《人事業(yè)務(wù)簡介》PPT課件

1、人事業(yè)務(wù)簡介,內(nèi)容綱要,德霖概況 敘薪 續(xù)聘評(píng)估 升等 校外兼課（職） 教師評(píng)鑑 差假 獎(jiǎng)補(bǔ)助 授課 博士教師及業(yè)界專業(yè)教師,3,德霖概況,4,現(xiàn)有人力,統(tǒng)計(jì)至98.10.08日止,教職員平均年齡、性別比例,統(tǒng)計(jì)至98.10.08日止,敘薪,起薪：教師於開學(xué)上課前應(yīng)聘到校者，自學(xué)期開始之日起薪；上課後到校者，自實(shí)際到職之日起薪。 本校初任專任教師，以自所聘職務(wù)最低級(jí)起敘為原則。 （245、310、390、475） 本校教職員薪級(jí)分為三十六級(jí)（含年功薪共三十九個(gè)薪額）。 敘薪辦法及薪級(jí)表請(qǐng)參閱 .tw/front/bin/ptdetail.phtm

2、l?Part=R003&Rcg=3,續(xù)聘評(píng)估,98年8月1日以後聘任之新進(jìn)專任教師，於聘任後三年內(nèi)之研究、教學(xué)績效，需符合本校新進(jìn)教師服務(wù)辦法之相關(guān)規(guī)定，並於第三年第二學(xué)期十四週前提出教學(xué)研究輔導(dǎo)及服務(wù)績效相關(guān)資料，經(jīng)本校系校教評(píng)會(huì)審查後，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者，第四年起得不續(xù)聘。 請(qǐng)參閱人事室網(wǎng)頁法令規(guī)章升等聘任內(nèi)之【新進(jìn)教師服務(wù)辦法】,三年內(nèi)應(yīng)達(dá)到之績效,教學(xué)：應(yīng)同時(shí)達(dá)到下列五項(xiàng)中之三項(xiàng) 教學(xué)評(píng)量平均3.5以上。 至少二份精緻化教材。 每年指導(dǎo)學(xué)生專題，三年內(nèi)帶領(lǐng)本校學(xué)生參加校外競賽。 指導(dǎo)學(xué)生每年申請(qǐng)國科會(huì)大專學(xué)生專題計(jì)畫。 取得與教學(xué)相關(guān)之中級(jí)以上之專業(yè)證照。 研究：應(yīng)同時(shí)達(dá)到下列五項(xiàng)中之三項(xiàng) 每

3、年申請(qǐng)國科會(huì)專題研究計(jì)畫或相同等級(jí)研究計(jì)畫。 至少一件校外研究/產(chǎn)學(xué)計(jì)畫獲準(zhǔn)，且研究/產(chǎn)學(xué)計(jì)畫累積金額至少達(dá)新臺(tái)幣15萬元以上。 至少一篇學(xué)術(shù)著作被接受或發(fā)表，包含國內(nèi)外具審查機(jī)制之期刊論文或?qū)＠?至公民營企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，且三年之實(shí)習(xí)時(shí)數(shù)達(dá)480小時(shí)。 至少發(fā)表一份專門著作，專門著作包含專書或技術(shù)報(bào)告。,升等,申請(qǐng)時(shí)間： 八月一日至九月三十日。 二月一日至三月三十一日。 申請(qǐng)資格： 助理教授升等 曾任講師三年，並有專門著作四篇（含代表著作）者。 講師獲得博士學(xué)位並有專門著作者。 副教授升等 曾任助理教授三年，並有專門著作五篇（含代表著作）以上者。 教授升等 曾任副教授三年，並有專門著作六篇（含

4、代表著作）以上者。,校外兼課（職）,兼課 校外兼課，每週以4小時(shí)為限，並應(yīng)於十三週前提出申請(qǐng)，未經(jīng)同意擅自校外兼課以違反聘約送校教評(píng)會(huì)議處。 兼職 兼職以不影響本職工作，每週兼課及兼職時(shí)數(shù)不得超過8小時(shí)。 不準(zhǔn)校外兼課（職）之情形 未滿年之新進(jìn)敎師不得校外兼課 教師評(píng)鑑未達(dá)七十分 兼行政主管之教師,教師評(píng)鑑,評(píng)鑑對(duì)象：本校專任教師。 評(píng)鑑方式：自評(píng)、初評(píng)、複評(píng)及決評(píng)。 評(píng)鑑項(xiàng)目：教學(xué)、研究、服務(wù)、輔導(dǎo)。 及格標(biāo)準(zhǔn)：總成績70分以上。 獎(jiǎng)勵(lì)方式：晉薪、遴選最優(yōu)十人發(fā)給兩萬元獎(jiǎng)金。 懲罰方式： 不得超鐘點(diǎn) 不得校外兼課兼職 不發(fā)年終 扣減學(xué)術(shù)研究費(fèi)10%六個(gè)月、 停聘、解聘或不續(xù)聘,差假,請(qǐng)假種類

5、（依教職員工請(qǐng)假辦法辦理） 婚假：14日 喪假（15日、10日、5日） 事假：一學(xué)年最多7日（含家庭照顧假） 病假：一學(xué)年最多28日（含生理假） 生理假：視需要每月至多一日 產(chǎn)假：42天 公假：需補(bǔ)課 公差假：學(xué)校遴派處理公務(wù)者可請(qǐng)公差假 寒暑假：依寒暑假作息規(guī)定。,授課時(shí)數(shù),基本授課時(shí)數(shù) 教授：每週9小時(shí)。 副教授：每週10小時(shí)。 助理教授：每週11小時(shí)。 講師：每週12小時(shí)。 學(xué)期每週校內(nèi)外超授鐘點(diǎn)至多6小時(shí)。,獎(jiǎng)補(bǔ)助（專任教師適用）,博士教師及業(yè)界專業(yè)教師,聘約：一年為原則，權(quán)利與義務(wù)明訂於聘約 差假：與本校教職員相同 敘薪：依據(jù)教育部方案八及方案九規(guī)定辦理 教師評(píng)鑑：不需接受 獎(jiǎng)補(bǔ)助：無法申請(qǐng) 若需校外研習(xí)，本校得視需求由各師以專簽送出申請(qǐng)，經(jīng)校長核準(zhǔn)後以校內(nèi)經(jīng)費(fèi)支應(yīng) 博士敎師及業(yè)界教師需配合事項(xiàng) E化教材 教學(xué)或協(xié)同教學(xué)照片