編辦開展工作落實(shí)年行動實(shí)施方案

1、 編辦開展工作落實(shí)年行動實(shí)施方案 辦各股室： 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)好區(qū)委“工作落實(shí)年”行動各項要求，全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)委“工作落實(shí)年”行動工作方案精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。 一、總體要求 一要突出工作重點(diǎn)。以提高機(jī)構(gòu)編制管理效能，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化為切入點(diǎn)，著力抓好區(qū)委區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)、全市機(jī)構(gòu)編制工作會議精神、區(qū)編辦20xx年工作要點(diǎn)的貫徹落實(shí)。 二要突出問題導(dǎo)向。要把工作中存在的難點(diǎn)問題、薄弱環(huán)節(jié)一一列出清單，按照輕重緩急，拿出解決問題的計劃單和時間表，有針對性的加以解決。 三要突出提升素質(zhì)。通過開展活動，使編辦全體干部養(yǎng)成“馬上就辦”的習(xí)慣、磨

2、練苦干實(shí)干的意志、提升干事創(chuàng)業(yè)能力，推動各項工作快落實(shí)、真落實(shí)。 二、目標(biāo)任務(wù) （一）區(qū)委“工作落實(shí)年”行動涉及編辦任務(wù)（見附表1） 根據(jù)區(qū)委常委會20xx年工作要點(diǎn)任務(wù)分解表、20xx年區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)分解表以及區(qū)委、區(qū)政府交辦的重要事項，區(qū)編辦涉及1項重點(diǎn)任務(wù)和2項配合任務(wù)。 （二）20xx年機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)（見附表2） 三、主要舉措 （一）成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為了確保區(qū)編辦“工作落實(shí)年”行動扎實(shí)開展，成立由區(qū)編辦主任同志擔(dān)任組長，副主任、事業(yè)單位登記局局長擔(dān)任副組長，其他黨員干部為成員的區(qū)編辦“工作落實(shí)年”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排全辦“工作落實(shí)年”行動的開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任

3、辦公室主任。 （二）全面推行責(zé)任清單制度?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)工作分工，對所承擔(dān)的全年工作做好梳理，對每一項工作都要提出抓落實(shí)的具體措施和辦法，明確推進(jìn)時序、完成時限，形成責(zé)任清單，報請領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核通過后實(shí)施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。 （三）完善定期匯報工作制度。將每季度定期向編辦主任會議匯報工作制度進(jìn)一步完善，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對各自承擔(dān)的工作任務(wù)，按照季度目標(biāo)進(jìn)度、季度完成情況、超欠目標(biāo)情況及原因分析、下季度目標(biāo)進(jìn)度四個板塊報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總整理，并向主任會議報告。遇重要情況、重大事項、重大問題以及在自己分工職權(quán)范圍內(nèi)一時難以解決的問題，要及時報告主要領(lǐng)導(dǎo)。 （四）加強(qiáng)信息匯總上報。要根據(jù)各自承擔(dān)任務(wù)進(jìn)

4、展情況，每周撰寫1-3條工作信息，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。要及時總結(jié)工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，撰寫高質(zhì)量的信息，報區(qū)委、區(qū)政府、市編辦，展示區(qū)編辦在“工作落實(shí)年”行動中取得的實(shí)效。 （五）加大督查督辦工作力度。要加強(qiáng)上級對下級的督促檢查?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)省、市、區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下基層抓落實(shí)的規(guī)定和要求，帶著問題、帶著課題、帶著思考，深入基層、深入工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，在工作一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)幫助工作。要充分發(fā)揮督查職能作用。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對各股室遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、落實(shí)崗位職責(zé)、推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)等情況進(jìn)行跟進(jìn)督查，并將督查結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組對工作進(jìn)度不好、任務(wù)落實(shí)不力

