勞動自我保護的一般常識.ppt_第1頁
勞動自我保護的一般常識.ppt_第2頁
勞動自我保護的一般常識.ppt_第3頁
勞動自我保護的一般常識.ppt_第4頁
勞動自我保護的一般常識.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、勞動保護的一般常識,一、安全色與安全標識,1、安全色,安全色是用來表達禁止、警告、指令、提示等安全信息含義的顏色。它的作用是使人們能夠迅速發(fā)現(xiàn)和分辨安全標志,提醒人們注意安全,以防發(fā)生事故。,我國安全色標準規(guī)定紅、黃、藍、綠四種顏色為安全色。,紅色:含義是禁止、停止。用于禁止標志。機器 設(shè)備上的緊急停止手柄或按扭以及禁止出 動的部位通常都用紅色,有時也表示防火。,蘭色:含義是指令,必須遵守。,黃色:含義是警告和注意。如廠內(nèi)危險機 器和警戒線,行車道中線、安全帽等。,綠色:含義是提示,表示安全狀態(tài)或可以通 行。車間內(nèi)的安全通道,行人和車輛 通行標志,消防設(shè)備和其他安全防護 設(shè)備的位置表示都用綠色

2、。,2、對比色,能使安全色更加醒目的顏色,稱為對比色或反襯色。黑、白互為對比色,白色明度最高,反之明度愈低。白色反射率高,在心理上有清潔感,黑色和其他顏色相配對,能使其他顏色顯得美觀。對安全色來說,黃色的對比色用黑色,其余紅、藍、綠的對比色用白色。,紅色和白色,黃色和黑色間隔條紋是兩種比較醒目的標示。,紅色和白色間隔條紋的含義是禁止通過。如交通、公路上用的防護欄桿。,黃色與黑色間隔條紋的含義是警告、危險。如工礦企業(yè)內(nèi)部的防護欄桿、吊車吊鉤的滑輪架、鐵路和公路交叉道口上的防護欄桿。,3、安全標識,安全標識通常指安全標志和安全標簽。安全標志是由安全色、幾何圖形和形象的圖形符號構(gòu)成,用以表達特定的安

3、全信息。是一種國際通用的信息。,安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。,(1)禁止標志的含義是禁止人們不安全行為;其基本形式為帶斜杠的圓形框。圓形和斜杠為紅色,圖形符號為黑色,襯底為白色。禁止標志圖形共23個。,(2)警告標志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意,以避免可能發(fā)生的危險;其基本形式是正三角形邊框。三角形邊框及圖形符號為黑色,襯底為黃色。警告標志圖形共28個。,(3)指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施;其基本形式是圓形邊框。圖形符號為白色,襯底色為藍色。指令標志圖形共12個。,(4)提示標志的含義是向人們提供某種信息(如標明安全設(shè)施或場所等)。其

4、基本形式是正方形邊框。圖形符號為白色,襯底色為綠色。提示標志圖形共3個。,二、個人防護用品知識,生產(chǎn)過程中存在的各種危險和有害因素,會傷害勞動者的身體,損害健康,甚至危及生命。勞動防護用品就是在勞動過程中為防御物理、化學、生物等有害因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。,個人防護用品主要有: 1、防護服。包括帽、衣褲、圍裙及鞋蓋等,主要是防止熱輻射、射線、微波和化學污染物損傷皮膚或經(jīng)皮膚侵入人體。,2、防護眼睛和防護面罩有電焊工護目鏡、爐窯工護目鏡和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。,3、呼吸防護器 根據(jù)結(jié)構(gòu)和原理呼吸防護器可分為過濾式和送風隔離式兩大類: (1)自吸過濾式是以佩帶者自身有害物質(zhì)

5、予以過濾凈化的防護器。 (2)隔離式呼吸器工作原理是將戴用者的呼吸器官與污染環(huán)境隔離,通過輸入空氣或氧氣來維持人體正常呼吸的防護器。用在缺氧、塵毒污染嚴重、情況不明或有生命危險的工作場合。,4、護耳器。護耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪聲危害。,5、防護手套。主要是棉手套,也有用新型橡膠體或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材質(zhì)的手套可用于不同的工作場所,如防溶劑、耐油、耐漆、防污染、耐熱、耐寒冷手套等。,個人防護用品的使用原則,1、企業(yè)有義務(wù)為工人配備必要的個人防護用品。企業(yè)工人應(yīng)了解自己的工作需要哪些防護用品,根據(jù)不同的使用場所及工作崗位的不同防護要求,正確選擇性能符合要求的防護用

