養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣.ppt

1、如何養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 工作中應(yīng)注意的細(xì)節(jié),為什么要養(yǎng)成良好的習(xí)慣？,杰出的人之所以杰出，往往不是因?yàn)樗卸喔叩奶熨x，在于他們具有許許多多良好的習(xí)慣。要培養(yǎng)一個好習(xí)慣，首先必須要明白它的重要性，因?yàn)橹挥忻靼琢怂闹匾?，才會有培養(yǎng)這個習(xí)慣的強(qiáng)烈愿望。一旦有了這種強(qiáng)烈的愿望，我們就可以把這些意義和愿望都寫下來，貼在自己經(jīng)?？吹降牡胤揭蕴嵝炎约?。 討論,本次培訓(xùn)的目的,本次培訓(xùn)主要是歸納一些工作中良好的習(xí)慣，不是讓大家教條化，不是強(qiáng)行規(guī)定大家必須用怎樣的格式，怎樣的條款來約束自己，還是倡導(dǎo)個性化的。只是有些基礎(chǔ)，共通的部分，還需要大家注意。良好的習(xí)慣是生活和工作上都必須掌握的基本素質(zhì)。 工作中養(yǎng)成

2、良好習(xí)慣的人，不僅會認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，并且會在細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會，從而使自己的工作更得心應(yīng)手，明確工作思路，提高工作效率，業(yè)績越做越好！ 培養(yǎng)一個好習(xí)慣不是輕而易舉的，有研究表明一個習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天，90天的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣。培養(yǎng)過程中要面對的最大敵人就是一個字“懶”，習(xí)慣的塑造在于循序漸進(jìn)。,習(xí)慣,什么叫習(xí)慣？ 習(xí)慣一定是行為，而且是穩(wěn)定的、甚至是自動化、潛意識表現(xiàn)的行為，并不一定是我們自己希望的行為。我們每個人身上一定有很多好的習(xí)慣，也一定有些不好的習(xí)慣。壞習(xí)慣是一種藏不住的缺點(diǎn)，別人看得見，我們自己看不見，因此當(dāng)別人指出我們的壞習(xí)慣的時候，我們要摒棄壞的習(xí)慣，培養(yǎng)好的習(xí)慣。

3、我們先來梳理現(xiàn)在的習(xí)慣：,什么樣的習(xí)慣是良好的工作習(xí)慣,討論,良好的工作習(xí)慣,在現(xiàn)在的工作中有很多事情要反復(fù)做,時間久了就養(yǎng)成了習(xí)慣,而其中有好習(xí)慣也有壞習(xí)慣。 專家指出好習(xí)慣可以用下面這個標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)：確定我們的工作習(xí)慣是否有效率，是否有利于成功。也就是說如果我們應(yīng)該做的事情而沒有做，或做而未做完，并經(jīng)常為此而感到焦灼，那就證明我們需要改變工作習(xí)慣，找到并養(yǎng)成一種高效率的工作習(xí)慣。 智聯(lián)招聘推出工作習(xí)慣調(diào)查，十大工作好習(xí)慣包括： 1.每天的工作能按照輕重緩急進(jìn)行安排。6.能保持干凈整潔的工作環(huán)境。 2.勤于思考，及時總結(jié)業(yè)務(wù)方面的成績。7.能夠控制住干擾。 3.對自己的工作有清晰的計劃。8.盡

4、量在上班時間完成自己的工作。 4.和領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠保持良好的溝通。9.定期進(jìn)行工作總結(jié)。 5.主動學(xué)習(xí)或利用自動化手段提高工作效率。10.今日事今日畢。,工作日志及媒體列表,在你一天的工作當(dāng)中，你可能先Q了幾個很重要的客戶，或者發(fā)出過幾份十分有效的郵件，電話了幾個很重要的客戶，做了很多很多的工作。但是如果你沒有寫工作日志的習(xí)慣，沒有及時的將這些客戶用媒體列表形式記錄下來，一天或者數(shù)天之后就很可能忘記是哪個客戶需要再回訪一遍，或給哪個客戶發(fā)過重要郵件也許在座的各位大腦都聰明，記憶力好，可能在你的大腦中記住了一天的工作事情，記住了兩天的工作事情，但是任何人永遠(yuǎn)也不可能記住日復(fù)一日，常年累月的所有

