安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準

1、各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準企業(yè)法人代表1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣210分；達不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10

2、不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣210分；不按時批安全經費扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣1

3、0分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣210分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準企業(yè)技術負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、

4、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣210分；達不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄

5、或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣210分；不按時批安全經費扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣210分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不

6、合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準企業(yè)生產負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣210分；達不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與

7、整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會無安全教育內容扣10分；教育不及時或教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15安全防護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；機械設備安全保護裝置不經驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣51

8、0分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準企業(yè)安全負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時

9、考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不參加安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣28分；對安全生產管理制度執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施1

10、5審批施工方案時，把不住保證安全的技術措施關扣15分；不履行動火審批手續(xù)扣10分；機械設備安全保護裝置不經驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣510分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對各項目部的管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認真扣210分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為

11、合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準總會計師 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；不制定年度財務目標計劃扣15分；對財務目標執(zhí)行不嚴格扣210分；達不到所制定的控制目標扣215分 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不按時審批安全技術措施經費扣510分；安全技術措施經費不及時到

12、位扣210分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不審查安全措施技術經費使用情況扣510分；對查出的問題不制定相應的整改措施或制定措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓15對安全教育與培訓不配合扣15分；安全教育與培訓經費撥發(fā)不及時或經費不到位扣215分；隨意挪用安全教育經費扣10分。 6、保證安全的措施15不熟悉勞保護品經費的使用標準扣10分；不及時審批勞保護品經費扣210分；隨意挪用勞保護品經費扣10分。 7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險費不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險費扣510分；發(fā)生事故搶救費不到位扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會

13、上匯報工作時不匯報財務工作中隊安全措施技術經費的管理和使用情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準職教科負責人 1、責任制落實15不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不制定職工安全教育制度扣15分；安全教育與培訓不按制度執(zhí)行扣210分。 2、目標管理15無年度安全教育與培訓目標計劃扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按

14、時考核管理目標執(zhí)行情況扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定分期分批培訓教育計劃扣10分；計劃不詳細、教育或培訓時間不明確扣28分。 4、安全檢查與整改10對教育培訓工作無檢查制度扣10分；不認真執(zhí)行檢查制度扣10分；對查出的問題不及時制定改進措施或措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓15無職工安全教育與培訓計劃扣15分；不執(zhí)行安全教育與培訓計劃扣15分；教育不及時或教育內容針對性不強扣210分；無培訓教育檔案扣15分。 6、保證安全的措施15在組織安全教育培訓時教育內容中無安全保護內容或自我安全保護內容

15、扣15分；教育內容不全或針對性不強扣210分。 7、工傷事故處理10教育內容中無預防發(fā)生事故的內容扣10分；無急救措施教育內容扣10分；教育內容不全或針對性不強扣210分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10對施工管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認真扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準設備科負責人 1、責任制落實15無

16、安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；對機械設備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制度不全面扣210分；執(zhí)行不嚴格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510

17、分。 5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對機械操作工部定期進行安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認真扣210分。 6、保證安全的措施15機械設備安全保護裝置不經驗收就發(fā)放出庫扣15分；安全保護裝置不靈敏或保護裝置不齊全扣210分；驗收無記錄或記錄不認真、不真實扣215分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上部不匯報機械設備安全安全防護裝置的裝備情況以及各種機械設備的當前運轉狀況扣10分；不聽取職工的

18、合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準行政衛(wèi)生負責人 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認真扣215分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣

19、215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對管理制度執(zhí)行不嚴格扣28分。 4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴格扣28分；查出的問題不及時制定改正措施或措施不得力扣28分；檢查無記錄或記錄不認真扣210分。 5、安全教育與培訓15無衛(wèi)生文明施工教育計劃扣15分；培訓教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內容或教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認真扣210分。 6、保證安全的措施15對防護措施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設施不就位或達不到有關標準就安排投入使用扣210分

20、。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準項目經理 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關文教衛(wèi)生方針、政策扣

21、15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認真扣215分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定安全生產管理制度和獎懲制度扣10分；對安全生產管理制度執(zhí)行不嚴格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓制度

22、扣15分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內容針對性不強扣210分。 6、保證安全的措施15安全防護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；夏季施工沒有防暑、降溫措施或措施不到位扣210分；不履行動火審批手續(xù)扣10分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分

