集團(tuán)人事任命及調(diào)動管理制度模版

1、xx集團(tuán)人事任免及調(diào)動管理制度 第一條 目的 因工作需要，集團(tuán)各單位可申請?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。為規(guī)范人事調(diào)動工作，保障各經(jīng)營單位的有序用工，特制定本規(guī)定。第二條 任命指針對集團(tuán)內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人的人事安排，由集團(tuán)董事會議中形成的決議下發(fā)任命通知。第三條 調(diào)動 一、內(nèi)部調(diào)動 “內(nèi)部調(diào)動”是指在某一單位內(nèi)部門與部門之間的人員調(diào)動。 二、外部調(diào)動 “外部調(diào)動”是指單位與單位之間的跨公司（獨(dú)立法人公司）的人員調(diào)動。 三、借調(diào) 由于工作需要，從其他單位或部門臨時(shí)借入的非本部門編制人員，在完成某項(xiàng)工作后或借調(diào)期滿時(shí)需返回原部門或原單位。 第四條 調(diào)動注意事項(xiàng) 一、各部門向所在單位的人事部門提交人員調(diào)動申請審

2、批表（附表1）進(jìn)行審批。 二、非工作需要或無特殊原因的人員調(diào)動一律不予受理； 三、其他部門或個(gè)人提出的申請一概不予受理。 四、被調(diào)入的崗位必須是調(diào)入方編制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的空缺，超出編制的或未核定人員編制的，一概不予受理。 五、單員人事部門在審批通過后，會向調(diào)動人員發(fā)出“調(diào)動通知函”，在辦理完調(diào)動手續(xù)后，本人持該函前往新單位人事部門報(bào)到。 六、未持蓋章有效的“調(diào)動通知函”報(bào)到的人員，接收單位人事部門可不予接收，用工部門不得給予其辦理上崗手續(xù)。 七、人員或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動的，一律被視為無效調(diào)動，將根據(jù)集團(tuán)綜合管理辦法的相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)部門和責(zé)任人給予考核處罰，對脫勤脫崗的人員嚴(yán)肅處理。 八、各單位

3、內(nèi)部人員調(diào)動的，填寫人員內(nèi)部調(diào)動通知函（附表2），外部人員調(diào)動的須填寫人員外部調(diào)動通知函（附表3）。 第五條 調(diào)動上報(bào)及員工檔案變更 各單位人事部門需對單位每日的人員變動情況進(jìn)行匯總，填制單位人員統(tǒng)計(jì)日報(bào)表（附表4），每日下班前上報(bào)至集團(tuán)人力管理中心員工關(guān)系管理部，便于集團(tuán)對員工檔案進(jìn)行管理。 第六條 附則 一、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 二、本辦法由集團(tuán)人力管理中心負(fù)責(zé)解釋。附表1：人員調(diào)動申請審批表附表2：人員內(nèi)部調(diào)動通知函附表3：人員外部調(diào)動通知函附表4：單位負(fù)責(zé)人任職通知書附表5：單位負(fù)責(zé)人免職通知書附表6：單位負(fù)責(zé)人調(diào)動通知函 集團(tuán)人力管理中心 2014年6月附表1(員工檔)：人員調(diào)動

4、申請審批表申請單位/部門全稱：被調(diào)動人員姓名： 工號： 借調(diào)擬調(diào)往單位： 擬調(diào)往部門： 擬調(diào)往崗位： 當(dāng)前所在單位當(dāng)前所在部門當(dāng)前所在崗位所在部門經(jīng)理同意簽字： 日期：所在單位負(fù)責(zé)人同意簽字： 日期：單位人力資源部經(jīng)理簽字： 日期：內(nèi)調(diào)擬調(diào)往部門： 擬調(diào)往崗位： 當(dāng)前所在部門當(dāng)前所在崗位所在部門經(jīng)理同意簽字： 日期：單位人力資源部經(jīng)理簽字： 日期：外調(diào)擬調(diào)往單位： 擬調(diào)往部門： 擬調(diào)往崗位： 當(dāng)前所在單位當(dāng)前所在部門當(dāng)前所在崗位所在部門經(jīng)理同意簽字： 日期：所在單位負(fù)責(zé)人同意簽字： 日期：單位人力資源部經(jīng)理簽字： 日期：申請單位/部門負(fù)責(zé)人簽字： 申請日期：注：本表由用工需求部門填制，經(jīng)人員所

