【精選】企業(yè)表彰大會(huì)上經(jīng)理發(fā)言稿

1、企業(yè)表彰大會(huì)上的經(jīng)理演講稿企業(yè)表彰大會(huì)上的經(jīng)理演講稿人們的喜悅漸漸消失，充滿希望和活力的另一個(gè)20xx年即將到來。在創(chuàng)業(yè)者眼里，新年是開墾播種的開始。(威廉莎士比亞，哈姆雷特)下一步是和小編一起在企業(yè)表彰大會(huì)上分享經(jīng)理演講稿。僅供參考，歡迎大家閱讀。女士們先生們，同事：大家好！雞海馬上就要跳躍了。狗年的腳步聲已經(jīng)越來越接近我們了。在牙齒辭舊迎新之際，我首先代表公司董事會(huì)和總經(jīng)理室致以節(jié)日的問候。同時(shí)，對在所有戰(zhàn)線上努力工作的所有金太陽洞人和海外分公司給予公司理解和支持的所有家庭表示衷心的感謝！正是因?yàn)榇蠹业呐团?，金太陽，即牙齒發(fā)光的品牌，才能在箱包行業(yè)快速成長和成熟。今天，我們向著更高的

2、目標(biāo)堅(jiān)定地前進(jìn)。過去的20xx年是金太陽公司逐步走向規(guī)?；鸵?guī)范化發(fā)展的元年。公司參與外資的合作過程加快，海外市場開拓加快，將創(chuàng)建國際化的研發(fā)設(shè)計(jì)、面料供應(yīng)、產(chǎn)品加工、內(nèi)外銷售為一體的產(chǎn)業(yè)連鎖店，金太陽品牌也將被越來越多的客戶接受和信賴。20xx年，通過大家的共同努力，公司年初設(shè)定的銷售目標(biāo)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了。在常客維護(hù)和新客戶開發(fā)領(lǐng)域，與20xx年相比，質(zhì)量也有了飛躍。設(shè)計(jì)和研發(fā)領(lǐng)域更加勝電。金太陽設(shè)計(jì)室被評為中國紡織四大設(shè)計(jì)室之一，公司設(shè)計(jì)總監(jiān)王英杰老師被評為中國六大新秀設(shè)計(jì)師。我們的設(shè)計(jì)產(chǎn)品在軟件家具世界博覽會(huì)上獲得了唯一的金獎(jiǎng)。與此同時(shí)，今年有三個(gè)茄子產(chǎn)品獲得了箱包國際優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。20xx

3、年，隨著設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的重組，新建了設(shè)計(jì)2、3室，成立了蘇州市大學(xué)研發(fā)中心，為研發(fā)工作注入了活力，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)能力大大提高，同時(shí)逐漸形成了一對一顧客服務(wù)和牌子系列設(shè)計(jì)的格局。20xx年公司成功開發(fā)和注冊的專利花型100多分，專利風(fēng)格200多分，為金海在中國紫防行業(yè)確立領(lǐng)先地位奠定了基礎(chǔ)。20xx年，公司為了實(shí)現(xiàn)規(guī)范化企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，在內(nèi)部規(guī)范管理上做了很多努力。第一，完成了從直選制轉(zhuǎn)變?yōu)楣δ苤频慕M織結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步專業(yè)化公司分工，新建對外貿(mào)易、人力資源、市場信息等，增加并引進(jìn)了5名中上層領(lǐng)導(dǎo)干部。內(nèi)部成立、成立、成立制方面的工作也很出色。名為金太陽的專業(yè)網(wǎng)站也在年內(nèi)運(yùn)營，大大方便了與供應(yīng)商的產(chǎn)品信息

4、交互，為宣傳企業(yè)形象打開了新的窗口。在員工的培訓(xùn)方面，今年共組織了180人的8個(gè)左右訓(xùn)練課程，干部管理意識得到加強(qiáng)，員工的規(guī)范化意識和執(zhí)行力也有了很大提高。這種成績的實(shí)現(xiàn)是全體職員努力的結(jié)果，金太陽隊(duì)的共同成績。在這里，我衷心地感謝你！(大衛(wèi)亞設(shè)，美國電視電視劇)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，傳承先進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)，表彰創(chuàng)業(yè)者輝煌的業(yè)績，各部門民主選舉，評審小組集中討論，今年共選拔了銷售競賽，選拔了兩個(gè)優(yōu)秀診斷委員會(huì)，4個(gè)模范職員，2個(gè)銷售明星，1個(gè)銷售新星，16個(gè)先進(jìn)職員，1個(gè)特別進(jìn)步獎(jiǎng)。以先進(jìn)為榜樣，團(tuán)結(jié)奮斗，共同進(jìn)步。同事們，朋友們，20xx進(jìn)步了，不能忘記。回顧我們總結(jié)的所有階段，還要明確認(rèn)識到公司內(nèi)

5、還有很多問題需要解決。例如，我們的服務(wù)投訴率仍然比較高，員工的服務(wù)意識和企業(yè)宣傳意識較低，產(chǎn)品質(zhì)量和客戶要求仍然存在差異，交貨期推遲等現(xiàn)實(shí)問題仍然困擾著我們。同時(shí)，內(nèi)部員工的專業(yè)化程度亟待提高，管理環(huán)節(jié)還不能反映高效實(shí)用的企業(yè)精神，安于現(xiàn)實(shí)，不進(jìn)取，過度，過度的現(xiàn)象也存在于部分員工身上。這些問題如果不徹底改正，只能成為金太陽發(fā)展道路上的絆腳石。因此，20xx年，我們將公司的發(fā)展主題定為規(guī)范、服務(wù)、發(fā)展，圍繞牙齒主題，對明年的工作制定了以下總體計(jì)劃第一，全面提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造核心競爭力。公司在過去幾年里迅速增長，這得益于為顧客滿意而服務(wù)的理念。眾所周知，當(dāng)前的市場狀況在急劇變化，對價(jià)錢、功能和服