5、的事情。除非你是超人，如真是超人也就不會坐在這里了，何況也沒有超人。 總結(jié)：所以寫工作日志，詳細(xì)備注歸納媒體列表可以讓你及時的記錄下每天的工作事項(xiàng)，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。,工作中需要改的壞習(xí)慣,1)經(jīng)常性遲到。你上班或開會經(jīng)常遲到嗎？遲到會給人一種傲慢或是懶散的印象，開會晚到5或10分鐘會引起“多米諾”效應(yīng)。因?yàn)榍懊娴臅h開晚了，那么當(dāng)天安排在后面的會議的時間都會被打亂。而且準(zhǔn)時到會的人也會感覺自己的時間被浪費(fèi)了。因此，守時或是早點(diǎn)兒到辦公室都會表明，你是一個有時間觀念的人，不光珍惜自己的時間，也在乎別人的時間?！?2）消極。人人都會講八卦、發(fā)牢騷或是不時抱怨幾句，但一旦將此變?yōu)榱?xí)慣，

6、也就離丟飯碗不遠(yuǎn)了。-“上司的職責(zé)之一就是要保持整個團(tuán)隊(duì)高昂的戰(zhàn)斗力，一旦團(tuán)隊(duì)中有人散播消極情緒，消極的員工通常會被上司視為腫瘤，結(jié)果就是會最終被切除?！比羰窃诠ぷ魃嫌腥魏尾粷M情緒，一個好的方法就是私下里和你的上司直接溝通，而不是跑去煽動同事。 3）無計劃。很多時候，都會產(chǎn)生這樣一種想法：反正還有時間，明天再做也不遲，正是這種逃避、懶散、無計劃的習(xí)慣會讓你變得工作效率低下。有些任務(wù)，在剛開始時，我們會覺得無法實(shí)現(xiàn)，或者會覺得需要付出很大的努力，于是就什么也不去做，或者隨意的做。其實(shí)，如果我們困難能夠一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，就像小孩子學(xué)走路一樣，一步一步地慢慢前行，很快就會發(fā)現(xiàn)事情沒有想象中的那樣，解決

7、事情的方法也會在逐步的探索中顯出雛形。,習(xí)慣 . 改變,思考我們有哪些壞習(xí)慣。 請列出你很想改變的三種習(xí)慣 壞習(xí)慣 變?yōu)?好習(xí)慣,2.,1.,3.,承諾人： 監(jiān)督人：,如何養(yǎng)成良好的習(xí)慣？,總結(jié),分享,任超一個月堅(jiān)持去健身房鍛煉瘦了十幾斤！這也可以說明開篇提到過的，21天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣，90天的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣。只要堅(jiān)定一個好觀念，它一定會變成你的信念，從而養(yǎng)成一個好的習(xí)慣。 習(xí)慣的形成大致分成三個階段：第一個階段是頭17天左右，這個階段的特征是“刻意，不自然”。你需要十分刻意地提醒自己去改變，而你也會覺得有些不自然，不舒服。第二個階段是721天左右，這一階段的特征是“刻意，自然”，你已經(jīng)覺得比較自然，比較舒服了，但是一不留意，你還會回復(fù)到從前，因此，你還需要刻意地提醒自己改變。第三階段是2190天左右，這個階段的特征是“不經(jīng)意，自然”，其實(shí)這就是習(xí)慣，這一階段被稱為“習(xí)慣性的穩(wěn)定期”。一旦跨入這個階段，你就已經(jīng)完成了自我改造，這個習(xí)慣已成為你生命中的一個有機(jī)組成部分，它會自然而然地不停為你“效勞”。,分享,丁鎮(zhèn)澤的數(shù)據(jù)是最好的，合作的開發(fā)者個數(shù)和嵌入APP個數(shù)也是最多的，當(dāng)然他的數(shù)據(jù)也是最穩(wěn)定的；,工作中的細(xì)節(jié)主要體現(xiàn),工