工會制度匯編三篇.doc

1、工會制度匯編三篇工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同1雇主工作的員工，在某1產(chǎn)業(yè)領域的個人。本站為大家整理的相干的，供大家參考選擇。工會制度匯編11、總則1、院工會是在學院黨委領導下相對獨立的大眾團體，學院工會財務工作是直接在工會主管主席的領導下，在省總、省教育工會及本院財務部門指點監(jiān)督下，負責全院工會經(jīng)費核算工作和管理工作。2、院工會財務工作必須以x，財務部頒發(fā)的和x、和有關部門頒發(fā)的有關條例為工作準則。3、院工會財務人員必須遵照法律、法規(guī)、嚴格履行各項財務制度，發(fā)揮會計的反應和監(jiān)督職能，遵照財經(jīng)紀律，保護國家、集體和全院教職

2、工的合法利益。4、院工會財務人員必須堅持4項基本原則，堅持改革開放的方針，認真學習專業(yè)知識，正確處理睬計賬務，熟練應用計算技術和分析方法，提高業(yè)務素質(zhì)，建立全心全意為人民服務的思想和忘我奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領導當好顧問，為全院教職工當好家，理好財。2、管理范圍及辦法工會財務制度包括工會資金的籌集、分配、計劃、使用和財產(chǎn)進出、使用等方面的管理制度。主要有:預算、決算管理制度，會費、經(jīng)費收繳制度，經(jīng)費使用原則和開支范圍，財產(chǎn)管理制度，民-主管理制度等。1、經(jīng)費收入:(1)常常向主管領導和財務部門宣揚有關政策規(guī)定，使撥交經(jīng)費的政策深入人心，全面落實。(2)嚴格制度，依法辦事。每季度按時按

3、規(guī)定向教育工會上解經(jīng)費，做到及時、準確、足額。2、會費收入:(1)抓好工會組織建設，增強組織觀念，提高會員素質(zhì)，使會費收繳率到達100%。(2)面對現(xiàn)實，公道使用。1般情況下，70%留用于基層工會，以增強工會活力和會員的凝聚力。(3)嚴格手續(xù)，堅持會員、基層工會、院工會對口-交借的管理辦法。(4)堅持公布制度，每一年向基層工會公布會費收支情況，接受會員的監(jiān)督。3、經(jīng)費開支:(1)嚴格履行全總印發(fā)的經(jīng)費開支范圍，對超越的開支必須集體討論決定，對不公道的開支不予報銷。(2)量入定出，周到計劃，在略有節(jié)余的條件下展開各種活動。強調(diào)計劃性，對大額的開支必須先提出計劃，經(jīng)工會經(jīng)審小組討論通過后方可實行，

4、決不允許先用后報。(4)堅持1本帳、1只筆、1個戶頭、杜絕以領代報現(xiàn)象。(5)堅持廉潔公正，對違背財經(jīng)紀律的行動堅決予以抵制。4、經(jīng)費預決算:(1)編制預算時要分析上年預決算履行情況，掌握當年的工作計劃和重大活動項目，力爭使預算符合實際。(2)控制預算外開支，如遇特殊情況急需追加預算時，報主席會議討論批準后方可追加。(3)加強對財會人員的業(yè)務學習，不斷提高其業(yè)務能力。5、會計工作制度:(1)熟習本職業(yè)務，掌握財經(jīng)政策，嚴格履行法律制度，認真實行職責，及時上賬，準確清楚。(2)做到日清月結(jié)，及時提供準確數(shù)據(jù)。(3)每個月同銀行核對1次賬目，千張傳票事故不超過0、5%。(4)接待報銷的同志應主動熱

