（3篇）讀干法一書的心得體會(huì) 2020年新

1、（3篇）讀干法一書的心得體會(huì) 2020年新讀干法一書的心得體會(huì) 2020年新1快樂(lè)可以有很多種，人生的目標(biāo)也有很多種，快樂(lè)地達(dá)成目標(biāo)，這過(guò)程卻極是難得，而工作這個(gè)人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂(lè)和幸福的重要途徑。日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的干法，這本書看之前，受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的極力推薦，在看了前幾篇引言時(shí)，也無(wú)意聽(tīng)見(jiàn)身邊人這樣一句輕描淡寫的說(shuō)法：洗腦有很多種方式，這類書無(wú)疑就是其一。我想，這兩種對(duì)待“書”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。我不是一個(gè)極愛(ài)看書的人，我愛(ài)聽(tīng)人說(shuō)，因?yàn)閼卸?，每一本總是看到三分之一就半途而廢，因?yàn)檫@一點(diǎn)，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽(tīng)很

2、多人說(shuō)過(guò)日本的企業(yè)里，是怎樣一個(gè)瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺(jué)得這樣一個(gè)民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實(shí)證明，在它們的氛圍里，人們對(duì)于工作這件事有自己獨(dú)到成功的地方，而且是值得人稱贊的。作者稻盛和夫生于日本，創(chuàng)業(yè)于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對(duì)他這本書的興趣。用強(qiáng)大的心志打敗痛苦內(nèi)心對(duì)外界的感知，工作占據(jù)心靈重要位置工作如同生活一樣，需要快樂(lè)的養(yǎng)分，養(yǎng)分來(lái)自哪里，來(lái)自內(nèi)心。大多數(shù)人在工作中都有痛苦難捱的時(shí)候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事;二是自己不知道如何做被要求做的事;三是做了自己不愿意

3、做的事卻感吃力不討好。一者：自己想到了因?yàn)閼卸璨辉敢庾?自己沒(méi)想到，被別人想到了，因?yàn)槊孀硬恍加谧?自已想到了，也做了，但沒(méi)做好，被要求重做，產(chǎn)生抵觸情緒這類痛苦來(lái)自心態(tài)沒(méi)有擺正，如同工作中我們常會(huì)聽(tīng)到這樣的話語(yǔ)，我都懂，但做這個(gè)沒(méi)意思，沒(méi)必要，做了也沒(méi)有效果云云，卻沒(méi)有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。二者：任務(wù)下來(lái)了，發(fā)現(xiàn)有困難，不問(wèn)不提不交流，草草了事，或是提出問(wèn)題未得到及時(shí)反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅(jiān)持;任務(wù)下來(lái)了，沒(méi)有聽(tīng)明白，按自己理解去做，結(jié)果與愿意大相徑庭，白忙一場(chǎng)，認(rèn)為是別人沒(méi)有交待清楚，卻忽略了自己接任務(wù)時(shí)對(duì)問(wèn)題的理解和主動(dòng)交流;或是任務(wù)沒(méi)下來(lái)之前，提前向上打預(yù)防針，不會(huì)做，

4、不接，情愿被人說(shuō)自已能力不夠，不愿意花時(shí)間去實(shí)踐、去學(xué)習(xí)這類痛苦來(lái)自責(zé)任心不足，當(dāng)你對(duì)一件事不用心的時(shí)候，什么樣的過(guò)程、結(jié)果都是擾人的，煩惱的。三者：團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常出現(xiàn)的情況之一，合作時(shí)并非是有百分百之力可以承受任務(wù)，但迫于情面勉強(qiáng)接受，最終未能達(dá)到對(duì)方要求的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果未能幫到對(duì)方卻鬧得自己心情復(fù)雜;或是未認(rèn)清自己的定位，對(duì)自己的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)有偏頗，無(wú)法接受和熱愛(ài)自己的工作這類痛苦來(lái)自定位不明，標(biāo)準(zhǔn)不清，目標(biāo)模糊。諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內(nèi)心對(duì)事物的看法過(guò)于偏執(zhí)，心志不夠強(qiáng)大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作，全神貫注于自己的工

