縣開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作情況匯報

1、 縣開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作情況匯報縣開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作情況 匯報 開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、促進 農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)，是全面建設(shè)小康社會的重要舉措和解 決“三農(nóng)”問題的主要途徑，也是提高農(nóng)民就業(yè)能力、增強 我縣產(chǎn)業(yè)競爭力的一項重要的基礎(chǔ)性工作?？h委、縣政府高 度重視這項工作，并將其列入“xxxx年縣委、縣政府為民辦 實事項目”。為了進一步加強我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作 的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度，有效解決 我縣企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，xxxx年 xxxx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作方 案”，確定了組織實施“四個三”的就業(yè)培訓(xùn)工

2、作目標(biāo)，即： “三個優(yōu)先”、“三個結(jié)合”、“三個層面”、“三個三千”。 “三個優(yōu)先”就是：一是縣確定的重點扶持產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培 訓(xùn)，保證企業(yè)用工需要；二是下崗失業(yè)人員中“4xxxx年度目標(biāo)考核指標(biāo)掛鉤，與招 商引資的任務(wù)掛鉤。 二、研究制定了“xxxx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作 實行績效認定和年度考核辦法”、“培訓(xùn)經(jīng)費支付辦法”等 配套文件。選定了“海通服裝技術(shù)培訓(xùn)基地”等八家具備農(nóng) 村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作條件和能力的社會培訓(xùn)機構(gòu)來 承擔(dān)服裝針車工種的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，整合了 3xxxx年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作更具有 針對性。全縣共有農(nóng)村勞動力萬人，其中已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 萬人；有 75xx

3、xx年底在冊 員工信息，并對今年各企業(yè)員工增減變動情況進行跟蹤管 理?！靶畔臁钡慕⒓饶芰私馄髽I(yè)的用工環(huán)境變化情況， 掌握企業(yè)下階段的用工需求，為組織開展農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移 培訓(xùn)工作，提供崗位需求信息，也為轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作考核 驗收提供了必要的依據(jù)。同時我們還規(guī)范了勞動力市場的管 理,在為縣內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)的同時，也設(shè)定了本縣企業(yè) 到縣外招工的基本條件，以確保異地員工的“留工率”，維 護我縣勞動力市場秩序，營造良好的用工環(huán)境。 四、轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識，為企業(yè)用工搭建好平臺。 我縣在開展“全縣工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)查”工作中，了 解到部分企業(yè)，特別是服裝、紡織企業(yè)出現(xiàn)暫時性用工困難 的情況下，春節(jié)期間在全縣范圍內(nèi)組織開展了“外出務(wù)工人 員返鄉(xiāng)就業(yè)宣傳服務(wù)月活動”。經(jīng)過全面動員、精心組織、 認真落實，使活動取得了預(yù)期的成效：活動月期間，我們共 印發(fā)了三萬份“致