職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析98709PPT課件

1、。1。職業(yè)規(guī)劃的環(huán)境分析。2。舞臺和心臟一樣大。從學校的“小舞臺”到社會的“大舞臺”，你做了充分的準備嗎？如何在聚光燈下展示你的才華和舞蹈？你對這個大舞臺了解多少？一般來說，有必要“相互了解”，即分析整體社會環(huán)境和組織(企業(yè))環(huán)境。家庭環(huán)境分析人格和品質(zhì)的形成以及個人成長都受到家庭環(huán)境的影響。要考慮的因素：家庭的經(jīng)濟狀況、家庭對家庭文化的期望以及其他因素都對我有影響。目標的確立與一個人自身的成長經(jīng)歷和家庭環(huán)境有關，家庭環(huán)境是不斷修正和調(diào)整的，最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。只有正確而全面地評估家庭狀況，我們才能設計出適合自己的職業(yè)規(guī)劃。試著分析幾個處于不同環(huán)境中的人，他們的家庭經(jīng)濟困難，他們的父母

2、受教育程度較低，他們的家庭成員主要從事管理工作，他們的經(jīng)濟富裕家庭關系和諧幸福，他們的經(jīng)濟狀況良好。他們長大后會是什么樣子？家庭環(huán)境分析的例子例1:例1我的家在農(nóng)村，我家有五口人，只有我的父母耕種三畝田地謀生，我和弟弟都在學習。這個家庭很窮，負擔很重。我的祖父是文盲，我的父親是高中畢業(yè)生，我的母親是初中生。親戚的經(jīng)濟狀況也很糟糕。因此，現(xiàn)在我的家人不能給我更多的幫助，所以我不得不依靠自己。為了減輕父母的負擔，我特意向?qū)W校申請了勤工儉學。我充分利用業(yè)余時間做這些工作，為自己掙些生活費，同時充分鍛煉我的能力。家庭環(huán)境分析我父親很堅強，他塑造了我不輕易屈服的性格。在家里，我是老板，被視為榜樣，這促使

3、我對自己更嚴格。我的父親是一名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理，我的叔叔和叔叔也在電信部門擔任重要職務。他們的成功和濃厚的家庭氛圍使我對管理有濃厚的興趣。家庭環(huán)境分析示例3家庭關系和諧幸福，經(jīng)濟狀況良好。我的父母對我有很大的期望，他們對我各方面的發(fā)展都持支持的態(tài)度。他們可以在物質(zhì)上滿足我進一步的學習，在精神上給我足夠的支持。我打算向教學方向發(fā)展。他們給我100%的支持，鼓勵我在各方面充分發(fā)揮我的特長。學校環(huán)境分析學校環(huán)境是指學校的教學特點和優(yōu)勢、專業(yè)選擇和社會實踐經(jīng)驗。隨著高校的擴招和嚴峻的就業(yè)形勢，許多大學畢業(yè)生抱怨找不到專業(yè)對口的人。一方面，大學教育沒有根據(jù)社會需求設置專業(yè)，職業(yè)發(fā)展受到市場供求比例的影響；

4、另一方面，專業(yè)太寬泛，職業(yè)太精細，這使得很難找到一份絕對“專業(yè)對口”的工作。因此，在制定職業(yè)規(guī)劃時，大學生不必過于苛求自己，而是可以嘗試向邊緣化發(fā)展。在社區(qū)服務領域，從事郵政社區(qū)服務中心(區(qū)級和街道級)、社區(qū)就業(yè)勞動組織、公益勞動組織、家政服務中心、養(yǎng)老院后勤社會化勞動組織、物業(yè)管理公司(社區(qū)物業(yè)管理公司、辦公物業(yè)管理公司、企事業(yè)單位物業(yè)管理公司、科技園物業(yè)管理公司等。)。外向并愿意與他人交流，你可以嘗試做房地產(chǎn)銷售。如果你思維敏捷，愿意挑戰(zhàn)，你可以嘗試申請相關的咨詢職位.一個專業(yè)大致可以對應五種職業(yè)：技術、銷售、媒體、咨詢和支持服務。社會環(huán)境分析人們離不開社會，了解和分析社會環(huán)境也是職業(yè)規(guī)劃