5、作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì)很自然地去想好事，做好事，為社會(huì)、為他人著想，并落實(shí)在行動(dòng)中，你的命運(yùn)就一定會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)變。很多人在找工作的時(shí)候都會(huì)說(shuō)這樣的話，我想擔(dān)任這個(gè)崗位，是想學(xué)到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長(zhǎng)。然后進(jìn)入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點(diǎn)點(diǎn)消失怠盡了，回過(guò)頭再看稻盛這句話，其實(shí)，工作本身就是如此難得的鍛煉機(jī)會(huì)，又何苦四處處處追尋那些虛無(wú)的所謂好機(jī)會(huì)呢。心志的成熟，來(lái)源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當(dāng)我們專注于工作，正確思考，勇于實(shí)踐，事物給予我們的回報(bào)也一定是不匪的。工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和

6、她共創(chuàng)美好生活，她就回報(bào)你幸福和快樂(lè)。把握當(dāng)下“今天”就是你、我、他的“present”看到稻盛和夫?qū)懙摹俺掷m(xù)就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞約翰遜帶給我們的present一書，表達(dá)的是類似的意思。在英文里“present”其實(shí)有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書基本是以對(duì)話方式完成思想的表達(dá)，生動(dòng)貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當(dāng)下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說(shuō)成是上天賦于的禮物呢?當(dāng)你真正意識(shí)到今天、此刻的重要性時(shí)，它就會(huì)變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專注于當(dāng)下要做的事。一個(gè)人專注做一件事的時(shí)候，是會(huì)忘記時(shí)間，忘記煩惱，忘

7、記一切的，而這過(guò)程，事實(shí)上是一種享受。當(dāng)你完成一件事時(shí)，再回頭看看，你唯一做的其實(shí)就是把精力集中在這一件事上，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)“效率”全部體現(xiàn)在這全神貫注的時(shí)刻里了。稻盛和夫的觀念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實(shí)全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創(chuàng)立人也都不是一天成功的，需要無(wú)數(shù)個(gè)“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應(yīng)該有所創(chuàng)新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會(huì)自己慢慢浮現(xiàn)。任何堅(jiān)持的歲月里，都會(huì)有不順的時(shí)候，當(dāng)我們遇到障礙時(shí)，我們是如何對(duì)待這些問(wèn)題的?問(wèn)過(guò)自己之后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)答案并不難，只是做到很

8、難。童話故事里，上帝會(huì)給結(jié)束的生命戴上光環(huán)，讓它升入天堂開始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過(guò)自新，重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個(gè)新的開始，再來(lái)走過(guò)，這一路一定會(huì)比之前精彩許多。進(jìn)步法則高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者曾多次聽(tīng)人們對(duì)待認(rèn)識(shí)劃分的四個(gè)層次：不知道自己不知道不知道自己知道知道自己不知道知道自己知道。工作亦如此，我們屬于這四個(gè)層次的哪個(gè)層次?這個(gè)問(wèn)題值得我們?cè)诿恳患ぷ髦兴伎?。我們常常在完成一件事情的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都能挑出毛病，領(lǐng)導(dǎo)也總是被下屬背后說(shuō)成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺(jué)得自己已經(jīng)做得很好了，可是

9、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒(méi)有滿意的時(shí)候。這是為什么?其實(shí)這就是一種完美主義的追求。仔細(xì)想來(lái)，對(duì)完美的追求，其實(shí)是需要極大的勇氣的。誰(shuí)敢自信的說(shuō)“我已經(jīng)做到讓別人無(wú)話可說(shuō)了”呢?完美是由無(wú)數(shù)的精湛的細(xì)節(jié)組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱為“會(huì)劃破手的”嶄新的產(chǎn)品，那么，服務(wù)行業(yè)的我們，應(yīng)當(dāng)把生產(chǎn)完美的服務(wù)稱為“會(huì)感動(dòng)心靈”的服務(wù)，也許在努力的每一天，我們都無(wú)法做到這么極致，但我們要把每一天的標(biāo)準(zhǔn)都定為“會(huì)感動(dòng)心靈”的級(jí)別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時(shí)的狀態(tài)”，那么做服務(wù)之前，就請(qǐng)先想像一下完美的服務(wù)之后，客戶是如何感動(dòng)和感激的，也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。回到那幾個(gè)層次，不記得順序還是否正確，但幾

