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文檔簡介

1、回憶家訓,暢談家風,建設(shè)美好家園2011年4月6日,新華銀行總行計劃監(jiān)督處,“家訓”的活動背景、背景,儒家倫理認為先有家,后有國,“家”與“國”是同構(gòu)的,“家”是縮小的“國”,而“國”是放大的“國”。在傳統(tǒng)士大夫的心目中,修身與治國有著內(nèi)在的邏輯聯(lián)系。修身是前提和基礎(chǔ),治國是方向和目標。也就是說,只有實行自我修養(yǎng),從加強自我修養(yǎng)開始,然后管理家庭和家庭,教育后代,我們才能完成治理國家和平衡世界的偉大任務(wù)?!凹矣枴钡亩x是,家訓是指教導子女和孫輩站在世界上,管理自己的事業(yè),這是一個古老的家庭承認良好的思想和道德風尚,并要求其成員和后代遵守的行為守則?;顒颖尘?,傳統(tǒng)意義上的“家訓”,對一個家庭來說

2、是相當權(quán)威的。對于違反家訓的行為,也有專門的“家庭法”處罰。例如,他們不準去祠堂祭祖,死后也不準葬在祖墳里。1、是行為的準則。家庭“習慣”是由于一代又一代人的努力而形成的。眾所周知,習慣是形成性格最直接的因素。人格是一個人一生發(fā)展的基礎(chǔ)。2.這是文化的傳承。它形成了一種從一個家庭傳到另一個家庭的文化氛圍。這就是我們所說的“傳家寶”。3.精神的延續(xù)。精神是家庭的靈魂。精神在行為中起主導作用。行為、文化和精神相輔相成,不斷增強家庭的凝聚力和社會影響力,促進家庭成員的優(yōu)化。1.激發(fā)團隊的熱情,凝聚智慧,共同參與家園的建設(shè)。2、通過演講和評選,找出共同認可的做事原則,形成標準。3.提供“家庭文化生產(chǎn)會

3、議”的資料,創(chuàng)新生產(chǎn)會議的主題和形式?!皯浖矣?,談家風”主題活動,活動內(nèi)容,借用清明節(jié),追憶祖先,傳承親情,弘揚家族文化,深刻理解其內(nèi)涵。省內(nèi)所有組織都利用晚上的會議來組織,所有員工都參與其中,講述一個家庭格言和故事,傳承良好的家庭風格,并把這種氛圍帶到工作和團隊中來,營造一種良好的氛圍。每個機構(gòu)投票選出自己機構(gòu)的前十名,全省投票選出全省的前十名,這就成了一個文化讀本?;顒幽康?、活動內(nèi)容、活動意義。從企業(yè)客戶的角度出發(fā),從家居概念、家居建筑到保險功能的闡述,進而完成銷售流程。2.從管理團隊的角度來看,通過開展這項活動,團隊可以沉浸在現(xiàn)場,表達自己的意見,增強主人翁意識,并激發(fā)最大的主觀能動性。

4、豐富晚會的商務(wù)內(nèi)容。3.從對外交流的角度來看,我們把我們的網(wǎng)點當成“家”,把柜員當成自己的“家”,用心服務(wù),營造溫馨的氛圍。4.公司制度文化的延伸和具體體現(xiàn),沒有規(guī)則就不可能是方圓,而在共同的行為準則下,每個人都可以實現(xiàn)和諧共贏,個人和公司可以共同發(fā)展。從個性到共性,從個體到集體,從群眾到群眾,這些活動都得到促進。各機構(gòu)銀代序列的所有內(nèi)部和外部工作和參與者,2011年4月8日,2011年4月30日,每周召開一次特別夜會,如果條件允許,可以召開兩次,活動在規(guī)定的時間和時間內(nèi)進行。1)工作場所應(yīng)設(shè)置專門的區(qū)域,將參賽者的信息和故事張貼在墻上。需要一個特殊的人來推動這項活動。2)與會者應(yīng)提前登記并做

5、好準備。省公司也將跟蹤和報告這一活動的全過程。當參加比賽時,每個參賽者需要說出一句家庭格言(關(guān)于他自己的家庭或具體流程是,“十佳家庭培訓”機構(gòu)選出前三名,向省級公司匯報,并在全省進行投票?!笆堰x手”機構(gòu)評選出前三名,向省級公司匯報,在全省范圍內(nèi)投票,推廣活動,設(shè)置省級公司獎項,各機構(gòu)獎項設(shè)置獎項,“新華特色獎”:授予最接近新華文化的家庭培訓提供者“最佳感染獎”:授予最有影響力的選手“最佳”2名。參賽者獲得最高分,去掉最低分,計算平均排名和選擇規(guī)則。1.由不同機構(gòu)選出的法官組成陪審團;2.每個機構(gòu)都有一些法官;3.如果某機構(gòu)提交的參賽選手信息不完整或未能提交,該機構(gòu)的評委代表無權(quán)參與評選。1.主題:主題清晰,構(gòu)思健康,20分,特色鮮明,內(nèi)容簡潔,10分,2分。應(yīng)用:朗朗上口,容易說和記住,20分,容易理解,20分的雅俗共賞,3分。表演:現(xiàn)場演講很有感染力,能引起團隊的共鳴。10分:提交的材料完整且制作精美。20分4秒。附加分:符合“新華文化”,體現(xiàn)當前工作意義10分,評分細則1分?;顒油茝V包括內(nèi)

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