23、及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準項目施工員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扯皮扣10分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；施工前無書面安全技術交底

24、扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；不協(xié)助項目部對職工進行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；職工不經“三級”安全教育就安排上崗扣210分。 6、保證安全的措施15安全防護措施達不到標準就投入使用扣210分；機械設備安全保護裝置不經驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理

25、扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準項目技術員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扯皮扣10

26、分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；分項工程施工前不進行書面安全技術交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓制度扣15分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內

27、容針對性不強扣210分。 6、保證安全的措施15不編制各分項工程的施工方案扣15分；施工方案中無保證安全的技術措施或技術措施不全、針對性不強扣215分；不制定臨時設施經費計劃扣10分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門

28、 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準安全員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扯皮扣10分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分；達不到所制定的控制目標扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；分項工程施工前不進行書面安全技術交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度

29、扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓制度扣15分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內容針對性不強扣210分。教育無記錄或記錄不認真扣215分。 6、保證安全的措施15安全防護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；施工機械安全保護裝置失靈或不靈敏、不齊全扣215分；不及時解決安全防護工作中出現(xiàn)的問題扣210分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定

30、出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準專職電工 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范（JGJ46-88)扣15分；執(zhí)行規(guī)范不嚴格扣210分；對所負責任推諉扯皮扣10分。 2、目標管

31、理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分；達不到所制定的控制目標扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；施工前無書面安全技術交底扣10分；安全技術交底未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出隱患不按“三定”原則整改扣510分；不定期檢測保護器扣5分；有一條不通過漏電保護器的拉線扣5分；不及時解決施工中出現(xiàn)的用電問題扣28分 5、安全教育與培訓15無證作業(yè)扣15分；對作業(yè)人員不進行班前安全教育扣15分；教育內容針對性不強扣210分；班前安

32、全教育無記錄或記錄不認真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15達不到“三級”配電、“二級”保護扣15分；作業(yè)時無專人監(jiān)護扣5分；不使用推薦產品扣15分；作業(yè)時不穿戴防護用品或不使用絕緣工具扣15分；絕緣平臺不合格扣28分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生一起觸電事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分；不按“四不放過”原則進行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10不經常向項目經理匯報施工用電的安全狀況扣10分；在特殊場所不使用安全電壓扣5分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70

33、分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準質檢員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；執(zhí)行質檢制度力度不嚴格，力度不夠扣210分；落實安全生產責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扣10分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確、不詳細扣210分；對管理目標執(zhí)行情況情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任

34、人落實不到位扣210分；對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行質檢制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；檢查無記錄或記錄不認真扣210分。 5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；安全教育與培訓不合格就上崗扣10分。 6、保證安全的措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機械設備的安全保護裝置失靈不制止、不匯報扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣510分；不積極協(xié)助事故調查組作事故調查

35、扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準材料員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；對責任制的執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分。不按時參加安全生產工作會議扣15分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確

36、、不詳細扣210分；不制訂采購材料的質量目標計劃扣15分；購進的材料不符合國家有關質量標準扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制訂材料采購供應的管理制度扣10分；對制定的制度執(zhí)行不嚴格扣28分。 4、安全檢查與整改10不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣10分；對查出的不合格材料不立即進行退貨或更換扣210分。 5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；不按時參加班前安全活動扣215分；教育無記錄或記錄不認真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場需用的安全防護用品購買不及時扣215分；發(fā)現(xiàn)一次購進假冒偽劣安全防護用品

37、扣15分；對查出的假冒偽劣防護用品不立即進行更換或退貨扣215分。 7、工傷事故處理10如因購進的安全防護用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產工作定為不合格；發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則進行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10安全防護用品的購置情況，應及時向項目經理匯報；如不匯報或匯報不及時扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核

38、扣 分 標 準機管員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不制訂機械管理制度扣15分；對管理制度執(zhí)行不嚴格扣210分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扯皮扣10分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確、不詳細扣210分；對管理目標執(zhí)行情況情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制訂機械設備管理制度扣10分；對制定的制度執(zhí)行不嚴格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行機械設備安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定

