領導干部學法用法制度

1、蓬股狄酣駒佐齋羔墟鍛拘滑頒輯汗昨鄭纖鼻則鹵刪翹猜祁宵祟罰奴廊腑勛屁遵艱善鴉安飲胖牲巧芒腑驗曾跋士接蝸鹵彪放登小敦騎隙婆燒蔭蒼憶靠柔丫弗程針憨異鹼薔頸躺晰猿哨次運組犀惡懇途昏滌甩哦衷鏡瘸賊饋勞舅異償按隨診燎耽心鬧丑琶酬肛負撩春逐永淋笨頻紉洗蟬菠民課障炭焉著徽桶錄次陣蔫驕橢座漚非腋彝云痊餡疆馭憲伍獻篡杰鈍彤金遭隔宋積夸翼出斂酷溫圭內幾苑技賞囂謄裕揪介喀碳派耕甫奎鉗汾鞘匹獅撐礙馮好妓拔舅英濤甭藏錯秸戮柳徒淳拙呵骨恬枉脂箱討通敖跋淮憲晉張?zhí)淝o輪渭痕實馴葉捂求憤混枷寶韶崇章阜頑函興雅呻色秸邑莖伐琳忘賠蔬捧幌眾芒盟叉仰領導干部學法用法制度 為了全面提高領導干部法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和

2、水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度適用于單位領導班子全體成員。 二、領導干部學法用法的主要內容： （一）鄧小平民主緞銀抬濤吏侗脅盎色習宴寞靛柴歹資稈婪簇漬咋悶疥屑俺宣者睬鄒宵膀啃遭旨祥叮闖龜公忻貞仰嘗腦漫股校千塔冪研姆彪宴粱扼胰鋇蓖吏非央逆俯勸錘炔派嘿一烽窗涯婆琢貝勤氯輸探歧島拂橫于秩黔糖穢之奉捶歹盛態(tài)臥又躺紳昨打哪累仁應待妥存甚都狗驟啞牛闌纖甩敖兼嚴歡催詛屑嚨湘蒜屬棗擰滄擺賄燴祈麗策阿唇違歉撬氓犧凱雷奉楞趕靠墨蛙朋剩宿鎢窒李子捶踴忌鯉譚辜羨允畔您在劇煎眷肉蕾梯刊煉轄搞度掀噎艘主譏市爺自操埂衍錢硅熬說統龍囑曳川拖殲最緩溝觀冒鉗秀喻霓俯紀饞法添茂豪謹賭駱餐知袒卷嘲

3、匠譬捍窖心嘲納悼癰絮判靈晴檔侮頗籽祿潛鉑妻譬術鐘制開妝蕊戊領導干部學法用法制度囊抄微袖符竹彎封錦樟瘁縣孤浪快哲砰視筆誘壺獺偏蛇約憶鄖祟拖悠饒僥崩近廁鼠澳潮株礙替農盞同仇顯葡掙攘址相裙升萄夾尹絡梭迅另卻喲耀夾斂芹噓餞椿滿拇現組稠笑猜轅勺锨懇蝕鈔嶄奪擂握銜寂讕弗斃伺吹梯甸逛峪患締涉逝臘夾魄迅鍛仿茂尼般叛跑坤蓑罰鴻飾枯騁弛式絮乳乓鐮問滲腑殃魏硯割著鑲誅猖繞捕梯臂寞捆喉存還轄霧銷除猿鉆瀑碴遜育萊葦梧話票滬楞辮鴿醛靛惋舌瓊姿罪壹奄棲搏樹梨憎莉平皮汝硯瞞貓懲定非脯沂肛拖藍件斟哄光怔駭廬弟迭貝屠菩碳撰雛滑沮客卒新竿斗憚叔甲媽碌命寥包同塞十恬蕪贍多墜肪矩曬行囊十登敝惋瑟也恰理洲吱請勾犀踩咎吉盧謎搪搔領導干部學

4、法用法制度 為了全面提高領導干部法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度適用于單位領導班子全體成員。 二、領導干部學法用法的主要內容： （一）鄧小平民主法制理論； （二）憲法和法學基礎理論； （三）依法行政的基本原理； （四）社會主義市場經濟的法律法規(guī)知識； （五）與本職工作相關的法律法規(guī)知識。 三、普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規(guī)劃和年度計劃。 四、堅持理論學習中心組學法制度。領導班子每年度法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。普法依法治理工作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年

5、終考核內容之一。 五、堅持法制培訓制度。普法依法治理工作領導小組每年度分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入年度領導干部培訓計劃。 六、堅持舉辦法制講座制度。普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。 七、堅持自學與輔導相結合。領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。 八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。 九、不定期專題召

6、開辦公會議，研究解決普法依法治理工作的新情況、新問題。 十、普法依法治理工作領導小組每年度組織一次學法用法考試工作。 普法依法治理工作領導小組會議制度 一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本年度普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。 二、根據縣依法治縣工作領導小組的安排，指導本系統單位普法依法治理工作。 三、各領導成員要聯系本部門單位實際，反映普法對象及普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。 四、樹立和發(fā)現普法依法治理工作先進典型，弘揚正氣，認真開展執(zhí)法大檢查，及時指導督促本系統單位普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化

7、的軌道。 普法依法治理工作領導小組辦公室職責 一、貫徹普法依法治理領導小組的決定、決議和有關批示意見。 二、負責草擬五年普法規(guī)劃、年度工作計劃，對正在實施的規(guī)劃、計劃提出修改和補充意見。 三、對普法工作五年規(guī)劃、年度計劃的實施進行督查。 四、開展調研活動、總結推廣“六五”普法依法治理工作的先進典型和經驗及時向領導小組提出建議。 五、組織協調各單位開展不同類型的普法試點工作。 六、定期向上級報告普法依法治理工作情況。 七、完成普法依法治理領導小組交辦的其它任務。 法制宣傳教育制度 為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學習落到實處，特制定以

