本合同的目的本合同旨在明確員工的紀(jì)律與忠誠要求，保障公司合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.2適用時(shí)間本合同自員工入職之日起生效，至員工離職或合同終止之日止。2.3適用地點(diǎn)本合同適用于員工在公司內(nèi)部或履行公司職責(zé)過程中的所有地點(diǎn)。第三條紀(jì)律要求3.1工作時(shí)間與出勤員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤，不得遲到、早退、曠工。3.2工作態(tài)度與效率員工應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)。3.3保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.4誠實(shí)守信員工在工作和生活中應(yīng)誠實(shí)守信，不得欺詐、誤導(dǎo)他人。3.5遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定。第四條忠誠要求4.1維護(hù)公司利益員工應(yīng)維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為。4.2避免利益沖突員工應(yīng)避免與公司發(fā)生利益沖突，如存在利益沖突應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。4.3保守商業(yè)秘密員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.4遵守職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.5不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)員工在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1紀(jì)律違約責(zé)任員工違反本合同第三條紀(jì)律要求，公司有權(quán)給予警告、罰款、降職、解聘等處罰。5.2忠誠違約責(zé)任員工違反本合同第四條忠誠要求，公司有權(quán)給予警告、罰款、降職、解聘等處罰。5.3違約金的計(jì)算與支付員工違約，應(yīng)向公司支付一定數(shù)額的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.4違約責(zé)任的免除如因不可抗力等原因?qū)е聠T工違約，經(jīng)公司確認(rèn)后，可免除其違約責(zé)任。第六條紀(jì)律與忠誠的評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)公司將對(duì)員工紀(jì)律與忠誠進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、保密情況等方面。6.2評(píng)估程序公司將對(duì)員工紀(jì)律與忠誠進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估程序包括但不限于收集評(píng)估信息、分析評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議等。6.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用公司根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。第七條保密協(xié)議7.1保密信息的范圍本合同中所涉及的保密信息包括但不限于公司經(jīng)營情況、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限員工離職后，保密期限為自離職之日起兩年。7.3保密義務(wù)員工在保密期限內(nèi)，不得泄露公司保密信息。7.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付一定數(shù)額的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條紀(jì)律與忠誠的培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為員工提供紀(jì)律與忠誠培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、保密意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可通過內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)時(shí)間新員工入職后一個(gè)月內(nèi)完成紀(jì)律與忠誠培訓(xùn)，此后每年至少進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。8.4培訓(xùn)效果的評(píng)估公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工參與度、知識(shí)掌握程度、實(shí)際應(yīng)用情況等。第九條紀(jì)律與忠誠的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)措施員工遵守紀(jì)律與忠誠要求，表現(xiàn)突出者，公司將給予表彰、獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。9.2懲罰措施員工違反紀(jì)律與忠誠要求，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解聘等懲罰。9.3獎(jiǎng)懲的執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施由公司人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并記錄在員工個(gè)人檔案中。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解委員會(huì)由公司人力資源部、法律事務(wù)部和其他相關(guān)部門代表組成。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括申請(qǐng)、受理、調(diào)查、調(diào)解、決定等環(huán)節(jié)。10.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限不超過一個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長。第十一項(xiàng)合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同因員工離職、公司解聘、合同到期或其他法定原因終止。11.3合同解除條件任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十二項(xiàng)通知與送達(dá)12.1通知方式公司可通過書面形式、電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式向員工發(fā)送通知。12.2送達(dá)地址員工接收通知的地址為員工入職時(shí)填寫的通訊地址。12.3送達(dá)方式通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如通過電子郵件或即時(shí)通訊工具發(fā)送，發(fā)送成功記錄即為送達(dá)。第十三項(xiàng)合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)贤男薷幕蜓a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3修改與補(bǔ)充的效力合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四項(xiàng)其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同語言的適用本合同以中文書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以英文版本為準(zhǔn)。14.4合同的解釋與適用法律本合同的解釋和適用法律，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲方（公司）和乙方（員工）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍甲方為乙方提供培訓(xùn)、咨詢或其他服務(wù)時(shí)涉及的第三方服務(wù)提供者；甲方與乙方簽訂的合同中需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審核或監(jiān)督；甲方為履行合同義務(wù)而聘請(qǐng)的第三方專家或顧問；乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，與第三方簽訂的合同或協(xié)議。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定；按照甲方和乙方的委托，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；對(duì)其提供的服務(wù)或信息保密，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方；對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的義務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成其委托的工作；提供必要的工作報(bào)告和記錄；在必要時(shí)配合甲方和乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。3.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)甲方委托的工作