5、的重要內(nèi)容之一。社會環(huán)境分析，包括了解一個國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟、科技、文化、法制建設、政策要求和發(fā)展方向，有助于發(fā)現(xiàn)各種發(fā)展機遇。對社會環(huán)境因素的理解主要包括以下幾個方面：1 .社會政策：2。社會變革：3。社會價值觀：4?？萍及l(fā)展：總的來說，我們現(xiàn)在面臨著一個非常好的宏觀環(huán)境：社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定；經(jīng)濟正在迅速發(fā)展，并逐步融入全球一體化；法制不斷完善；豐富的文化、繁榮和自由；尖端技術和高科技正在突飛猛進。主要是人事政策和勞動政策、知識經(jīng)濟和信息社會的發(fā)展對人的職業(yè)發(fā)展的影響，科學技術的發(fā)展將帶來理論的更新、觀念的改變、思維的改變和技能的補充。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，它會發(fā)生不同程度的變化，這

6、將影響到社會對人的理解和對職業(yè)的要求。12歲。第二，組織(企業(yè))環(huán)境分析大致可分為：職業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)環(huán)境分析、地區(qū)(城市)分析等。從微觀角度來看，組織(企業(yè))環(huán)境主要包括：1 .組織規(guī)模和結構；2.組織文化、組織氛圍和人際關系；3.組織發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展趨勢；4.組織政策和制度；5.組織人力資源的開發(fā)和管理，如人力資源需求、晉升發(fā)展政策、薪酬福利、教育培訓、崗位評估等。6.工作設施設備條件和工作環(huán)境等。職業(yè)環(huán)境分析，即所謂的職業(yè)環(huán)境分析，是對社會環(huán)境中所選擇職業(yè)的發(fā)展狀況、技術含量、社會地位和未來趨勢的認識。例如，當前熱門職業(yè)是什么，發(fā)展前景如何；社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)的要求是什么

7、，將會產(chǎn)生怎樣的影響？(2)行業(yè)環(huán)境分析，包括：當前行業(yè)分析和未來目標行業(yè)分析。分析內(nèi)容：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、國內(nèi)外重大事件對行業(yè)的影響、行業(yè)目前的優(yōu)勢和問題、行業(yè)發(fā)展趨勢。方法：通過行業(yè)領袖了解，深入一線企業(yè)，通過互聯(lián)網(wǎng)了解和閱讀行業(yè)資料。16.(3)企業(yè)環(huán)境分析一般包括：單位類型、企業(yè)文化發(fā)展前景、產(chǎn)品服務、發(fā)展階段員工素質(zhì)、工作氛圍，確定你適合什么樣的企業(yè)文化和環(huán)境，找到一家真正符合你要求的公司。我們必須努力工作很長時間。如果我們花幾年時間做我們不適合的工作，那將是對生命和組織信任的浪費。企業(yè)環(huán)境分析包括企業(yè)在行業(yè)中的地位、地位和發(fā)展前景，企業(yè)面臨的市場形勢，產(chǎn)品在市場中的發(fā)展前景以及企業(yè)能提

8、供的工作，包括以下三個內(nèi)容。1.企業(yè)實力分析競爭力、發(fā)展前景、活力、領域、戰(zhàn)略目標、社會地位、聲譽、市場表現(xiàn)和發(fā)展前景2。企業(yè)領導者分析抱負、能力、愿景和措施。企業(yè)文化與企業(yè)制度。18歲。選擇企業(yè)中包含的因素，專業(yè)是否適合工作內(nèi)容，是否符合感興趣企業(yè)的文化前景，以及企業(yè)的待遇是否可以取消。19歲。(4)區(qū)域(城市)分析。對于大學生來說，就業(yè)不僅僅是工作和職業(yè)的選擇，更是生活環(huán)境甚至生活方式的選擇。就業(yè)區(qū)是對生活環(huán)境和生活方式有很大影響的選擇。我們不應該拘泥于傳統(tǒng)的地域限制，而應該選擇一個適合自己發(fā)展的平臺，尋找更廣闊的發(fā)展空間。職業(yè)的性質(zhì)(職業(yè)名稱中的定義或職業(yè)介紹)職業(yè)的目的、服務的需求、主

