2025年新員工入職銷售崗位勞動(dòng)合同電子版模板

2025年新員工入職銷售崗位勞動(dòng)合同電子版模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方入職甲方從事銷售崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；及時(shí)反饋市場信息，并提出合理化建議。乙方的工作地點(diǎn)為省市區(qū)/縣。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方根據(jù)銷售工作的特殊性，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（大寫：）。銷售崗位實(shí)行底薪加提成的薪資結(jié)構(gòu)：底薪：人民幣元/月；提成：根據(jù)乙方銷售額按比例計(jì)提，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《銷售提成方案》。甲方根據(jù)公司效益、乙方績效及市場行情，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資水平，并提前與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假；節(jié)日福利；銷售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；其他根據(jù)公司政策享有的福利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于：泄露公司商業(yè)秘密；擅自使用或傳播公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；利用職務(wù)之便謀取私利。第七條銷售任務(wù)與考核乙方須完成甲方制定的年度、季度及月度銷售目標(biāo)，具體指標(biāo)見附件《銷售任務(wù)書》。甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。第八條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)，以增強(qiáng)乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到考核要求。第九條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。本合同終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為年。第十條競業(yè)限制在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額及支付方式見附件《競業(yè)限制協(xié)議》。第十一條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可單方面解除勞動(dòng)合同；如在試用期內(nèi)，則需提前日通知。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、營私舞弊或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第十二條合同的續(xù)簽與終止本合同期滿前日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如達(dá)成一致，需重新簽訂書面合同。合同期滿后未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第十三條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用及其他損失。第十四條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五條其他約定本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同所有條款，并自愿接受其約束。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：