it桔子-2016-2017年服裝行業(yè)薪酬調(diào)研

1、2016-2017年服裝行業(yè)薪酬調(diào)研發(fā)布會(huì)PXC CONSULTING眾達(dá)樸信眾達(dá)樸信研究院2016年11月1參與企業(yè)分析3薪酬調(diào)研結(jié)果42017年人力資源重點(diǎn)2人力資源指標(biāo)PXC CONSULTING眾達(dá)樸信參與企業(yè)分析人力資源指標(biāo)PXC CONSULTING眾達(dá)樸信參與企業(yè)地區(qū)分析參與企業(yè)營(yíng)業(yè)收入分析云貴1%重慶 湖北 湖南 河南 東三省其他2%3000萬以下9%3%2%2%4%2%四川4%京津冀4%江蘇15%3000-5000萬19%1億以上34%安徽/江西4%山東9%浙江16%福建12%廣東20%5000萬-1個(gè)億38%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信行業(yè)細(xì)分綜合 40%鞋包 10

2、%運(yùn)動(dòng) 7%男裝 16%飾品 5%女裝 22%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信調(diào)薪企業(yè)不超過半數(shù)2016年前三季度行業(yè)調(diào)薪分析9.5%10.0%9.0%7.8%8.0%7.2%7.0%調(diào)薪38%6.0%不調(diào)薪62%5.0%4.0%3.0%2.0%1.0%0.0%25分位50分位75分位PXC CONSULTING眾達(dá)樸信行業(yè)人均工資及占比分析18.00%90,00080,00070,00060,00050,00040,00030,00020,00010,000083,44516.00%15.67%14.00%56,57212.00%45,63411.25%10.00%8.00%7.92%6

3、.00%4.00%2.00%0.00%25分位75分位50分位薪酬占營(yíng)業(yè)收入比例人均工資PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2016年行業(yè)職類人力資源配置分析100%90%7.2%13.4%80%6.8%22.5%61.7%48.5%70%60%50%6.4%11.5%5.6%16.8%40%41.5%25.3%30%20%5.3%9.2%4.2%33.4%12.5%10%16.8%0%設(shè)計(jì)序列職能序列市場(chǎng)序列銷售序列生產(chǎn)序列物流序列75分位22.5%13.4%6.8%48.5%61.7%7.2%50分位16.8%11.5%5.6%25.3%41.5%6.4%25分位12.5%9.2%4.2%

4、16.8%33.4%5.3%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2016年行業(yè)離職率分析門店主動(dòng)離職率18.7%29.5%65.4%畢業(yè)生主動(dòng)離職率11.2%16.9%24.5%職能人員主動(dòng)離職率9.8%15.7%25.4%銷售人員主動(dòng)離職率23.8%37.4%設(shè)計(jì)人員主動(dòng)離職率9.6%13.5%22.8%行業(yè)整體主動(dòng)離職率14.5%25.8%38.6%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%120.0%25分位50分位75分位PXC CONSULTING眾達(dá)樸信52.3%2016年行業(yè)畢業(yè)生起薪6,5007,0006,0006,0005,5005,0005,0004,00

5、03,0002,0001,00004,5004,5004,0004,0003,8003,5003,2003,2003,0002,8002,50000025分位75分位25分位75分位50分位211/98550分位非211/985?？票究拼T士PXC CONSULTING眾達(dá)樸信25分位50分位75分位25分位50分位75分位?？?,5002,8003,200本科3,2003,8004,5003,0003,5004,000碩士4,5005,5006,5004,0005,0006,000行業(yè)晉升主要參考依據(jù)內(nèi)部考評(píng)結(jié)果56.8%本崗位司齡54.6%績(jī)效成績(jī)53.7%司齡48.5%領(lǐng)導(dǎo)建議45.2%無

