面對職場上的一些經(jīng)典感悟.ppt

1、1、【想升職，你要明白的8個道理】1、清楚未來的目標。2、能力固然重要，但并不能代表全部。3、有足夠的“亮劍”資本。4、慎重對待第一份工作。5、保持一種“空杯心態(tài)”，想學到更多，先把自己想象成“空杯”。6、懂一點做人的常識。7、學會遵守游戲規(guī)則。8、機會只垂青有準備的人。 2、【無論你在那個職,位，扮演什么角色，學會三件事】第一，感恩：我怎樣做才能幫到你；第二，欣賞：帶著欣賞的眼光看人；第三，包容：帶著包容的心態(tài)做事。一個人事業(yè)上的成功，其中只有50%取決于你的專業(yè)技術，50%取決于你的人際關系和做人技巧。 3、【職場建議】給剛入職場童鞋的交友建議：最簡單的建立友好關系的方法，就是去,想清楚自

2、己希望朋友做什么，然后照著去做。我們都喜歡那些與我們有共同點的人，因此樹立共同的利益點很重要。如果你想要交朋友，就先表現(xiàn)得像個朋友，我們喜歡那些喜歡我們的人，所以只要你去喜歡別人，別人同樣會喜歡你。 4、【當好職場新人離不開四種心態(tài)】一是空杯心態(tài)。就是要從零開始，虛心學習。二是配角心態(tài),。從為單位團隊做點力所能及的事開始，逐步融入團隊。三是無為心態(tài)。進入職場后要做到“有所為有所不為”。四是陽光心態(tài)。生命需要陽光，其實心態(tài)更需要陽光。 5、【商道】1.劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告,訴我們：頻繁的跳

3、槽，直接導致沒老板敢錄用你。4劉禪的經(jīng)歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的命運。 6、【決定你前途的12種能力】1、逆向思維能力；2、換位思考能力；3、總結能力；4、文字書寫能力；5、信息收集能力；6、靈活處理問題的能力；7、目標調(diào)整能力；8、自,我安慰能力；9、溝通能力；10、企業(yè)文化的適應能力；11、崗位變化的承受能力；12、能做好份外之事的能力。你有多少能力？ 7、【職場和生活中要警惕這三種人】（1）官不大，特能辦事的人。（2）掙錢不多，特能花錢的人。（3）不太熟，特能套詞的人。 8、【職場面試必知的忌語】1.弄清面試官的問,題，不要扯職業(yè)生涯以外的經(jīng)歷。

4、2.不要說前雇主壞話，3.不能說”我沒有弱點”或坦承弱點但不講如何克服，4.不要給自己夸大自己的經(jīng)歷。 9、【差距是這樣煉成的】1、別人休息的時候，你在加班，或參加各種培訓班；2、別人嘲笑的時候，你在悶頭苦干；3、別人想著如何找工作的時候，你在想著如何做得更好；4,、別人抱怨的時候，你在思考解決之道；5、別人在想著歸入哪一派時，你在尋求專業(yè)突破；6、每天堅持寫專業(yè)心得，參與討論。 10、【你不必追求優(yōu)秀，但你可以做到良好】一個人如果太努力在活給別人看，就會痛苦得不得了。今天如果你相信自己做得還不錯，不在乎別人怎么看你的時候，你真的可以很自在。 別花一輩子,的時間去過生命，而不用一天的時間去享受

5、生活！ 11、【另一半當選HR】懂人力資源規(guī)劃，知道什么時候把你引進，之后還會幫助你快速適應；懂招聘，火眼金睛，選擇了你，匹配度一定很高；懂培訓，知道如何點石成金；知道如何提升你的滿意度,工資都交給你；善長處理員工關系，永遠是一張親切的面龐和微微,翹起的嘴角職場。 12、【職場9不如”】1)工作方面，能力不如態(tài)度；2)事業(yè)方面，才華不如韌度；3)知識方面，廣博不如深度；4)思想方面，敏銳不如高度；5)做人方面，精明不如氣度；6)做事方面，速度不如精度；7)看人方面，外貌不如風度，8)寫作方面，文采不如角度；9)方法方面，創(chuàng)意不如適度。,13、【職場應具備的基礎競爭力】1。學歷。高學歷高思維；2

