奧鵬中國(guó)醫(yī)科大學(xué)7月考試《護(hù)理管理學(xué)》在線作業(yè)答案

1、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)20XX年7月考試護(hù)理管理學(xué)在線作業(yè)一、單選題1. 下列哪項(xiàng)不是醫(yī)院的基本功能：()。A. 醫(yī)療B. 教學(xué)C. 科學(xué)研究D. 預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)E. 宣傳衛(wèi)生政策正確答案：E2. 管理學(xué)在生產(chǎn)力方面的研究對(duì)象是：()。A. 如何正確處理組織中人與人之間的相互關(guān)系B. 如何合理分配和充分利用組織中的資源C. 如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制D. 如何使組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境相適應(yīng)的問(wèn)題E. 如何有效地實(shí)施激勵(lì)正確答案：B3. 根據(jù)管理方格理論，最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是：()。A. 貧乏式管理B. 俱樂(lè)部式管理C. 中庸式管理D. 權(quán)威式管理E. 協(xié)作式管理正確答案：E4. 組織為本

2、單位護(hù)理人員設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長(zhǎng)通道的管理方案，稱為：()。A. 職業(yè)生涯B. 職業(yè)計(jì)劃C. 職業(yè)發(fā)展D. 護(hù)理職業(yè)路徑E. 職業(yè)期望正確答案：D5. 成就需要理論有哪些：A. 權(quán)利的需要B. 愛(ài)的需要C. 生理的需要D. 安全的需要E. 投資的需要正確答案：A6. 護(hù)士長(zhǎng)在工作中不斷與各方人員進(jìn)行溝通，創(chuàng)造良好工作和治療環(huán)境。此時(shí)扮演的角色是：()。A. 護(hù)理管理者B. 代表者C. 傳達(dá)和宣傳者D. 聯(lián)絡(luò)者E. 沖突處理者正確答案：D7. 實(shí)施目標(biāo)管理中的最重要的一步是：()。A. 制定目標(biāo)體系B. 組織實(shí)施C. 考評(píng)成果D. 實(shí)施獎(jiǎng)懲E. 考核評(píng)價(jià)正確答案：A8. 管理學(xué)在上層建筑方面的研

3、究對(duì)象是：()。A. 如何合理規(guī)劃組織生產(chǎn)力B. 如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制C. 如何正確處理組織中人際關(guān)系D. 如何使組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)的問(wèn)題E. 如何有效地實(shí)施激勵(lì)正確答案：D9. 護(hù)士長(zhǎng)角色期望的來(lái)源主要有：A. 醫(yī)院護(hù)理部B. 病人C. 護(hù)理人員群體D. 科室E. 以上都是正確答案：E10. 行政管理方法的缺點(diǎn)是：A. 護(hù)理管理效果受決策者水平的限制B. 事事聽(tīng)從于上級(jí)指示C. 逐級(jí)傳遞影響效率D. 具有強(qiáng)制性E. 以上都是正確答案：E11. 下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：()。A. 感情因素B. 能力因素C. 知識(shí)因素D. 品格因素E. 職位因素正確答案：E

4、12. 沖突雙方采取漠不關(guān)心的態(tài)度或回避雙方爭(zhēng)執(zhí)、對(duì)抗，是下列哪種沖突處理的方式：()。A. 強(qiáng)制B. 合作C. 回避D. 遷就E. 妥協(xié)正確答案：C13. 護(hù)理管理的范圍包括以下幾方面：A. 組織和人員管理B. 業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理C. 病區(qū)環(huán)境管理、物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)管理D. 教學(xué)和科研管理E. 以上都是正確答案：E14. 醫(yī)院為發(fā)展優(yōu)勢(shì)?？扑鞯墓ぷ鞑渴鸷唾Y源重點(diǎn)分配計(jì)劃屬于計(jì)劃形式中的：()。A. 宗旨B. 目標(biāo)C. 策略D. 規(guī)劃E. 預(yù)算正確答案：C15. 從生理學(xué)角度講，人的最佳的工作年齡是：()。A. 2040歲B. 2540歲C. 2550歲D. 3040歲E. 3050歲正確答案：C16