5、在單位/部門負(fù)責(zé)人同意后辦理。本表入員工檔案。附表2(員工檔)：人員內(nèi)部調(diào)動通知函預(yù)流程：經(jīng)用人部門申請，單位人事部門批準(zhǔn)，現(xiàn)給該同志辦理工作調(diào)動，望相關(guān)部門及人員積極配合。人員姓名： 工號：單位人事部門公章： 日期：流程一：崗位工作已交接完畢。如有未盡事宜請注明：部門經(jīng)理簽字： 日期：流程二：（代）保管本部門各類物品已上交完畢。辦公室主任簽字： 日期：流程三：員工檔案已調(diào)整完畢，通知前往 部門工作。調(diào)崗日期： 年 月 日。單位人事經(jīng)辦簽字： 單位人力資源部經(jīng)理簽字： 注：本表由單位人事部門的員工關(guān)系專員填制，用于辦理員工的調(diào)崗手續(xù)（借調(diào)無需填報(bào)）。 附表3(員工檔)：人員外部調(diào)動通知函預(yù)流程

6、：經(jīng)用人部門申請，單位人事部門批準(zhǔn)，現(xiàn)給該同志辦理工作調(diào)動，望相關(guān)部門及人員積極配合。人員姓名： 工號：單位人事部門公章： 日期：流程一：崗位工作已交接完畢。如有未盡事宜請注明：部門經(jīng)理簽字： 日期：流程二：在選項(xiàng)后打a：代保管的本單位物品和資產(chǎn)已上繳完畢。b：代保管的本單位物品和資產(chǎn)已劃撥至新單位。辦公室主任簽字： 日期：流程三：在選項(xiàng)后打a：個(gè)人借款及暫支款項(xiàng)已結(jié)清。b：個(gè)人借款及暫支款項(xiàng)已劃撥至新單位財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字： 日期：流程四：員工檔案已整理（銷戶）完畢。離崗/職日期： 年 月 日。單位人事經(jīng)辦簽字： 單位人事部門經(jīng)理簽字：流程五：前往 單位， 部門工作。接收單位人事部門公

7、章： 入職/崗日期：注：1、本表由單位人事部門的員工關(guān)系專員填制，用于辦理員工的調(diào)離手續(xù)；2、員工持本表至新單位人事部門報(bào)到。附表4(員工檔)：單位負(fù)責(zé)人任職通知書單位全稱： no: 人員姓名： 工號： 當(dāng)前所在單位當(dāng)前所在部門當(dāng)前所在崗位當(dāng)前部門經(jīng)理簽字： 日期：當(dāng)前單位負(fù)責(zé)人簽字： 日期：董事會成員簽字同意：董事長簽字： 日期：注：本表由集團(tuán)董事會簽發(fā)，本人執(zhí)本表前往集團(tuán)人力管理中心員工關(guān)系部報(bào)到。附表5(員工檔)：單位負(fù)責(zé)人免職通知書單位全稱： no: 人員姓名： 工號： 當(dāng)前所在單位當(dāng)前所在部門當(dāng)前所在崗位當(dāng)前部門經(jīng)理簽字： 日期：當(dāng)前單位負(fù)責(zé)人簽字： 日期：董事會成員簽字同意：董事長簽字： 日期：注：本表由集團(tuán)董事會簽發(fā)，本人執(zhí)本表前往集團(tuán)人力管理中心員工關(guān)系部報(bào)到。附表6(員工檔)：單位負(fù)責(zé)人調(diào)動通知函預(yù)流程：經(jīng)集團(tuán)董事會任命，現(xiàn)給予該同志辦理工作調(diào)動，望相關(guān)部門及人員積極配合。人員姓名： 工號：單位人事部門公章： 日期：流程一：崗位工作已交接完畢。如有未盡事宜請注明：單位負(fù)責(zé)人簽字： 日期：流程二：在選項(xiàng)后打a：代保管的本單位物品和資產(chǎn)已上繳完畢。b：代保管的本單位物品和資產(chǎn)已劃撥至新單位。辦公室主任簽字： 日期：流程三：在選項(xiàng)后打a：個(gè)人借款及暫支款項(xiàng)已結(jié)清。b：個(gè)人借款及暫支款項(xiàng)已劃撥至新單位財(cái)