2025年勞動法規(guī)：因工負傷勞動合同終止辦理管理資料

2025年勞動法規(guī)：因工負傷勞動合同終止辦理管理資料第一條合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：第二條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就因工負傷勞動合同終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第三條本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間因工負傷，導(dǎo)致勞動能力喪失，勞動合同終止的情形。第二章終止情形第四條終止情形包括：（一）經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意終止勞動合同；（二）乙方因工負傷被認定為一至四級傷殘，無法繼續(xù)從事原工作或其他由甲方另行安排的工作；（三）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三章終止程序第五條程序：（一）終止通知：一方應(yīng)在終止前30日以書面形式通知另一方；（二）確認程序：收到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（三）醫(yī)療期處理：乙方醫(yī)療期結(jié)束或醫(yī)療期未滿但傷情穩(wěn)定，需進入勞動能力鑒定程序；（四）鑒定程序：甲方應(yīng)在醫(yī)療期結(jié)束后30日內(nèi)協(xié)助乙方進行勞動能力鑒定；（五）協(xié)商補償：鑒定結(jié)果出具后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)協(xié)商補償事宜；（六）書面證明：勞動合同終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方出具終止證明。第四章經(jīng)濟補償金第六條經(jīng)濟補償標(biāo)準：（一）補償金基數(shù)為乙方終止勞動合同前12個月的平均工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼；（二）補償金月數(shù)按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算；（三）特別情形下，補償金按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（四）乙方已享受工傷保險待遇，補償金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80%；（五）補償金應(yīng)在終止證明出具后30日內(nèi)一次性支付。第五章社會保險第七條社會保險：（一）終止勞動合同后，乙方的社會保險關(guān)系自行終止；（二）甲方應(yīng)在勞動合同終止后15日內(nèi)辦理社會保險減員手續(xù)；（三）乙方根據(jù)診斷證明和終止勞動合同證明可享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第六章爭議解決第八條爭議解決方式：（一）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（二）協(xié)商不成可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（三）調(diào)解不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（四）對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。第七章其他條款第九條本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；第十條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：附：相關(guān)證明文件（一）工傷認定決定書編號：（二）勞動能力鑒定結(jié)論書編號：（三）社會保險參保編號：（四）工資