5、. 情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的因素是：()。A. 任務(wù)結(jié)構(gòu)B. 上下級(jí)關(guān)系C. 下屬的成熟度D. 領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)E. 團(tuán)體規(guī)范明確性正確答案：C17. 長(zhǎng)期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃：A. 3年B. 5年C. 7年D. 10年E. 12年正確答案：B18. 影響護(hù)理管理的因素是：()。A. 護(hù)理管理的一般環(huán)境B. 醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)C. 宗旨和目標(biāo)D. 人員因素E. 以上全是正確答案：E19. 組織文化的特點(diǎn)包括：A. 既有客觀性又有主觀性B. 既有普遍性又有特殊性C. 既有傳承性又有變異性D. 既有民族性又有社會(huì)性E. 以上都是正確答案：E20. 下列屬于法約爾的管理過(guò)程理論的主要內(nèi)容的

6、是：()。A. 管理需要穩(wěn)定的行政組織體系B. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理C. 管理過(guò)程需要遵循14項(xiàng)原則D. 實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性的報(bào)酬制度E. 挑選一流的人員正確答案：C21. 在施恩的職業(yè)錨理論中，在工作方面追求隨心所欲，追求施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境，是哪種職業(yè)錨類型：()。A. 技術(shù)/功能性職業(yè)錨B. 管理型職業(yè)錨C. 創(chuàng)造型職業(yè)錨D. 安全穩(wěn)定型職業(yè)錨E. 自主型職業(yè)錨正確答案：E22. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對(duì)于新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)行為是：A. 高生產(chǎn)，高關(guān)心人B. 高生產(chǎn)，低關(guān)心人C. 低生產(chǎn)，高關(guān)心人D. 低生產(chǎn)，低關(guān)心人E. 以上都是正確答案：B23. 根據(jù)生命周期理論，宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方

7、式的員工的成熟度構(gòu)型是：A. 能力低，動(dòng)機(jī)水平低B. 能力低，動(dòng)機(jī)水平高C. 能力高，動(dòng)機(jī)水平低D. 能力高，動(dòng)機(jī)水平高E. 以上都不是正確答案：A24. 下屬評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是：A. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)了如指掌B. 同工作小組成員對(duì)各自的業(yè)績(jī)比較了解C. 直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果D. 護(hù)理人員之間評(píng)價(jià)時(shí)有時(shí)礙于面子E. 領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的某一方面正確答案：C25. 下列哪項(xiàng)是按計(jì)劃的作用時(shí)間分類：A. 長(zhǎng)期計(jì)劃B. 戰(zhàn)略性計(jì)劃C. 指令性計(jì)劃D. 整體計(jì)劃E. 以上都是正確答案：A26. 護(hù)理業(yè)務(wù)信息的來(lái)源不包括：A. 護(hù)理人員檔案B. 護(hù)理科研C. 護(hù)理教學(xué)D. 國(guó)內(nèi)外

8、護(hù)理情報(bào)E. 護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)正確答案：A27. 領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源包括：A. 獎(jiǎng)懲影響力B. 法定影響力C. 專家影響力D. 強(qiáng)制影響力E. 以上都是正確答案：E28. 關(guān)于目標(biāo)管理的特點(diǎn)不正確的是：A. 參與式管理B. 強(qiáng)調(diào)反饋C. 目標(biāo)具有特定性D. 自主管理E. 指令性管理正確答案：E29. 控制對(duì)象包括：A. 人、財(cái)、物B. 作業(yè)C. 組織的總體績(jī)效D. 信息E. 以上都是正確答案：E30. 下列哪項(xiàng)屬醫(yī)療事故：()。A. 在緊急情況下為搶救患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的B. 在醫(yī)療活動(dòng)中由于患者特殊體質(zhì)而發(fā)生的醫(yī)療意外C. 無(wú)過(guò)錯(cuò)輸血感染造成的不良后果D. 因醫(yī)療過(guò)失造成患者

9、人身?yè)p害E. 因患方原因延誤診療導(dǎo)致的不良后果正確答案：D31. 與現(xiàn)代管理的人本原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是：A. 整分合原則B. 彈性原則C. 行為原則D. 反饋原則E. 能級(jí)原則正確答案：C32. 非正式組織的特點(diǎn)是：A. 有明確的組織目標(biāo)B. 講究工作效率C. 分工專業(yè)化強(qiáng)調(diào)成員間的配合D. 有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性E. 組織成員的工作及職位可以相互替換正確答案：D33. 下列屬于衛(wèi)生行政組織的是：()。A. 市衛(wèi)生局B. 綜合醫(yī)院C. 婦幼保健院D. 愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)E. 醫(yī)學(xué)科學(xué)院正確答案：A34. 根據(jù)生命周期理論，宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟度構(gòu)型是：A. 能力低，動(dòng)機(jī)水平低