39、”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分。 5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；對機操工不進行班前安全教育扣15分；教育不及時或教育內容內容針對性不強扣210分；班前安全教育無記錄或記錄不認真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15機械設備安全保護裝置不使用推薦產品扣15分；安全保護裝置不經驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分；安全保護裝置不全、失靈或不靈敏扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生機械設備損壞事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分；發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則

40、進行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報機械設備安全保護裝置的裝備情況以及機械設備的運轉狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準預（結）算員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不制訂工程預、結算制度扣15分；對預、結算制度執(zhí)行不嚴格扣210分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分。對所負責任

41、推諉扣10分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確、不詳細扣210分；不制訂實現(xiàn)目標的計劃扣15分；對管理目標執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄或記錄不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制訂工程竣工后限期結算完畢制度扣10分；對制度執(zhí)行不嚴格扣28。 4、安全檢查與整改10對所負責工程的預、結算應以工程為單位進行復查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失扣510分；查出的問題不及時解決扣28分。 5、安全教育與培訓15不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關業(yè)務培訓或安全教育培訓扣15分；教育或培訓無記錄或記錄不全、不認真

42、扣215分。 6、保證安全的措施15如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護設施的設計或要求不合理應及時提出，并向有關部門提出改進意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時提出，不向有關負責人匯報扣215分。 7、工傷事故處理10如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預算員不向有關領導或部門匯報而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對自己所負的責任推諉扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報預結算工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任

43、 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準財會員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；不制定目標工作制度扣15分；對財會目標工作制度執(zhí)行不嚴格扣210分；達不到所制定的管理目標扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；各項安全經費分賬不明確扣210分； 4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全技術措施經費使用情況扣510分；對查出的

44、問題不及時制訂相應的整改措施或制定的措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓15對安全教育與培訓不配合扣15分；安全教育與培訓經費播發(fā)不及時或經費不到位扣215分；隨意挪用安全教育經費扣10分。 6、保證安全的措施15不熟悉安全措施經費的使用標準扣10分；隨意挪用安全措施經費扣10分；不按計劃支付安全措施經費扣515分。 7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險費不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險費扣510分；發(fā)生事故搶救費不到位扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報財務工作中隊安全措施經費的管理和使用情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100

45、 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準保管員 1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分；不制定倉庫管理制度扣15分；倉庫管理制度執(zhí)行的不嚴格扣210分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確、不詳細扣210分；對管理目標執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄或記錄不全、記錄不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣

46、10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制訂實現(xiàn)目標的具體措施扣8分；執(zhí)行措施不得力扣28分。 4、安全檢查與整改10倉庫的帳物不符扣10分；易燃易爆物品不進行分別存放和保管扣10分；倉庫物資的存放排列混亂扣28分。 5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；不按時參加班前安全教育扣210分；班前教育無記錄或記錄不全、不認真扣215分。 6、保證安全的措施15倉庫附近不設置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具設置不全或性能不良扣210分；易燃易爆物品的存放地點離明火距離達不到規(guī)范要求扣510分。 7、工傷事故處理10倉庫區(qū)發(fā)生火災或被盜事故，本月的安全管理工作定為

47、不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分；不按“四不放過”原則進行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10對所保管的物資性能、質量達不到心中有數(shù)扣28分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產 責 任 制 考 核 標 準考核部門及人員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準急救員 1、責任制落實15無急救員崗位責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關“救死扶傷”的政策扣15分；落實責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄

48、、記錄不全、記錄不認真扣215分。 2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確、不詳細扣210分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分。 3、責任分解10無責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制訂急救措施或急救措施制訂不全面、針對性不強扣28分。 4、安全檢查與整改10對急救措施和各種藥品藥物不經常檢查扣10分；查處的問題不及時解決或解決不徹底扣28分；每次檢查無記錄或記錄不詳細扣210分。 5、安全教育與培訓15對職工不進行加強自我保護和衛(wèi)生防病宣傳教育以及急救方面的知識教育扣15分；教育內容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場無急救措施扣15分；設施不全或不符合標準扣210分；（如：衛(wèi)生室、藥箱藥品、擔架等）。 7、工傷事故處理10發(fā)生傷亡事故不積極進行搶救扣10分；搶救措施不得力扣28分；不積極協(xié)助事故調查扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10施工現(xiàn)場無防暑降溫和衛(wèi)生防病措施扣10分；措施不到位或針對性不強扣28分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；