10、個(gè)層次的確很有意思。當(dāng)我們“不知道自己不知道”的時(shí)候，是最可悲的時(shí)候，因?yàn)椴恢雷约旱娜笔г谀睦?，也不知道該學(xué)習(xí)哪些東西。這有點(diǎn)像剛步入社會(huì)的畢業(yè)生，他們了解理論知識(shí)，但很難直接應(yīng)用在實(shí)踐中，只能通過(guò)被動(dòng)的培訓(xùn)、工作安排去完成一件一件任務(wù)。如果我們?cè)诠ぷ魅迥旰?，仍然是這樣的工作狀態(tài)，那就無(wú)異于剛畢業(yè)的學(xué)生，甚至不如他們，因?yàn)檫M(jìn)步社會(huì)后還摻雜了一些對(duì)工作個(gè)人的偏見(jiàn)，這樣的人難以被管理，也難以進(jìn)步;當(dāng)“知道自己不知道”的時(shí)候，至少還清楚自己的弱項(xiàng)，可以用時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)，用實(shí)踐來(lái)改進(jìn);“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài)，這類人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現(xiàn)，不敢證明自己，更不知道自己發(fā)展的路在

11、哪里，幸運(yùn)的話，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，取之所長(zhǎng)，得發(fā)發(fā)展，不幸的話，可能這一生過(guò)去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費(fèi)了光陰，耗盡了青春，這類也是最易后悔的人;“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標(biāo)是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過(guò)程該如何把控，要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里有一個(gè)特別的符號(hào)“”，意思是“無(wú)限接近于”。不管是哪個(gè)層次的人，都有一個(gè)重要的關(guān)鍵點(diǎn)，當(dāng)一件工作沒(méi)有做到完美的時(shí)候，永遠(yuǎn)都要虛心接受好的建議，然后努力的改進(jìn)，做到這一點(diǎn)，就說(shuō)明你還有無(wú)限發(fā)展的空間，即使達(dá)不到“完美”，但你會(huì)無(wú)限接近于“完美”。懂得總結(jié)工作一大技能，也是收獲人

12、生的方式記得領(lǐng)導(dǎo)曾和我們探討過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題：人活著，是為了什么?大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個(gè)道理都來(lái)源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無(wú)一不樸實(shí)的展示了他親身奮斗的思想結(jié)晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見(jiàn)了一幕幕當(dāng)年他的奮斗史的個(gè)個(gè)片段的再現(xiàn)，可以想像，每一句總結(jié)，經(jīng)歷了怎樣的一個(gè)過(guò)程才凝結(jié)而成，工作正是由這無(wú)數(shù)的開始和無(wú)數(shù)的總結(jié)而閉合完成：思路、計(jì)劃，籌備，執(zhí)行，解決，失誤，糾錯(cuò)，重來(lái)，分析，總結(jié)，反饋.我想，稻盛和夫是快樂(lè)的，也是知足的，他的人生總結(jié)和他那一串串給工作和人生帶來(lái)碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來(lái)終身的益處

13、。讀干法一書的心得體會(huì) 2020年新2干法是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。準(zhǔn)備了以下內(nèi)容“讀干法心得體會(huì)”，供大家參考!讀干法心得體會(huì)讀過(guò)稻盛和夫先生的干法確實(shí)讓我們應(yīng)該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。在我看來(lái)，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過(guò)多少的風(fēng)景，品咂過(guò)多少的人生滋味，而在于這看似一場(chǎng)游戲一場(chǎng)夢(mèng)的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無(wú)愧于宇宙賦予我們的生命，無(wú)愧于造化賦予我們的天分。然而，現(xiàn)實(shí)生活的磨礪卻讓我們?nèi)菀自诎惨葜汹呌趹卸?，在平凡中安心于?/p>

14、庸，工作的目的對(duì)于多數(shù)人只是一個(gè)謀生的手段，一個(gè)每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時(shí)間的流逝這與我們?cè)?jīng)的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠(yuǎn)。稻盛和夫先生，用平實(shí)的語(yǔ)言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，尤其是剛進(jìn)入職場(chǎng)不久的年輕人來(lái)說(shuō)，的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進(jìn)入京都公司的感受一樣。如果不是當(dāng)初哥哥反對(duì)他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫。當(dāng)同批進(jìn)入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一

15、個(gè)人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè)，這個(gè)時(shí)候，他做了一個(gè)很簡(jiǎn)單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來(lái)，聚精會(huì)神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來(lái)的工作態(tài)度，確實(shí)如他自己所說(shuō)可以用極度兩個(gè)字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報(bào)給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進(jìn)公司時(shí)候的想辭職以及對(duì)自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光，取而代之的是重大項(xiàng)目的科研成功和周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重。所以我們常說(shuō)，你怎么看待生命，生命也怎么對(duì)你，同樣，你怎么對(duì)待工作，工作也怎么回報(bào)給你。稻盛先生能夠像談戀愛(ài)一樣對(duì)待工作，讓自己喜歡上愛(ài)上工作，這對(duì)很多年輕同

