2020年公司勞動合同范本【三篇】

1、2020年公司勞動合同范本【三篇】勞合字(20xx年)第號用人單位：(以下簡稱甲方)公司地址：受用人：(以下簡稱乙方)受用人身份證號：甲方根據(jù)公司需求本著公然招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，根據(jù)中華人民共和國勞動法，為明確用人單位和受用人的權利義務，經(jīng)雙方同等協(xié)商1致，特簽訂本合同。條約以下：第1條合同期限1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。第2條工作時間1、甲方實行國家的以下第種工作制度：A標準工作制，即逐日工作8小時，平均每周工作時間

2、410小時的工時制度。B不定時工作制。C綜合計算工時工作制。第3條工作內容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。2、乙方需依照甲方肯定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。3、乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指點等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。4、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、裝備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反應本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第4條勞動報酬1

3、、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)分，肯定乙方月基本工資為人民幣元（大寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀態(tài)肯定。2、甲方實行新工資制度調劑工資水平或調劑乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調劑乙方的工資額。3、甲方每個月日以貨幣或銀行轉帳的情勢向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推延幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。第5條勞動保險、福利待遇1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方得病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相干規(guī)定履行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相干規(guī)定辦理。第6條規(guī)章制度

4、1、甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。2、乙方應自覺遵照社會公德和職業(yè)道德，保護甲方利益和名譽，嚴守商業(yè)機密。3、乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依照賞罰規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至消除勞動合同。第7條勞動合同終止條件1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。2、有以下情況之1，雙方都可無條件消除勞動合同：（1）經(jīng)過雙方協(xié)商同意終止。（2）遇不可抗因素，沒法實行勞動合同時。3、有以下情況之1，甲方可消除勞動合同：（1）在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。（2）嚴重違背勞動紀律或公司規(guī)章制

5、度時。（3）嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。（4）乙方違背我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任。4、有以下情況之1，甲方可以消除勞動合同，但應提供前310天書面通知乙方：（1）乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又沒法勝任甲方另行安置適當之工作時。（2）乙方?jīng)]法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓或調劑工作崗位后仍不能適應所有工作時。（3）合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變化時，致本合同沒法實行，經(jīng)雙方協(xié)議沒法就變更合同達成協(xié)議時。（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整理期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)產(chǎn)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、有以下情況之1，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：（1

6、）在試用期內的；（2）甲方未依照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時；6、雙方要求消除勞動合同時，應當提早30天書面通知對方，方可辦理消除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方解雇嚴重違背公司規(guī)章制度的乙方及解雇試用期內不符合錄用條件的.乙方除外。第8條因本勞動合同產(chǎn)生勞動爭議時，應當先自行協(xié)商調解；調解不成，爭議1方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申述，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。第9條因本勞動合同未盡事宜，依照中華人民共和國勞動法等有關法律法規(guī)履行。第10條本勞動合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,2份具有同等法律效率,雙方必須嚴格遵照.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

7、用人單位:(公章)受用人(簽名)法定代表人:(簽名)身份證號碼:地址:居住地址:簽約時間:年月日2020年公司勞動合同范本甲方（用人單位）：_單位住所：_法定代表人（或負責人）：_乙方（勞動者）：_住址：_身份證號碼：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方在同等自愿的基礎上，依照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方1事，經(jīng)協(xié)商1致達本錢合同，供雙方遵照履行：第1條、勞動合同期限：1、本勞動合同為_勞動合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。第2條、工作地點：_省_市_路_號。第3條、工作內容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，

8、甲方可調劑乙方的崗位并按調劑后的崗位肯定1方的薪資待遇；如乙方不同意調劑，甲方可以提早30日通知乙方消除勞動合同，經(jīng)濟補償金依照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作進程中，因乙方存在嚴重過失或故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第4條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方依照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第5條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日或法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定

9、的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第6條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必須的工具和場所，和其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第7條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵照。第8條、乙方應當守舊工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公然的事項，否則造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第9條、乙方許諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承當責任，與甲方無關。第10條、勞動合同消除或終止：1、若

10、乙方需消除勞動合同書，應當提早30日以書面的情勢通知甲方，書面通知以投遞甲方為準。2、有關消除或終止勞動合同的事項，依照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定履行。3、在消除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項和甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因消除或終止勞動合同，乙方依法應取得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第101條、因實行本合同產(chǎn)生的爭議，雙方本著公道合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何1方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第102條、本合同未約定的事項，依照法律、法規(guī)

11、、行政規(guī)章和地方性法規(guī)等規(guī)定履行。第103條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，1式份，雙方各執(zhí)1份，本合同的任何條款的變更，應當以書面情勢經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_簽約代表（簽字）：_年_月_日2020年公司勞動合同范本甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在同等自愿的基礎上，依照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方1事，經(jīng)協(xié)商1致達本錢合同，供雙方遵照履行：第1條勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中1項并填寫完全）：A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；B、無固定期限勞動合同，自年月日起。C、以

12、完成工作為期限。2、本合同包括個月的試用期（自年月日至年月日）。第2條工作地點：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號。第3條工作內容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔負職務，乙方具體工作內容依照甲方的崗位職責要求履行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調劑乙方的崗位并按調劑后的崗位肯定1方的薪資待遇；如乙方不同意調劑，甲方可以提早30日通知乙方消除勞動合同，經(jīng)濟補償金依照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作進程中，因乙方存在嚴重過失或故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第4條工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

13、營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方依照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第5條勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；（若實行計件工資的依照以下標準計法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日或法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第6條社會保險：1、甲方依照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第7條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必須的工具和場所，和其他勞動條件；保證工

14、作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第8條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵照。第9條乙方應當守舊工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公然的事項，否則造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第10條乙方許諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。第101條勞動合同消除或終止：1、若乙方需消除勞動合同書，應當提早30日以書面的情勢通知甲方，書面通知以投遞甲方（具體部門、職務）為準；2、有關消除或終止勞動合同的事項，依照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定履行。3、在消除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項和甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因消除或終止勞動合同，乙方依法應取得經(jīng)濟補償金，但乙方