5、忱，堅持原則，手續(xù)齊全，必須堅持先審批，后報銷的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好解釋工作。(5)月末憑證附件完全，裝訂整潔。(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。(7)嚴禁私人向工會財務借現(xiàn)金和支票。(8)出主張、想辦法、協(xié)助主管領導收好、管好、用好經(jīng)費6、認真履行工會財經(jīng)紀律:(1)工會財務工作應依照上級規(guī)定和財務制度認真編制，履行財務計劃，預算、費用開支范圍和開支標準，分清經(jīng)費渠道，公道使用經(jīng)費，保證完成工會各項活動所需費用。(2)依照會計制度規(guī)定，認真記賬，算賬、報賬，做得手續(xù)齊全，內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)、定期報賬。(3)不準挪用，截留應上解的經(jīng)費。(4)不準化大公

6、為小公，侵害會員利益。(5)不準私分工會財產(chǎn)，不準侵占國家財產(chǎn)，用白條頂庫存。(6)不準濫發(fā)獎金，補助和實物。(7)不準用公-款請客送禮，浪費浪費。(8)不準弄虛作假，虛報冒領。(9)不準借出差、開會之機游山玩水。(10)堅持原則，秉公辦事，梗塞漏洞。工會制度匯編2為了規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，保護干部職工的合法權益，根據(jù)和的有關規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。1、工會職責(1)弄好本身建設和改革，認真實行保護、教育、參與、建設職能，展開多種情勢的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設成為“職工之家”。(2)保護職工的合法權益，堅持大眾線路，代

7、表職工的利益，反應職工大眾的欲望和要求，全心全意為職工大眾服務，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。2、工會會員(1)凡本機關在職在編(含事業(yè)編)公務員、工勤人員(雇員)、合同工(含合同臨時工)，都可申請加入工會組織。(2)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從批準之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。(3)會員享有以下權利:1、選舉權、被選舉權和表決權。2、對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或免職不稱職

8、的工會工作人員。3、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面照實反應。4、在合法權益遭到侵犯時，要求工會給予保護。5、享受工會舉行的文化、教育、體育、旅游 、療療養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種嘉獎。6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。(4)會員實行以下義務:1、學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。2、積極參加*管理，努力完成工作任務。3、遵照憲法和法律，保護社會公德和職業(yè)道德，遵照勞動紀律。4、正確處理國家、集體、個人3者利益關系，向危害國家、社會利益的行動作斗爭。5、保護中國工人

9、階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)1，發(fā)揚階級友愛，弄好互助互濟。6、遵照工會章程，履行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。3、工會委員會(1)工會委員會的產(chǎn)生新1屆機關工會委員會由上1屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全部工會成員對候選人實行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報中共江門市直屬機關工作委員會批準產(chǎn)生，設工會主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名(兼組織委員)，女工委員1名，宣揚委員1名(兼文體委員)。工會委員會可配后備干部3名，由工會委員討論推薦，報局黨組討論決定產(chǎn)生。工會委員后備干部列席工會委員會會議，但不具有表決權。工會設工會小組，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。(2)工會委員會基本工作準則和

10、要求1、重大問題由委員集體討論決定，堅持集體領導和分工負責相結(jié)合;2、堅持大眾線路，依托大眾展開工作;3、堅持正常思想教育同大眾自我教育相結(jié)合;4、實事求是，1切從實際動身。(3)工會主席、副主席、工會委員任職資歷1、工會主席、副主席、委員必須具有大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下干部;2、熟習、和工會工作知識;3、具有較高的大眾威望，酷愛工會工作;4、代表和保護廣大干部職工的權益，勇于為干部職工大眾說話辦事。4、工會主席、副主席、工會委員職責(1)工會主席職責負責本機關工會全面工作。(2)工會副主席職責協(xié)助工會主席做好工會各項管理工作。(3)經(jīng)審委員(兼組織委員)職責1、負責對工會經(jīng)

