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文檔簡介

1、幼兒園師德考核制度 為進(jìn)一步明確教職工在師德師風(fēng)建設(shè)中的責(zé) 任， 把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工考核的重要內(nèi)容之一 ，特制訂本制度。 1教職工的師德師風(fēng)建設(shè)考核 工作 在幼兒 園師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下公平、 公正地組織和開展。 2教育部、 省、市、教育 主管部門關(guān)于師德師風(fēng) 建設(shè)的文件、會議精神均屬于我園師德師風(fēng)建設(shè)考核的內(nèi)容.。 3日常工作中的師 德師風(fēng)建設(shè)考 核由分管園長負(fù)責(zé)，各分管部門執(zhí)行。 4在學(xué)年度結(jié)束時，師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織教職工的師德師風(fēng)考核，按優(yōu)秀、合格、不合格確 定每位教職工的師德考核等次。學(xué)年度考核為優(yōu)秀格次的 人員必 須 在師德考核合格及以上等次人員中產(chǎn)生。 5每

2、學(xué)年度組 織一次園級 德標(biāo).兵評選活動，并對師德標(biāo)兵獲得者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。獲得園級 師德標(biāo)兵者可優(yōu)先推薦高一級的表彰獎勵。 6實(shí)行師德師風(fēng) 建設(shè)“一票否決制”。教職工師德師風(fēng)考核等次為不合格者，學(xué)年度考核結(jié)果下降 一.個等第并在本學(xué)年度中取消參加評優(yōu)、晉升、職稱評定 、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手評選等資格。7教職工出現(xiàn)違背師德師風(fēng)建設(shè) 相關(guān)規(guī)定行為的，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月、學(xué)期、學(xué)年度各種崗位責(zé) 任制考核津貼。 8教職工師德師風(fēng)考核結(jié)果要作為教師聘任上崗的依據(jù)，師德師風(fēng)考核不合格者不得聘用。9每學(xué)期組織聘用人員進(jìn)行師德師風(fēng)考核，按優(yōu)秀、合格、不合格確定每位聘用人員的師德考核等次。每學(xué)期的 園級先進(jìn)個人必須在師德合格及以上等次人員 中產(chǎn)生。 聘用人員出現(xiàn)違背師 德師風(fēng)建設(shè) 相關(guān)規(guī) 定行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即辭退，以.后不得再聘用。

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