公司員工勞動(dòng)合同模板

1、公司員工勞動(dòng)合同模板公司員工通常使用什么樣的勞動(dòng)合同？讓我們來看看。以下是為您編寫的“公司員工勞動(dòng)合同模板”，僅供參考，希望您喜歡！公司員工勞動(dòng)合同模板1根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，同意簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為定期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起算。第二條本合同試用期自年月日起至年月日止。第三條乙方的開始時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到達(dá)日期為合同建立勞動(dòng)關(guān)系的開始時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為甲方營業(yè)場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的技能及

2、工作表現(xiàn)，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在本合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另行簽訂勞動(dòng)合同，只需對原合同進(jìn)行相應(yīng)的變更；乙方應(yīng)履行新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議，并在原合同期滿后根據(jù)新崗位和工作地點(diǎn)簽訂合同。第三，工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工作時(shí)間、休息和休假制度；乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作時(shí)間、休息休假制度，并按規(guī)定上下班。第八條乙方依法享受的婚喪假和產(chǎn)假，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條因工程工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用由項(xiàng)目委員

3、會支付。第十條乙方加班不能自行決定，必須由上級安排或按程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。第四，勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、按勞分配的原則以及公司和乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定乙方的工資水平。第十二條乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的工資管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作崗位的變化以及依法制定的工資管理辦法調(diào)整乙方的工資。第十四條甲方應(yīng)按公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)，于每月日以現(xiàn)金形式全額支付乙方工資，如遇節(jié)假日，應(yīng)提前一天或順延至節(jié)假日期滿；每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付每月實(shí)得獎(jiǎng)

4、金(即銷售傭金)第十五條乙方如對甲方支付的工資有異議，應(yīng)在工資結(jié)算之日起10日內(nèi)以書面形式提交給甲方，逾期視為無異議。V.社會保險(xiǎn)和福利第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六.勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)第二十二條在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，可以變更勞動(dòng)合同的部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的

5、，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。第二十四條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。第二十五條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)核實(shí)，乙方在申請過程中向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過往工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關(guān)系等。2.嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度解除勞動(dòng)合同。第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止

6、：1 .合同期滿，雙方不能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；2.甲方經(jīng)營狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法律義務(wù)；4 .法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲、乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同的續(xù)簽或終止發(fā)表意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商同意的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反本合同。如果給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方全額追償.本保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)候?qū)σ曳饺杂屑s束力。第三十一條雙方約定的其他事項(xiàng)：1。2.3.九.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前

7、30天向甲方辭職或擅自離職的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方當(dāng)月工資并辦理相關(guān)辭職手續(xù)；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條任何一方違反本合同及其附件，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償對方。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)依法從乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(包括但不限于此)中相應(yīng)扣減。如果扣款不足，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分：1.乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和合同承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；4.應(yīng)付給甲方的任何其他款項(xiàng)；X.勞動(dòng)爭議的處理第三十五條乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)保證無其他勞動(dòng)關(guān)系。如因乙方未能終止與原工

8、作單位的勞動(dòng)關(guān)系而引起爭議，則視為乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方遭受的損失、招聘費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等。)第三十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁通知之日起60日內(nèi)提交有關(guān)部門仲裁第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分了解甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等。)，并確認(rèn)這些規(guī)章制度和后來修訂的規(guī)章制度是本合同的組成部分，對乙方具有約束力.第三十八條如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方，否則

9、甲方根據(jù)本合同所列通訊地址向乙方郵寄的文件視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更或廢止的，新的法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)依法實(shí)施。第四十一條本合同自年月日起生效。第四十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：甲方代表(負(fù)責(zé)人)地址：乙方：性別：身份證號碼：通信地址：公司員工勞動(dòng)合同模板2甲方(雇主)名稱：地址：自然：法定代表人(授權(quán)代表)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生日期：家庭地址：居民身份證號碼：業(yè)主：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)員工姓名_ _ _ _ _ _ _

10、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)為建立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，甲乙雙方同意按照中華人民共和國職業(yè)病防治法和勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方同意按照下列條款確定勞動(dòng)合同期限：1.本合同是無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2.

11、本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始生效。期限是個(gè)月。其中，試用期為個(gè)月， 自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，合同期滿后自行終止勞動(dòng)關(guān)系。 如甲方需要生產(chǎn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同(續(xù)簽合同時(shí)不適用試用期)3.本合同是以完成一定工

12、作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二。工作內(nèi)容甲方安排乙方在該崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的全部工作。如果生產(chǎn)需要，甲方可以更換乙方的崗位.三。工作時(shí)間和假期(1)乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)，按下列第1款或第2款確定：1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間一周

13、工作五天，一天工作八小時(shí)。2.實(shí)行不定期工作制度乙方的上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排確定.甲方采取集中工作、集中輪換、集中休息等適當(dāng)方式，保證員工休息休假的權(quán)利，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(2)乙方應(yīng)按照甲方內(nèi)部規(guī)定享受假期和福利待遇。第四，勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月至少以貨幣形式支付乙方工資一次，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(1)甲方承諾每月月底前無工資支付日期；(2)乙方的工資和報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，具體如下：1.乙方在試用期內(nèi)的工資為同一崗位工資的80%。2.乙方的工資按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定

14、，并根據(jù)崗位和業(yè)績支付。3.甲方實(shí)行計(jì)件工資制的崗位甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程。七.勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)在下列任何一種情況下，本合同均行。1.勞動(dòng)合同期滿；2、在合同期內(nèi)完成了一定的任務(wù)；3.勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育部門與員工約定的終止條件出現(xiàn)；4.在合同期內(nèi)，員工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)；5.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；6.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照并責(zé)令關(guān)閉或注銷，或者用人單位決定提前解散；7.公司被依法宣

15、告破產(chǎn)；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為；3.故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)造成重大損失的；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，或利用職務(wù)之便謀取私利，影響并喪失公司形象和利益的；5.盜竊公司財(cái)產(chǎn)或因毒品或賭博被調(diào)查；6.用暴力攻擊、打架或者傷害他人的；7.請人代工；8.在職員工從事第二職業(yè)或從事商業(yè)活動(dòng)，為自己創(chuàng)造收入和利潤；9.弄虛作假建立勞動(dòng)關(guān)系的；10、依法追究刑事責(zé)任。(4)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙

16、方：1.乙方患病，且未因工負(fù)傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作2.乙方不稱職或經(jīng)培訓(xùn)后拒絕接受崗位調(diào)整或崗位調(diào)整的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方無法協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁員的，可以按照法定程序進(jìn)行裁員，下崗人員的勞動(dòng)合同自裁員之日起自動(dòng)終止。(6)乙方有下列情形之一，不符合第七條第(三)項(xiàng)條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；4.在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的人員(員工本人要求終止的除外)；5.從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者在離崗前未