16、事來(lái)說(shuō)是難以想象的。其實(shí)稻盛先生剛加入京都公司的時(shí)候也對(duì)新型陶瓷的研究工作毫無(wú)興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負(fù)面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過(guò)程中對(duì)工作投入感情，在這個(gè)過(guò)程中，就不知不覺(jué)地為工作當(dāng)中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強(qiáng)迫自己，但很快就會(huì)主動(dòng)起來(lái)，尤其是看到了工作背后的意義之后。有了熱愛(ài)才會(huì)有執(zhí)著，有了執(zhí)著才會(huì)有矢志不渝，有了矢志不渝才會(huì)有無(wú)堅(jiān)不摧。無(wú)論是事業(yè)還是生活，態(tài)度決定了一切，態(tài)度比能力更能決定一個(gè)人的人生成敗。還記得那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒

17、相中，而后能夠成為標(biāo)準(zhǔn)石油公司歷史上貢獻(xiàn)最大的一任董事長(zhǎng)?原因?qū)γ總€(gè)人來(lái)說(shuō)太簡(jiǎn)單又太難做到：對(duì)企業(yè)熱愛(ài)，對(duì)所從事的事業(yè)熱愛(ài)。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當(dāng)中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長(zhǎng)，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個(gè)體人力價(jià)值的升值。所以，稻盛和夫還號(hào)召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來(lái)不會(huì)等別人吩咐了才去干，因?yàn)橛忻畈殴ぷ鞯娜?，而是主?dòng)積極，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。感謝稻盛和夫先生對(duì)于工作理念和態(tài)度的總結(jié)，也讓我們看到一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對(duì)待生命和工作的態(tài)

18、度。讀干法一書的心得體會(huì) 2020年新3非常榮幸能夠在入職之初讀到稻盛和夫的干法這本書，稻盛先生的勞動(dòng)觀和工作觀是一門哲學(xué)，給了我一種發(fā)自靈魂深處的強(qiáng)烈感動(dòng)。在學(xué)校尚德書苑 推薦干法之前，我對(duì)稻盛先生了解甚少，這本書的開篇序言便介紹了他的傳奇人生 赤手空拳創(chuàng)建兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，78歲高齡時(shí)在政府再三懇請(qǐng)下出任破產(chǎn)重建公司的董事長(zhǎng)，僅一年便讓公司起死回生，當(dāng)今世界上唯一的科學(xué)家、企業(yè)家、哲學(xué)家一身三任的人 我迫切地想知道到底是什么干法使他能夠有如此成就，讀完這本書后，我找到了答案，那就是：成為正能量 自燃型 人，持續(xù)、完美、創(chuàng)造地工作。干法一書，是稻盛先生對(duì)勞動(dòng)，對(duì)工作的一個(gè)審視，他陳述了自

19、己對(duì)勞動(dòng)、工作的目的和意義及其方法的認(rèn)識(shí)。稻盛先生認(rèn)為，人工作的目的是為了提升自己的心志，只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作，磨礪了心志，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺，同時(shí)，拼命工作能夠帶來(lái)不可思議的好運(yùn)，也就是我們常說(shuō)的天道酬勤。稻盛先生將人分為三種：點(diǎn)火就著的 可燃型 人，點(diǎn)火也燒不起來(lái)的 不燃型 人，自己就能熊熊燃燒的 自燃型 人。想要成就一番事業(yè)，就必須要成為 自燃型 人，而要成為 自燃型 人，必須熱愛(ài)自己的工作，持有明確的目標(biāo)。唯有成為熱愛(ài)工作的 自燃型 人，才能夠?qū)⒆陨淼哪芰孔畲笙薅鹊匕l(fā)揮出來(lái)，在工作中起到事半功倍的效果。人生 工作的結(jié)果 = 思維方式 熱情 能力，這是稻盛先生的人生觀方程式，是他對(duì)人生與工作的總結(jié)。在公式中， 能力 指智能、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)或者健康等，是先天的，不涉及每個(gè)人的意志和責(zé)任，這是我們所左右不了的，但是 熱情 是由自己