9、要任務和責任、生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務、職業(yè)的專業(yè)領域、職業(yè)使用的設備、工具、機械或工作輔助工具。2.該職業(yè)所需的教育、培訓或經(jīng)驗。課程、實踐培訓或?qū)W校工作經(jīng)驗。進入這一職業(yè)所需的工作前經(jīng)驗。雇主提供的在職培訓類型。獲得所需教育、培訓和工作經(jīng)驗所需的時間。22、3。職業(yè)所需的個人資格、技能和能力。進入職業(yè)所需的能力、技能或性能力。這項工作需要身體健康。工作所需的個人興趣(接觸信息、想法、人或事物)。就業(yè)所需的執(zhí)照、文憑或其他法律要求有利于獲得特定的職業(yè)條件(如外語能力、打字速度等)。)。23，4。職業(yè)的收入、工資范圍和福利從事職業(yè)的工人的起薪從事職業(yè)的工人的平均收入從事職業(yè)的工人的最高收入福利(

10、如退休津貼、醫(yī)療保險、休假、病假、繼續(xù)教育補貼、在職培訓等)。)，24，5。職業(yè)的工作環(huán)境職業(yè)的物理工作環(huán)境和危險的工作程序是創(chuàng)新的、自我管理的，并且有機會獲得社會的贊揚。工人需要準備的設備、工具和材料，如進入職業(yè)所需的專業(yè)協(xié)會會員資格，受到雇主的青睞，因工作模式而不得不出差的機會工人可能會遇到差別待遇。25，6。工作單位的類型(公司類型、組織、商業(yè)、工業(yè))職業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)或聚集的地區(qū)。7.就業(yè)前景和職業(yè)晉升進入職業(yè)的一般方法職業(yè)的就業(yè)趨勢職業(yè)的晉升機會，晉升到更高職位所需的時間就業(yè)穩(wěn)定性。26，8，相關職業(yè)和其他類似職業(yè)，9。就業(yè)咨詢的來源可以獲得更多關于職業(yè)的信息。從事該職業(yè)的勞動者可以獲得兼

11、職工作、建筑與教育合作、實習或與該職業(yè)相關的臨時工作經(jīng)歷的場所可以觀察到。27歲10歲。該職業(yè)中典型工作者的人格特征(如能承受壓力、工作準確、思維邏輯清晰、職業(yè)類型等)專業(yè)工作者的平均年齡和年齡范圍該職業(yè)中男女性工作者的比例從事該職業(yè)的少數(shù)民族工作者的人數(shù)。28歲11歲。從事這一職業(yè)的個人滿意度(如高收入、成就、安全、獨立、創(chuàng)造力、閑暇或家庭時間、可變性、幫助他人、地位和聲譽、社會贊譽等)。)這個職業(yè)在社會評價中的社會地位，29、職業(yè)認知方法、招聘信息分析、職業(yè)面試、校友經(jīng)歷總結、他人經(jīng)歷、行業(yè)發(fā)展研究、實習、兼職經(jīng)歷、職業(yè)影子扮演、職業(yè)角色模擬、職業(yè)資格培訓、行業(yè)協(xié)會交流等。30，招聘信息分

12、析，1。選擇一個專業(yè)(例如，東莞地區(qū)的銷售工程師)，2。訪問招聘網(wǎng)站查看相關招聘信息(如南方人才網(wǎng)、中央人才網(wǎng))。分析招聘信息。以深圳35家用人單位的招聘信息為分析對象，從學歷、職業(yè)要求、外語水平、工作經(jīng)歷、職業(yè)能力和個人素質(zhì)六個方面進行分析。結果表明：大專以上學歷、市場營銷或生物相關專業(yè)對外語水平要求較低；一年以上工作經(jīng)驗，最重要的是人際溝通能力，其次是團隊合作能力；它要求具有進取精神，勤奮工作和強烈的責任感，并有一定程度的工作寬容和熱情。32，采訪職業(yè)人物，33，采訪職業(yè)人物的過程中，了解和了解自己是非常重要的。如何找到職業(yè)數(shù)字？設計一個包含目標信息的面試計劃，為職業(yè)人士預約現(xiàn)場面試。職業(yè)人士面試結果分析面試報告。34、職業(yè)人士面試問題概述。35、注意事項，做好前期準備工作，記住受訪者姓名和單位名稱；注意衣著和外表，要善良大方；文明、禮貌、準時、措辭得體、簡潔，不浪費對方的時間；為自己準備一個“30秒的廣告”，因為在面試過程中，你可能會詢問自己的職業(yè)興趣和目標；給對方提供其他信息的機會；尊重受訪者，保護他人的信息安全和個人隱私。創(chuàng)造一個好記錄。如