5、的責(zé)任人進(jìn)行約談或問責(zé)。 四、實(shí)施步驟 區(qū)編辦“工作落實(shí)年”行動分安排部署、督查推動和全面總結(jié)三個階段進(jìn)行。 第一階段：安排部署（20xx年5月1日5月6日）。主要任務(wù)是成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作落實(shí)年行動具體要求，研究確定實(shí)施方案，進(jìn)行全面安排部署。 （一）成立區(qū)編辦工作落實(shí)年領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二）制定下發(fā)實(shí)施方案和責(zé)任清單。 （三）梳理重點(diǎn)工作任務(wù)，下發(fā)任務(wù)分解表。 （四）召開動員大會。 第二階段：督查推進(jìn)（20xx年5月7日11月）。主要任務(wù)是通過扎實(shí)有效的措施，推進(jìn)各項工作高效開展，確保區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，提升機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)工作執(zhí)行力。 （一）每季度開展一次重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情

6、況督查。 （二）分別于4月下旬、6月下旬、9月下旬、11月下旬匯總上報季度活動開展情況。 （三）第二季度、第四季度接收區(qū)委對部門活動開展的工作臺賬、階段性重點(diǎn)工作完成情況的全面督查和抽查。 （四）認(rèn)真配合做好市委“工作落實(shí)年”監(jiān)督員對部門進(jìn)行的隨機(jī)走訪和明察暗訪工作。 （五）10月中旬，配合區(qū)委做好群眾滿意度測評。 第三階段：全面總結(jié)（20xx年12月至20xx年2月）。主要任務(wù)是對工作進(jìn)展情況開展回頭看，對進(jìn)展不好的任務(wù)全力進(jìn)行攻堅，建立工作長效機(jī)制，迎接區(qū)委考核。 （一）20xx年12月，查漏補(bǔ)缺，全面“回頭看”。 （二）20xx年1月，迎接區(qū)委“工作落實(shí)年”行動考核。 （三）20xx年2

7、月，召開“工作落實(shí)年”行動總結(jié)大會。 五、工作要求 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。全辦要充分認(rèn)識開展“工作落實(shí)年”行動的重要意義，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府要求部署上來，在狠抓落實(shí)中求實(shí)效，對分解的任務(wù)要靠實(shí)到人，盯緊抓實(shí)，加快推進(jìn)，樹立機(jī)構(gòu)編制部門“重落實(shí)、真落實(shí)、善落實(shí)”的良好形象。 （二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范?！耙话咽帧弊鳛榈谝回?zé)任人，要切實(shí)擔(dān)起對本部門活動推進(jìn)、重大任務(wù)落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子其他成員要根據(jù)各自工作任務(wù)建立工作制度和臺賬，要正確處理開展“工作落實(shí)年”行動與做好本職工作的關(guān)系，與正常履職有機(jī)結(jié)合起來，用活動載體推動工作落實(shí)，用落實(shí)效果檢驗(yàn)活動成效。 （三）扎實(shí)有序推進(jìn)。要認(rèn)真制定工作推進(jìn)

8、計劃，確保各項任務(wù)按照時間節(jié)點(diǎn)均衡推進(jìn)，既不能前緊后松、虎頭蛇尾，也不能臨時突擊、敷衍了事，特別是對區(qū)委、區(qū)政府交辦的有明確時限要求的重點(diǎn)任務(wù)，一定要按要求保質(zhì)保量完成。 （四）善于創(chuàng)新方法。要積極創(chuàng)新工作方式，著力通過科學(xué)完善的制度保障工作的落實(shí)。 （五）完善相關(guān)資料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好“工作落實(shí)年”行動相關(guān)資料、臺賬的收集整理和存檔工作，特別是對召開會議、督促檢查、工作約談、日常巡查等難以量化的工作，要形成文字記錄，為形成抓落實(shí)的長效機(jī)制奠定基礎(chǔ)。 （六）做到統(tǒng)籌兼顧。把“工作落實(shí)年”活動與完成機(jī)構(gòu)編制各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌謀劃、全面推進(jìn)，既抓好重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，也協(xié)同做好日常工作，不能因落實(shí)重點(diǎn)