2025年四川省事業(yè)單位勞動合同書

2025年四川省事業(yè)單位勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國四川省境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設立的事業(yè)單位，乙方為符合相關法律法規(guī)和政策要求的工作人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的工作事宜達成如下協(xié)議：第一章合同的基本內(nèi)容第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作崗位與職責乙方接受甲方的聘用，擔任崗位（以下簡稱“該崗位”）。乙方的具體工作內(nèi)容和職責包括但不限于：（詳細列舉乙方的工作任務、職責范圍及相關要求）第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國家和四川省的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇乙方的基本工資標準為每月人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)崗位績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇特殊情況需調(diào)整支付時間，甲方應提前通知乙方。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險等社會保險費用。除上述社會保險外，甲方將根據(jù)單位實際情況為乙方提供其他補充保險或福利待遇，具體標準以甲方的相關規(guī)定為準。第二章合同的履行與變更第六條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務（1）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供相應的工作條件；（2）對乙方進行工作安排、管理及績效考核；（3）依法為乙方繳納社會保險費用，并按時足額支付相關待遇；（4）保護乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人格尊嚴、名譽權(quán)和其他合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務；（3）維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的秘密信息和技術(shù)秘密；（4）服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各項培訓活動。第七條合同的變更在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。變更后的勞動合同應由雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的組成部分。第三章合同的解除與終止第八條合同的解除協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在任何時間解除本合同。解除協(xié)議應當載明解除的原因、日期及雙方簽字蓋章。甲方單方解除（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他嚴重影響的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。乙方單方解除（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費用的；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；（3）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方未能提供適當工作崗位的。第九條合同的終止本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。因法律、法規(guī)規(guī)定的情形導致勞動合同終止的其他情形。第四章違約責任與爭議解決第十條違約責任甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定提前離職或違反保密義務、競業(yè)限制條款的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給甲方造成的損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五章其他條款第十二條附則本合同未盡事宜，按照國家和四川省的相關法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：