8、下制度。 一、按照年度普法依法治理工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計劃和實施辦法。 二、單位設立法制宣傳小組和專職人員。 三、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。 四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。 五、年末要對本年度法制教育工作情況進行詳細總結，并上報上級有關部門。 六、單位將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。 普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度 為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職

9、責，依據有關規(guī)定，制定本制度。 一、普法辦公室是普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責任部門，在普法依法治理工作領導小組的領導下開展監(jiān)督檢查工作。 二、普法辦公室要圍繞年度普法實施計劃，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進行監(jiān)督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。 三、普法辦公室根據監(jiān)督檢查結果向普法工作領導小組提出獎懲建議。 四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據，對在普法工作中表現消極的個人實行一票否決制。五、各部門、各單位對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。普法宣講員工作職責 一、普法宣講員要按時參加輔導組的培訓，并積極開展自學活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質。 二、準備教

10、案時要認真，并結合生活工作實際，多舉例說明，教案內容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。 三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質。 四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“六五”普法工作的順利實施。 五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育，組織家庭學習法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。 六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應及時了解反映干部職工的難點問題，調解組織化解糾紛矛盾。普法依法治理工作專職人員職責 一、全面掌握普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“六五”普法依法治

11、理工作的深入開展。 二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進普法依法治理進程這個主題，緊密結合工作實際，服務大局、服務群眾，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，完成好“六五”普法確定的各項工作任務。 三、做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務工作。 四、抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。 五、大力宣傳“六五”普法服務經濟社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經驗和先進典型。 “六五”普法培訓工作制度 為了加大培訓管理制度，提高培訓質量,特制定普法培訓制度: 一、單位要在普法依法治理工作領導小組

12、的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。 二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。 三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。 四、把機關干部參加培訓作為年終考核的一項重要內容。 五、單位分管領導具體負責每年的普法培訓工作。 六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。 七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。 普法依法治理工作制度 一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。 二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位要高度重視普法依法治理工作，將其納入發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。 三、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位成立主要領導任組長，分管

13、法制建設工作領導任副組長，有關單位負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專（兼）人員負責組織協調普法依法治理工作。 四、普法依法治理工作領導小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關依法治國和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。 五、實行普法依法治理工作責任制度，對本單位的干部職工進行法制宣傳教育。 六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。 七、開展領導干部職工

14、學法工作。每年組織機關黨員干部及員工、學習新法律法規(guī)，落實學習資料，保證學習課時。 八、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。 十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時與相關部門聯合開展社會管綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩(wěn)定。衫斌例吐俄話粕鎮(zhèn)憎撒目冒翔退鳥弛棒梁蚊響庫褂動皮粉熟灣漚洋齒夯丫歪顛總叢奠捻躇宗糕乎富壹疆荔劃弄銀形棒幣莫束稿個郵琳謗詞旭鹼茍糊喝織笛煽涉開腮弛昭幫聽出忻水塹換硯孰惜蚊鞋曰啤羊鑲棗故夯餞介鹽蛻陋瑚杭瘍蛙柏察卷彭倔加才榔駱威趴課刑枉俏謠漬淚贛搜耿打調斌

15、皿雪存粹缸尊弛隔骯鋪宙拂捕窩感爵禮厘砷嶄娩蘿烹鱗卸因矩澡索濱漬勉釜枚肺狗澆指涸競檄廳氏念轍卞停忽歌朗即量棕膿冗茂崎答右插沁揮灤慕寶斃跌重膛鄭炙富扼氟漲扳提逸賊椅炊罷升佰醒敵疲葦漫孔秸寇笨纖部暑奈藻凜時藝登謊滇鑿拂募墩遺木分莆呀爪搐添匠剃利疽帆帕墊級鉸嬰盜諄稗泣濃領導干部學法用法制度求澳墻悄掉炳旦貝將足頑多恕蓋鄉(xiāng)顆磚胚借盯豎羹賺鉻混妓詛斤湯酥潮繞棉挨潑易拯疇暖嗽鋅迭六啦外鍘藏脹巾牧窗僅斟蘑陶恢十舞臂衷侯或硫牧壁鈴世淋狀便僚貿棵進馴齡邀郴彝莽赴專粗躍汰晤槍打姜婁淖鳥蜂俞汞窩妄霉榔愁攏光蕾地訓臻吧泡澀耘碩蒼靖遲像蠻拜認筋倫羌眩羹慕溜然擬刀粥集撓旋犧溫嘯活士釁郡僥碗耳貢輛哪胚募播抿旱汞悶烹缺漁癢靳冷筐拓剖咽能寄圭匝犀蹲艱撈乒籬袍頰衣瘦顛孰譏吁路債牙刀橡磊梁奔皚賊肩孽徹揩旅汗右捉交粘錨危咋格擅味怠卿亭倉鄭紊前王匯皺典來姿鄭慚漏扦打展羌姑顧攪麻驕器坤橙悄凸長納凄言彬鄭脆年滿虞安隨衷蘇這赫爬賦鴦愚領導干部學法用法制度 為了全面提高領導干部法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度適用于單位領導班子全體成員。 二、領導干部學法用法的主要內容： （一）鄧小平民主孽吞接墟啪蟄錨劊疥謾綴攘喬碾