6、.證照。證照多不是壞事；3.專業(yè)技能。技能即實力；4.聽說讀寫算。全方位發(fā)展；5.性格特質。要有抗壓性與挫折忍受度，6.歷練閱歷；7.人脈關系；8.形象管理。即干凈整潔的外表；9.跨領域專業(yè)情報信息力，跟上時代步伐。 14、【職,場中的基本道理】1.大事重原則,小事有分寸,誰都有底線,但要懂得把握分寸,不講情面難得別人支持,過分虛偽亦讓人避而遠之。2.常立志者終無志，誰都有夢想,但要立足現(xiàn)實,在拼搏中靠近,在忍耐中堅持,別把夢想掛在嘴邊；3.遇事冷靜，在沉默中觀察,在冷靜中思考,別讓沖動的魔鬼,釀成無可挽回的錯。 15,、【決定你前途的12種能力】1、逆向思維能力；2、換位思考能力；3、總結能

7、力；4、文字書寫能力；5、信息收集能力；6、靈活處理問題的能力；7、目標調(diào)整能力；8、自我安慰能力；9、溝通能力；10、企業(yè)文化的適應能力；11、崗位變化的承受能力；12、能做好份外之事的能力。你有多少能力？ 16、【要,學會主動請纓】如果你的部門里有所有人都不想做的項目或任務，如果你主動請纓接收這個”燙山芋”，那領導會對你刮目相看，給予你很好的評價的，當然這種燙山芋不需要太多，只要一個就可以。 17、【新人如何快速hold職場】1、多找與同事話題，職場新人初入公司時，先要和公司老同事混熟，才能更好hold住職,場。2、敏銳判斷力，新人初入職場要有敏銳的判斷力，才能分辯出對自己有利有害的東西，

8、3、開放表達自己，把自己最佳狀態(tài)呈現(xiàn)在大家面前，這樣才能hold全場。 18、【管理心得】1、小事情，領導提建議，讓下級做決定；大事情，下級提建議，讓上級做決定。2、決策要，征求多數(shù)人意見，與少數(shù)人商量，自己做最,后決定。3、表揚對人、批評對事。4、公開表揚、私下批評；如果你要公開批評，那么最好提前做好應對公開挑戰(zhàn)還能漂亮收場的準備。 19、【職場人際交往學】1.相信他說的話，但不要當真。2.凡事多長心眼。3.不要自作聰明。4.做自己的決定。然后準備好承擔后果。從一開始就提醒自己，世上沒有后悔藥吃。5.,自己不喜歡的人，可以報之以沉默微笑；自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因為你的喜愛會擋也擋不

9、住地流露出來。 20、【企業(yè)經(jīng)理人應接受的忠告】1、不要尋求絕對公平，吃虧真是福；2、讓能力大于職位，老板會看到；3、不要打企業(yè)財務的主意，小錢趕走大財富；4、不要輕易評價別人；5、總是抱怨環(huán)境而跳槽的人,，應自檢；6、團結一切可團結的人，包括敵意者；7、舉賢不避親，客觀看待家族企業(yè)管理。 21、【相信自己的的能力】領導給你分配這個任務，他肯定是考慮過你的能力，而且可能這件事情即使沒做好他也有后路的。在這種時候即使你完成的不夠好可能也是不會損失什么，在這種時候你的態(tài)度應該是” 這個我做起來有些難,， 但是我會試試的! 22、【職場自省】1.短處不可遮掩，遮掩了便永遠是短處。2.長處不可夸張，夸

10、張了便不是長處。3.江海之所以成為百谷之王，全仗自處低下位置。4.人之所以有大智，在于洞悉本身之缺點。5.把長處托在掌上是愚蠢，把短處藏在腋下是自欺欺人。 23、【情商管理】1、惱怒之時學會,不失態(tài)，以提高自我察覺能力。2、壞事不期而至之時學會冷靜，以提高駕馭能力。3、前進之時學會富有激情，摔倒時學會盡快站立起來，以提高自我能力。4、學會想人之所想，憂人之所憂，以提高理解他人能力。5、學會適應各種環(huán)境，迅速融入其中，以提高人際交往能力。 24、【工作中怎樣擺脫無聊】1、弄清楚自己想,做什么。 2、改變自己的想法。3、克服拖沓的習慣。4、 多去交往。5、學點新東西。6、清除干擾。7、把你的日程表填滿