6、品,絕不能選錯或?qū)⒕褪褂?,特別是不能以過濾式呼吸防護器代替隔離式呼吸防護器。,2、使用個人防護用品者必須了解所使用的防護用品的性能及正確使用方法。對結(jié)構(gòu)和使用方法較為復(fù)雜的防護用品,如呼吸器要進行反復(fù)訓練,達到能迅速正確使用。,3、使用個人防護用品前,必須嚴格檢查,損壞或磨損嚴重的必須及時更換。用于急救的呼吸器更要定期檢查,以免急救時無法正常工作。急救呼吸器平時要妥善地存放在可能發(fā)生事故的鄰近地點,便于及時取用。,4、妥善維護保養(yǎng)防護用品。這樣不但可延長防護用品的使用期限,更重要的是能保證用品的防護效果,要仔細閱讀防護用品的使用維護說明書,按要求正確維護防護用品。,女職工和未成年工,女性在一生

7、中其生理和心理都與男性有許多不同。國務(wù)院頒布了許多規(guī)定。概括起來有:,1、規(guī)定了女職工和未成年工禁忌從事的勞動范圍: 某些特別危險的行業(yè),如礦山井下作業(yè)、架設(shè)登高作業(yè);特別繁重的體力勞動,如第六級體力勞動強度作業(yè)等不允許女性和未成年工從事。,2、規(guī)定了婦女在生理四期(月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期)禁忌從事的勞動范圍。如懷孕和哺乳期婦女禁止從事接觸鉛、苯、鎘等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)等。,3、規(guī)定了婦女在四期應(yīng)享受的基本待遇。如產(chǎn)假休息不少于90天,此間工資、福利待遇保持不變;不得在女職工懷孕期間接觸勞動合同等。,4、規(guī)定了未成年工的就業(yè)管理辦法。規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事粉塵、

8、有害物超標的作業(yè)環(huán)境的工作,以及重體力勞動、危險行業(yè)、易發(fā)生傷害事故的作業(yè),并且要對未成年工實行特殊的管理,如就業(yè)前健康檢查,由地方勞動管理部門核發(fā)未成年工登記證等。,特殊崗位勞動保護知識,1、特種作業(yè),特種作業(yè)包括: 1)電工作業(yè); 2)金屬焊接切割作業(yè); 3)起重機械(含電梯)作業(yè); 4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛; 5)登高架設(shè)作業(yè); 6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗); 7)壓力容器操作;,8)制冷作業(yè); 9)爆破作業(yè); 10)礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗); 11)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè)); 12)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他行業(yè)。

9、,特殊崗位勞動保護知識,特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術(shù)培訓,并進行嚴格考核,考核合格后由安全生產(chǎn)綜合部門發(fā)給特種作業(yè)操作證方可上崗工作。 特種作業(yè)操作證,每兩年進行一次復(fù)審。,有毒有害作業(yè)崗位,高溫、有毒、接觸粉塵、繁重勞動、高空作業(yè)的崗位屬于有毒有害作業(yè)崗位。,有毒有害作業(yè)崗位,從事有毒有害崗位作業(yè),必須佩帶個人防護用品,如安全帽、安全帶、絕緣護品、放毒面具或防塵口罩等。,在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)時,決不能使用化纖防護用品。,操作姿勢與健康,作業(yè)過程中,最少用力、最少疲勞、對身體健康影響最小、最高效率的操作姿勢的動作法則如下:,1、排除不必要的動作,使作業(yè)簡單、容易。 2、動作盡可能用最短距離進行。 3、雙手的動作應(yīng)同時開始,同時結(jié)束。 4、雙手除在休息時間外,不應(yīng)同時休息。 5、兩臂應(yīng)同時在相反方向?qū)ΨQ動作。 6、動作應(yīng)盡量用最低次的適應(yīng)身體部位進行。如手的動作從低次到高次的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論