免費(fèi)勞動(dòng)合同范本下載

1、免費(fèi)勞動(dòng)合同范本下載編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：地址：身份證號(hào)碼：日期：日期：一、甲方聘用乙方擔(dān)任二、雙方的職責(zé)職務(wù)。甲方的職責(zé)：甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行國家有關(guān)法令、法規(guī)及事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)；尊重乙方合法的權(quán)益。乙方的職責(zé)：服從分配、遵守單位的各項(xiàng)制度、規(guī)定，努力做好本職工作。三、合同期限自 x 年月日至年月日止，共1 年月。其中試用期月。試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不適合在本中心工作，或乙方有違紀(jì)表現(xiàn)時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除合同。四、工資1、甲方按乙方的職位確定工資級(jí)別、崗位津貼，并按國家有關(guān)規(guī)定支付各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金。具體如下：基本工資：元

2、崗位工資：元職務(wù)津貼：元補(bǔ)貼：元合計(jì)：元2、乙方的工資晉升按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于省人民政府公布的甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、工資支付方式甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬（績效工資可按年支付）拖欠。每月 5 日為發(fā)薪日。，不得無故克扣或者4、中心可定期考核員工的工作表現(xiàn)、工作能力，做出評(píng)價(jià)，并對(duì)員工工資級(jí)別和職位做適當(dāng)調(diào)整。五、工作時(shí)間1、乙方每周工作四十小時(shí)，每天工作八個(gè)小時(shí)（不包括用膳時(shí)間）。2、工作的起止時(shí)間根據(jù)工作崗位的實(shí)際情況由甲方具體規(guī)定。3、乙方在正常工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的報(bào)酬，具體按照中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。

3、4、假日：星期六、星期日以及國家法定的假日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方必須按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，及時(shí)交納保險(xiǎn)基金。2、乙方因探親和婚、喪待遇，女職工生育待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、患病或非因工負(fù)傷待遇，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家、省、市及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、安全防護(hù)用品，保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的勞動(dòng)保健待遇。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂和解除（一）合同的變更合同簽定以后，在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)議，可以變更合同：1、 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改；2、 由于不可抗力致使本合同

4、無法完全履行的。（二）合同的終止勞動(dòng)合同期滿，本合同即行終止。（三）合同的續(xù)訂合同期滿后，若甲乙雙方同意，可以續(xù)訂。（四）合同的解除1、合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、凡符合下列情況之一時(shí)，甲方可以解除合同：1）若乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）因經(jīng)營條件發(fā)生變化時(shí)；3）乙方違反國家或中心各項(xiàng)制度，應(yīng)予辭退或開除的。3、凡符合下列情況之一時(shí)，乙方可以解除合同：1）在試用期內(nèi)；2）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；3）甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。八、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定不符的，按先行規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如遇國家新規(guī)定出臺(tái)，按新