圓通校企合作實施方案

1、圓通速遞校企合作實施方案目的：公司與學(xué)校共同利用各自優(yōu)勢資源互補不足，建立理論與實踐一體化的培訓(xùn)實習(xí)基地，開展全方位、深層次、多形式的校企合作模式，形成校企按需組合，共同發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)生的理論與實踐相結(jié)合；學(xué)校的教育改革與市場經(jīng)濟接軌；企業(yè)完善人才儲備機制；社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、就業(yè)平穩(wěn)過渡的多方共同受益的局面。合作模式：大中專院校與上海圓通速遞有限公司進行合作的模式主要為以下幾種：1、共建頂崗實習(xí)基地。學(xué)生在校完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后，由學(xué)校推薦到用人單位進行為期一年或半年的頂崗實習(xí)，或接受短期崗前培訓(xùn)后再頂崗實習(xí)。2、共建培訓(xùn)實訓(xùn)基地。利用大中專院校的設(shè)施設(shè)備、教育管理水平、師資力量和企業(yè)的

2、技能指導(dǎo)等優(yōu)勢資源，開展形式多樣的業(yè)務(wù)技能和管理水平的培訓(xùn)。a、訂單培訓(xùn)。院校應(yīng)企業(yè)要求合理設(shè)置相關(guān)課程、制訂培訓(xùn)計劃，開展訂單培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)專項技能人才，培訓(xùn)畢業(yè)后全部派送到企業(yè)工作，即實現(xiàn)就業(yè)。b、崗前培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求，院校對上崗前的員工進行崗位技能等相關(guān)培訓(xùn)，提升勞動者相關(guān)技能，解決企業(yè)招收熟練員工較難的問題。c、在崗培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求，院校對企業(yè)在崗員工進行業(yè)務(wù)技能、管理水平的培訓(xùn)，提升勞動者的業(yè)務(wù)水平和管理能力。管理模式：學(xué)生正式進入企業(yè)實習(xí)之后，還是屬于合作院校的學(xué)生，只是在實習(xí)期間學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育和培養(yǎng)，形成學(xué)校和企業(yè)雙重管理的模式，使學(xué)生成為用人單位所需要的

3、合格技術(shù)人才。實習(xí)期間的培訓(xùn)和溝通管理：1、學(xué)生進入公司實習(xí)之后，首先開展以企業(yè)文化為主的系統(tǒng)性入職培訓(xùn)和為期兩周的軍訓(xùn)，入職培訓(xùn)完成之后再進入基層進行輪崗實訓(xùn)，（整個實習(xí)時間為十二個月）。2、在整個實習(xí)階段采取每批實習(xí)生指定班主任負(fù)責(zé)制或班主任和駐公司院校老師共同負(fù)責(zé)制，班主任是指由學(xué)生所在實習(xí)地（管理區(qū)、轉(zhuǎn)運中心或分公司）綜合部指定專人，駐公司院校老師是指暫住公司全程跟進學(xué)生實習(xí)過程。3、每批實習(xí)生由班主任和學(xué)生共同商議分小組實習(xí)，并推選各小組組長，每月定期或不定期的由班主任按照小組、班級或片區(qū)組織座談、開展文藝活動等。實習(xí)和培養(yǎng)方式：公司將為實習(xí)生提供“實習(xí)就業(yè)一體化”的渠道，并指導(dǎo)和跟

4、進學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)生進入基層進行輪崗實訓(xùn)時，以一線基層操作崗位為主，并采取師傅帶徒弟的模式進行輪崗實訓(xùn)，做到每一名學(xué)生在每一個環(huán)節(jié)都有明確的指導(dǎo)老師。整個培訓(xùn)和實習(xí)分為以下四個階段：項目 內(nèi)容 時間第一階段 入職培訓(xùn)階段（包含軍訓(xùn)） 兩周第二階段 輪崗實訓(xùn)階段 三個月第三階段 定崗實習(xí)階段。 九個月第四階段 培訓(xùn)發(fā)展階段 從拿到畢業(yè)證進入試用期開始實習(xí)補貼及福利標(biāo)準(zhǔn)：1、針對實習(xí)生實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，公司將建立相應(yīng)的配套實習(xí)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)生實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)初步定為以下四檔，分別為：項目 實用階段 補貼標(biāo)準(zhǔn)第一檔 第一、二階段 1500-3000元/月第二檔 第三階段 2000-4000元/月第三檔 試用期階段 試用期待遇第四檔 轉(zhuǎn)正之后 轉(zhuǎn)正期待遇2、實習(xí)生在實習(xí)期間所享受的福利與正式員工一樣（除社保外，實習(xí)生享受員工人身遇外險（商業(yè)保險），公司為所有的實習(xí)生免費提供食宿，組長等相關(guān)人員由于工作需要可以享受相應(yīng)的話費補貼，享受國家法定假日，參與公司舉行的各類文娛活動等相關(guān)福利。實習(xí)考核評估方法 ：考核評估時間： 每三個月考核評估一次考核評估內(nèi)容 ： 出勤、心態(tài)、知識、技能、業(yè)績考核評估結(jié)果 ： 優(yōu)秀、良好、合格、不合格考核評估應(yīng)用 ： 表彰、晉檔、待遇不變、退回學(xué)?？己思为勍▓?： 每次