6、務(wù)的競爭越來越激烈。要在競爭中追求成功，必須為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。今天，我們付出了牙齒滿意服務(wù)理念的更廣泛內(nèi)涵。20xx年，我們的口號是一切從客戶開始，一切為客戶著想，一切為客戶負(fù)責(zé)，一切為客戶滿意！在這里，客戶不僅是現(xiàn)有理解中的外部客戶，公司內(nèi)部職能部門之間，相關(guān)業(yè)務(wù)流程的前后，甚至公司為員工提供的工作和生活環(huán)境等，都將成為這種概念的解釋。具體地說， 1繼承了公司為顧客滿意的優(yōu)良傳統(tǒng)，為顧客提供更高質(zhì)量的面料。我們要以國家最高水平的國家標(biāo)準(zhǔn)第一名為基礎(chǔ)，推出與國際接軌的新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，讓客戶意識到金太陽產(chǎn)品價(jià)值卓越，競爭對手無法超越。(威廉莎士比亞，溫斯頓，國家名言) (威廉莎士比亞，美國

7、電視電視劇)，第二是通過加強(qiáng)內(nèi)部管理和梳理相關(guān)流程，極大地改善交貨延遲問題。三是提高企業(yè)干部及員工的專業(yè)化水平，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，掌握成熟的職業(yè)技能，執(zhí)行嚴(yán)格的職業(yè)行為規(guī)范。只有提高員工的工作質(zhì)量和服務(wù)意識，才能得到公司內(nèi)顧客之間的滿足。第四，公司要為員工創(chuàng)造和諧進(jìn)取的工作和生活環(huán)境。現(xiàn)在，看兩邊。墻上的幾幅畫就是在鑼密鼓的建設(shè)中新的辦公大樓效果圖。預(yù)計(jì)到20xx年6月為止，您可以在星級酒店的辦公環(huán)境中工作和享受。(大衛(wèi)亞設(shè)，美國電視電視劇(Northern Exposure)，)20xx年，公司要采取一系列有效措施，提高內(nèi)部和外部客戶滿意度，使服務(wù)理念成為金太陽企業(yè)文化最有價(jià)值的核心部分。

8、二是堅(jiān)定不移地走規(guī)范企業(yè)管理的道路。今年各方面的工作取得了一些進(jìn)展，但整個(gè)公司的管理效能還需要提高。20xx年仍然要以制度建設(shè)和強(qiáng)勢管理為主要旋律。同時(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化也將是公司建設(shè)的長期任務(wù)，公司提倡少做，杜絕一切拖拉、拖拉、推擠、怠惰的風(fēng)氣。金太陽蓄勢待發(fā)，要打造更加積極、積極、愉快、坦誠的工作風(fēng)格。我們有理由相信，隨著公司各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入正常軌道，慣例管理事務(wù)有需要遵循的章節(jié)，制度明確，程序順利，獎(jiǎng)懲明確，員工業(yè)績上升，心情也舒暢。當(dāng)然，收入也會(huì)相應(yīng)提高。第三，快速發(fā)展，一流之一。20xx年，公司將進(jìn)行研發(fā)的戰(zhàn)略開發(fā)，繼續(xù)擴(kuò)大對設(shè)計(jì)研發(fā)領(lǐng)域的投資，確保國內(nèi)面料供應(yīng)領(lǐng)先地位，形成以面料供應(yīng)為

9、主支持成品風(fēng)格開發(fā)的發(fā)展格局。在面料品種開發(fā)中克服傳統(tǒng)面料的局限性，開發(fā)功能性面料?；ㄐ驮O(shè)計(jì)要趕上歐洲先進(jìn)技術(shù)水平，逐步進(jìn)入國際一流紡織企業(yè)的行列。3年內(nèi)，金太陽還將增加資金投入，建設(shè)江蘇省中中國最具研發(fā)實(shí)力的設(shè)計(jì)中心。今年公司新成立不久的對外貿(mào)易部很快就實(shí)現(xiàn)了0到現(xiàn)有的突破，到今天為止實(shí)現(xiàn)了出口額嗎？一萬韓元，建立相對穩(wěn)定的客戶？家，20xx年，金太陽已經(jīng)決定擴(kuò)大海外市場。對外貿(mào)易業(yè)務(wù)方面將擴(kuò)展到歐洲和中東，這無疑將是公司的另一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。職員們，如果想創(chuàng)建一流企業(yè)，沒有一流員工的話，渡邊杏。在前面的發(fā)言中，我們提到了員工專業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)的核心是責(zé)任感、對職業(yè)計(jì)劃的認(rèn)同感、對職業(yè)的熱情、集中力和陶醉。職業(yè)技術(shù)的關(guān)鍵是知識轉(zhuǎn)換能力，在當(dāng)今時(shí)代，集中表現(xiàn)為快速反應(yīng)能力。職業(yè)行為準(zhǔn)則主要按程序辦事，按規(guī)范運(yùn)作。近兩三年來，公司的目標(biāo)是培養(yǎng)一支努力工作，特別是戰(zhàn)斗，特別是帶來可以奉獻(xiàn)的員工的精密管理團(tuán)隊(duì)。為了(威廉莎士比亞，溫斯頓，戰(zhàn)爭) (威廉莎士比亞，溫斯頓，戰(zhàn)爭)，公司明年將通過為職員福利的教育增加投資，同時(shí)還將啟動(dòng)職員職業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目，讓員工和骨干與公司一起快速發(fā)展，希望在金太陽這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上大膽挑戰(zhàn)