10、B. 能力低，動(dòng)機(jī)水平高C. 能力高，動(dòng)機(jī)水平低D. 能力高，動(dòng)機(jī)水平高E. 以上都不是正確答案：C35. 下列說(shuō)明管理的自然屬性的陳述是：()。A. 對(duì)組織資源進(jìn)行組合、協(xié)調(diào)和利用的管理過(guò)程B. 受生產(chǎn)關(guān)系的制約C. 受社會(huì)文化的影響D. 受政治、經(jīng)濟(jì)制度的影響E. 使管理具有特殊性和個(gè)性正確答案：A36. 在尋求符合應(yīng)聘條件的護(hù)理人員時(shí)，最常見(jiàn)的招聘途徑是：()。A. 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦B. 直接申請(qǐng)C. 招聘廣告D. 員工推薦E. 畢業(yè)生分配正確答案：C37. 崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢(shì)是：A. 學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B. 可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C. 有利于學(xué)員之間

11、的交流與溝通D. 容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E. 可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)正確答案：E38. 下列哪項(xiàng)不是浪費(fèi)時(shí)間的主觀因素：A. 工作松懈、拖拉B. 計(jì)劃內(nèi)或計(jì)劃外的會(huì)議過(guò)多C. 工作日程計(jì)劃不周或無(wú)計(jì)劃D. 工作目標(biāo)不當(dāng)或不足E. 未制定明確目標(biāo)和優(yōu)先次序正確答案：B39. 領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的特點(diǎn)是：A. 由外界賦予的影響力B. 具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性C. 影響力廣泛而持久D. 隨職位升高而增強(qiáng)E. 使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動(dòng)和服從正確答案：C40. 沖突的外顯對(duì)抗形式出現(xiàn)在沖突基本過(guò)程的哪一階段：()。A. 潛在對(duì)立階段B. 認(rèn)知與個(gè)人認(rèn)知階段C. 行為階段D. 結(jié)果階段E.

12、 每個(gè)階段都有正確答案：C41. 一線管理者向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)只報(bào)成績(jī)，不報(bào)失誤，屬于妨礙溝通因素中的：()。A. 信息發(fā)出者表達(dá)能力不足B. 過(guò)濾C. 選擇性知覺(jué)D. 情緒的影響E. 信息傳遞手段不恰當(dāng)正確答案：B42. 護(hù)理質(zhì)量管理的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：A. 廣泛性和綜合型B. 程序性和連續(xù)性C. 協(xié)同性D. 獨(dú)立性E. 以上都是正確答案：D43. 關(guān)于護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化的原則的含義，下列陳述不正確的是：()。A. 同一負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下從事同種工作應(yīng)使用同一評(píng)價(jià)方法B. 評(píng)價(jià)的間隔時(shí)間應(yīng)相同C. 定期安排所有人員的評(píng)價(jià)反饋會(huì)議D. 將評(píng)價(jià)結(jié)果口頭傳達(dá)到本人E. 被評(píng)價(jià)人簽字認(rèn)可評(píng)價(jià)結(jié)果正確

13、答案：D44. 良好的思想作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)有的：A. 心理素質(zhì)B. 專業(yè)素質(zhì)C. 思想政治素質(zhì)D. 身體素質(zhì)E. 以上都是正確答案：C45. 正式組織的特點(diǎn)是：A. 講究效率B. 有較強(qiáng)的凝聚力C. 一定的行為規(guī)范控制成員活動(dòng)D. 領(lǐng)袖有較強(qiáng)的實(shí)際影響力E. 不一定有明確的規(guī)章制度正確答案：A46. 指導(dǎo)性計(jì)劃的特點(diǎn)是：A. 上級(jí)部門制定工作目標(biāo)B. 上級(jí)規(guī)定完成任務(wù)的方法C. 具有強(qiáng)制性約束力D. 有經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段來(lái)引導(dǎo)執(zhí)行E. 上級(jí)部門按階段驗(yàn)收成果正確答案：D47. 任職資格是用來(lái)說(shuō)明對(duì)承擔(dān)某項(xiàng)工作的人員所應(yīng)具備的能力，應(yīng)除外：A. 文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)B. 崗位技術(shù)和能力C. 溝通交流和能力D. 工作態(tài)度和能力E. 生活經(jīng)歷和健康情況正確答案：C48. 醫(yī)院所制定的護(hù)理制度反映了：A. 護(hù)理工作的客觀規(guī)律B. 護(hù)理工作的主觀規(guī)律C. 護(hù)理工作的自身規(guī)律D. 臨床工作的客觀規(guī)律E