新舊勞工退休金制度解析.ppt

1、,新舊勞工退休金制度解析,壹退休金制度改制的原因 貳勞工退休金條例導(dǎo)覽 參新舊勞工退休制度比較 肆勞工退休金與勞保老年給付的比較 伍如何選擇新舊制 陸企業(yè)可能因應(yīng)對(duì)策 柒新制實(shí)行企業(yè)應(yīng)配合事項(xiàng) 捌實(shí)例演練,綱要,壹退休金制度改制的原因,請(qǐng)領(lǐng)退休金困難 不利勞工轉(zhuǎn)業(yè) 中高年齡勞工就業(yè)不易 雇主退休金成本不易估計(jì),（一）新舊制並存 l仍可選舊制 l選新制者，舊年資保留 （二）退休金帶著走 l 工作年資以實(shí)際提繳退休金之年資為準(zhǔn) l 年資中斷者，前後提繳年資合併計(jì)算 （三）個(gè)人退休金專戶制與年金保險(xiǎn)制並行 l 個(gè)人退休金專戶：雇主 勞保局 l 年金保險(xiǎn)制：雇主 保險(xiǎn)人,貳勞工退休金條例導(dǎo)覽,（四）適

2、用對(duì)象與勞基法不同 l 強(qiáng)制適用 l 自願(yuàn)適用 （五）退休金提繳率，下限為每月工資百分之六 l 工資非薪資,（六）保障勞工舊年資 l 新制實(shí)施後，勞工如選新制時(shí)，始適用 l 必須服務(wù)於同一事業(yè)單位 l 年資結(jié)清 （七）新舊制資遣費(fèi)不同的計(jì)算方式 l舊制：平均工資 年資 l新制：舊制年資部份 平均工資 年資 + 新制年資部份平均工資 年資 （最多六個(gè)月平均工資） + 新制每月提撥之退休金,（八）自願(yuàn)提撥金額享有賦稅優(yōu)惠 l 自願(yuàn)提繳部份，得自當(dāng)年度個(gè)人綜合所得稅淨(jìng)額中全數(shù)扣除 （九）勞工超過平均餘命的保障 l 請(qǐng)領(lǐng)月退休金時(shí)適用 （十）勞工退休金最低收益的保障 l 中央政府所在地銀行兩年定期存款

3、利率,（十一）勞工滿六十歲才可以請(qǐng)領(lǐng)退休金 l 請(qǐng)領(lǐng)退休金前死亡，應(yīng)由其遺屬或指定請(qǐng)領(lǐng)人 請(qǐng)領(lǐng)一次退休金 l 年滿六十歲，工作年資未滿年，應(yīng)請(qǐng)領(lǐng)一 次給付退休金 l 年滿六十歲，工作年資滿年，得請(qǐng)領(lǐng)月退 休金 l 請(qǐng)領(lǐng)月退休金在平均餘命前死亡，則結(jié)算專戶 剩餘金額，由其遺屬或指定請(qǐng)領(lǐng)人領(lǐng)回,參新舊勞工退休制度比較,肆勞工退休金與勞保老年給付的比較,伍如何選擇新舊制,（一）適合選擇舊制者： l 國(guó)營(yíng)企業(yè)、大型企業(yè)勞工 l 年資已近自請(qǐng)退休條件者，且其事業(yè)單位營(yíng)運(yùn)狀況 穩(wěn)定，同時(shí)勞工退休準(zhǔn)備金已足額提撥。 l 自行評(píng)估能達(dá)到勞基法請(qǐng)領(lǐng)退休金之要件（但面臨 發(fā)生在職死亡，即無法請(qǐng)領(lǐng)退休金之風(fēng)險(xiǎn)）。,

4、（二）適合選擇新制者： l 適用勞基工作年資已滿三十年之勞工 l 有更換工作可能之勞工或喜歡不同工作之歷練者 。 l 受雇於中小企業(yè)之勞工且該企業(yè)未提撥勞工退休 準(zhǔn)備金者。 l 希望以年金式定期領(lǐng)取退休金之勞工。 l 企業(yè)過去曾有資遣高齡勞工者。,陸企業(yè)可能因應(yīng)對(duì)策,一、裁員 二、減薪 三、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu) 四、業(yè)務(wù)委外 五、終結(jié)年資 六、留才計(jì)畫,一、新舊制的選擇 二、申報(bào)提繳 三、提繳通知 四、備置勞工名冊(cè) 五、補(bǔ)足提撥退休準(zhǔn)備金 六、注意罰則,陸新制實(shí)行企業(yè)應(yīng)配合事項(xiàng),捌實(shí)例演練,（一）基礎(chǔ)篇 u 舊制退休金的計(jì)算 年資 基數(shù)（基數(shù)最多不超過45） 平均 工資=退休金 u 新制退休金的計(jì)算

