基層社區(qū)精神文明建設方面存在的突出問題和建議

1、基層社區(qū)精神文明建設方面存在的突出問題和建議城市以社區(qū)為依托，社區(qū)精神文明建設是創(chuàng)建文明城市的有效載體，是城市發(fā)展高級階段的基本要求和重要表現(xiàn)，是推動城市精神文明建設發(fā)展的根本途徑，也是廣大市民群眾在黨的領導下建設美好生活的新實踐。 1、 存在的突出問題（1） 社區(qū)職能不清晰，工作事務較繁重社區(qū)居委會本是居民自治組織，但在實際工作中，“上面千條線，下穿一根針”的情況十分普遍，由上級部門下放到社區(qū)居委會的事十分繁雜，如計生、綜治、城管城建、勞動保障、防汛武裝、民事調解等都是社區(qū)居委會日常所要做的。據調查，有的社區(qū)內掛的牌子多達20多個。還有名目繁雜的報表、臺帳，有的一項工作要建幾本臺帳，有的一件

2、事要在幾種臺帳上重復登記，有的項目繁瑣難以統(tǒng)計。而社區(qū)工作人員人手有限，加之許多部門的工作任務雖下達社區(qū)居委會，工作力量和相應的經費卻沒下去，工作事務繁重，根本沒有足夠多的精力去應付每一項工作。（2） 社區(qū)辦公環(huán)境差，活動開展難度大一是社區(qū)工作人員工資待遇低。社區(qū)工作人員并無實際工資，只有所謂的每月財政性生活補貼，分別為社區(qū)主任1280元/月，副主任1120元/月，社區(qū)委員1040元/月，再去掉每月所交納的社會保險，甚至不足千元，較低的生活報酬無法維持基本生活，有些工作人員甚至需要利用周末及節(jié)假日做兼職工作以補貼家用，從而導致工作的積極性大打折扣。二是社區(qū)辦公經費不足。目前，新鄉(xiāng)市各社區(qū)辦公經

3、費，為每月700元。而部分社區(qū)由于是租賃房屋辦公，每月租賃費用、水電費就是一筆不小的花銷，加之還要支付各種宣傳、檢查考核、訂閱報刊雜志等各種費用，辦公經費就所剩無幾了，其他如日常辦公電話費用等都需要靠工作人員自己解決。由于經費短缺，根本無法支付正常辦公費用，各種社區(qū)服務設施、辦公用品無法購買，各種活動也無法正常進行。三是社區(qū)辦公活動場所不足。近年來，隨著中心城區(qū)不斷擴大，社區(qū)陣地建設尤其是社區(qū)辦公場所缺乏的問題日益突出，社區(qū)“無址辦公”現(xiàn)象普遍存在。據調查，目前新鄉(xiāng)市多數(shù)社區(qū)辦公用房破舊，辦公條件簡陋，根本沒有足夠的活動場所來支持開展各項活動，有時召開居民代表大會等人員眾多的會議都只能露天召開

4、，甚至需要租借轄區(qū)單位的會議室方能開展，在這種情況下，更無法正常地開展精神文明建設。（3） 居民意識薄弱，開展工作困難近年來，隨著經濟發(fā)展的加快，下崗人員、失業(yè)待業(yè)人員、離退休人員和流動人口逐漸增加，思想認識等各個方面均存在很大的差異。居民來源日益多樣化，對社區(qū)的認識不同，導致對社區(qū)開展工作的不理解，有些人認為社區(qū)是為居民服務的，只要做好為居民服務的工作就行了，完全忽略了社區(qū)精神文明建設的意義。2、 幾點建議一是改善社區(qū)工作人員待遇，落實辦公經費，提高工作人員的積極性；二是加大社區(qū)辦公條件改善力度，提升社區(qū)為民服務能力;三是加大對精神文明建設的宣傳力度，讓居民了解到精神文明建設“人人有責”，是每一個人都要參與進來