11、費使用的審查、監(jiān)督工作;2、負責對干部、職工的勞動爭議及調(diào)解，處理大眾來信，依法保護職工的合法權益;3、及時了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰勞和困難補助工作;4、做好干部職工的思想政治工作，做好勞動保護和勞動保險工作;5、負責辦理新會員入會手續(xù)，辦理睬員組織關系及檔案管理。(4)女工委員(兼財務委員)職責1、嚴格履行財務政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期審查工會經(jīng)費的使用情況。2、主動向工會委員會匯報工會財務工作情況，定期向會員大會公布;3、幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;4、注意了解和征求會員的意見和要求，催促協(xié)助有關部門貫徹履行有關婦女保護的政策，同

12、輕視、*婦女的毛病行動作斗爭。(5)宣揚委員(兼文體委員)職責1、組織安排各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出公道化建議，定期歸集向黨組匯報;2、負責向會員進行權利和義務的教育;3、起草工會有關制度，負責有關會議的召集組織工作;4、利用報紙、電臺、黑板報、宣揚欄，宣揚報導本局的各項活動;5、配合有關部門抓好業(yè)務學習，提*部職工素質(zhì)。工會制度匯編3工會委員會職責1、履行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的平常工作。2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它情勢，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大

13、會的平常工作，檢查、催促職工代表大會決議的履行。3、參與調(diào)和勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立同等協(xié)商制度，協(xié)商解決觸及職工切身利益問題，幫助和指點職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督履行。4、組織職工展開勞動比賽、公道化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結(jié)推行先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，展開健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。6、貫徹公司管理方針和目標，肯定職業(yè)健康安全員工代表，指點職業(yè)健康安全管理工作的展開。7

14、、組織進行現(xiàn)場勞動保護檢查，進行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實行員工勞動保護工作的展開。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。8、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹履行。協(xié)助和催促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業(yè)，改良職工生活。9、保護女職工的特殊利益，同輕視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。10、弄好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極份子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。101、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)。工會主席(副主席)職責1、根據(jù)工會法、中國工會章程、基層工會工作暫行條例，依照上級工會唆使精神

15、，有計劃地展開工作。2、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。3、接受黨委的政治領導，貫徹履行黨委的有關決議。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反應職工大眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。4、對黨委討論決定的有關工會的重大問題，召集工會委員會認真討論，組織實行。工會的平常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工大眾的要求和上級工會的有關規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理。5、支持經(jīng)理對生產(chǎn)行政工作行使職權，保護生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權威，教育職工遵紀遵法，發(fā)動職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟效益和工程質(zhì)量，全面完成各項工作任務。6、參加研究有關生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，保護國家利益，企業(yè)集

16、體利益和職工的合法權益，受理職工大眾的申述，參與調(diào)解勞動爭議。7、積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)3個文明建設的需要和職工大眾的公道要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動職工大眾貫徹實行。8、對職工代表大會和會員代表大會負責，履行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工大眾監(jiān)督。9、貫徹公司管理方針和目標，指點職業(yè)健康安全管理工作的展開。10、代表員工合法權益，組織有關人員進行現(xiàn)場勞動保護檢查，進行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實行員工勞動保護工作的展開。101、實行集體領導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。102、加強各分工會和工會小組建設，支持分工會展開

17、工作，培訓工會干部和積極份子，總結(jié)交換經(jīng)驗，大力表彰先進。103、布置、檢查、調(diào)和各委員及各專門工作委員會的工作。104、工會副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時，負責主持工會的平常工作。工會小組長職責工會小組既是職工平?；顒拥膯挝?，又是工會基層工作的基礎。工會小組長在所在分會的領導下，貫徹履行工會委員會的決議，結(jié)合小組的實際，集中大家的智慧，依托全部職工把工會小組建設成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責是：1、積極配合項目經(jīng)理做好員工的平常政治思想工作，動員和組織小組全部會員積極參加政治、技術、文化、管理知識的學習，辦好職工業(yè)余文化室，展開有益身心健康的文體活動，活躍小組文化生活。2、協(xié)助項目經(jīng)理展開勞動比賽，參與討論生產(chǎn)計劃，制定勞動比賽保證條件，動員和組織全部會員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時總結(jié)評比，表揚好人好事，抵制歪門邪道，要教