5、每月工資 年資 +累積投資收益 u 舊制 + 新制退休金的計(jì)算 （舊年資 基數(shù) 平均工資）+（新年資 每月工資 +累積投資收益）,老王一直在甲公司工作，到了60歲想申請(qǐng)退休， 他的平均工資為5萬(wàn)元，在新制實(shí)施前的保留年 資為15年，而新制實(shí)施後工作了10年；在選擇新 舊制時(shí)，老王的退休金該如何計(jì)算？,u 退休金計(jì)算實(shí)例演習(xí)：,（1）選擇新制 94 /07/01 15年舊制年資 10年新制年資 退休金 = 舊制（）+ 新制（每月工資 + 累積投資效益） （2）選擇舊制 退休金 = + ,u 資遣費(fèi)計(jì)算實(shí)例演習(xí)： 老王一直在乙公司服務(wù)，新制實(shí)施前之保留年資為年，若於新制實(shí)施後兩年被資遣，當(dāng)時(shí)平均工

6、資為萬(wàn)元，則依新舊制老王各得向乙公司請(qǐng)求多少資遣費(fèi)？,（）選擇新制 年舊制年資年新制年資 資遣費(fèi) 退休金 累積投資收益 （）選擇舊制 資遣費(fèi)（）沒有退休金,(二)、進(jìn)階篇 （1）案例事實(shí)： 老黃自民國(guó)78年1月1日起在大倫汽車修理公司（下稱大倫公司）上班，擔(dān)任修理技工，於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制，民國(guó)94年8月間老黃的兩個(gè)兒子都考上私立大學(xué)、中學(xué)，老黃支付學(xué)雜費(fèi)的壓力很重，聽說這次勞工退休金條例施行，有規(guī)定在未終止勞動(dòng)契約前，可經(jīng)由勞資協(xié)商結(jié)清舊年資，換句話說，老黃可藉此先拿一筆錢解燃眉之急。請(qǐng)問老黃與大倫公司如何結(jié)清呢？, 時(shí)序圖示： 78.01.01 老黃任職日 81.

7、07.21 汽車修理保養(yǎng)業(yè)適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法日期 94.07.01 勞工退休金條例施行日 95.08 老黃想要結(jié)清舊年資,思考方向： (一)依勞工退休金條例規(guī)定，要結(jié)清舊年資需 要符合什麼條件？ (二)勞資雙方要依什麼標(biāo)準(zhǔn)結(jié)清年資？ (三)勞資雙方約定的結(jié)清方式，如何低於勞工 退休金條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，法律上的效力如 何？,（2）案件事實(shí)： 老王民國(guó)三十三年五月五日出生，民國(guó)五十六年到家裡附近的鐵工廠做黑手，民國(guó)六十五年轉(zhuǎn)到老虎重工公司擔(dān)任技工，民國(guó)七十年一月一日又轉(zhuǎn)到猛獅紙業(yè)公司擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員，勞工退休金條例公佈後，其選擇舊制，一直到九十四年七月三十一日老王向猛獅紙業(yè)公司申請(qǐng)退休，當(dāng)時(shí)其平均工資為六

8、萬(wàn)元，請(qǐng)問老王可以請(qǐng)求多少退休金？, 時(shí)序圖示： 33.05.05 老王出生 56 在鐵工廠作黑手 65 到老虎重工公司擔(dān)任技工 70.01.01 到猛獅紙業(yè)公司 73.07.30 勞基法公佈日 93.06.13 勞工退休金條例公佈日 94.07.01 勞工退休金條例施行日 94.07.31 老王自請(qǐng)退休日, 思考方向： （一）老王的工作年資自何時(shí)起算？ （二）老王在勞動(dòng)基準(zhǔn)法適用前的工作年資如何 處理？ （三）在勞工退休金條例施行後，老王選擇舊制 時(shí)，如何請(qǐng)領(lǐng)退休金？ （四）如果老王選擇適用新制，其可請(qǐng)求的退休 金又應(yīng)如何計(jì)算？,（3）案例事實(shí)： 老張自民國(guó)（下同）八十年一月一日至大方人壽保險(xiǎn)公司任職，具有勞動(dòng)基準(zhǔn)法勞工的身份，於勞工退休金條例公佈後施行前選擇新制，嗣於九十六年六月三十日被大方人壽保險(xiǎn)公司資遣，若老張?jiān)赓Y遣時(shí)平均工資為五萬(wàn)元，請(qǐng)問其可請(qǐng)求多少資遣費(fèi)及退休金？, 時(shí)序圖示： 73.07.30勞基法公佈日 80.01.01老張任職日 87.04.01保險(xiǎn)業(yè)適用勞基法日 93.06.13勞工退休金條例公佈日 94.07.01勞工退休金施行日 96.06.31老張?jiān)赓Y遣日,(一)老張被資遣時(shí)，在勞工退休金條例施行前的工 作年資如何請(qǐng)求資遣費(fèi)？ (二)