6、明顯依據(jù)35.4%專業(yè)技術(shù)考評(píng)32.5%特殊貢獻(xiàn)15.8%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2017人力資源工作重點(diǎn)薪酬調(diào)研結(jié)果PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2016年行業(yè)等級(jí)薪酬分析（年度總現(xiàn)金 單位：元）700,000600,000500,000400,000300,000200,000100,0000123456789101112131415161718一類城市二類城市三類城市PXC CONSULTING眾達(dá)樸信層級(jí)等級(jí)一類城市二類城市三類城市總監(jiān)18588,614413,158315,22917493,4743

7、53,729270,12916413,712302,848231,482部門經(jīng)理15346,843259,286198,36314290,781221,989169,98313243,781190,058145,664專業(yè)經(jīng)理12204,378162,720124,82311171,344139,314106,96510143,649119,27591,661主管9120,430102,11878,5478100,96587,42967,309784,64574,85357,679專員670,96464,08649,427559,49454,86842,356449,87846,97636,2

8、96助理341,81640,21931,103235,05734,43426,653129,39029,48122,8402016年行業(yè)薪酬區(qū)間頻度分析50.0%45.0%40.0%35.0%30.0%25.0%20.0%15.0%10.0%5.0%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信0.0%3000元以下3000-5000元5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000-50000元50000元以上一線城市4.5%22.6%39.4%18.8%7.2%5.5%2.0%二線城市6.6%37.7%31.5%12.7%6.5%3.5%1.5%三線城市12.4%45.5

9、%24.8%8.6%5.2%2.4%1.1%2016年行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)一般員工62.5%22.5%主管層55.4%29.8%經(jīng)理層48.6%總監(jiān)層41.2%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信13.9%13.5%13.7%13.9%總監(jiān)層經(jīng)理層主管層一般員工年度基本薪酬41.2%48.6%55.4%62.5%年度補(bǔ)貼收入1.3%1.2%1.1%1.1%年度變動(dòng)收入43.6%36.7%29.8%22.5%年度福利總額13.9%13.5%13.7%13.9%36.7%43.6%2016年行業(yè)補(bǔ)貼類型分析72.7%提供膳食提供住宿技能補(bǔ)貼

10、高溫補(bǔ)貼地區(qū)津貼交通補(bǔ)貼輪班/夜班補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼車輛補(bǔ)貼膳食補(bǔ)貼工作環(huán)境補(bǔ)貼生活物價(jià)補(bǔ)貼電腦補(bǔ)貼67.8%62.5%57.6%55.4%45.6%37.5%32.8%25.6%22.3%11.3%7.8%4.5%3.2%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2016年行業(yè)福利類型分析67.8%員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)年會(huì)活動(dòng)生日禮金產(chǎn)品折扣權(quán)節(jié)假日禮金員工援助旅游帶薪假期外部培訓(xùn)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)物福利/購(gòu)物卡商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)健康講座57.6%54.2%54.2%45.6%45.6%37.5%32.8%25.6%25.6%22.3%22.3%7.8%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2016年行業(yè)吸引保留人

11、才有效性分析薪酬福利水平9892管理理念/文化工作氛圍/環(huán)境96工作生活平衡 85職業(yè)生涯發(fā)展8875工作挑戰(zhàn)/機(jī)會(huì)PXC CONSULTING眾達(dá)樸信服裝門店一線人員薪酬水平分析（年度總現(xiàn)金單位：元）120,000102,325100,00088,38582,65476,45480,00068,77265,34362,32355,54860,00045,23540,00020,0000PXC CONSULTING眾達(dá)樸信店員店面主管店長(zhǎng)25分位45,23555,54865,34350分位62,32368,77282,65475分位76,45488,385102,3252017年人力資源工作關(guān)

12、注重點(diǎn)68.2%招聘用工結(jié)構(gòu)勞效分析/提升中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升績(jī)效考評(píng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控人才規(guī)劃培訓(xùn)配置優(yōu)化員工關(guān)系&關(guān)懷組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化薪酬調(diào)整資源整合66.5%66.5%66.5%66.5%58.3%52.8%48.7%45.6%45.6%45.6%32.3%32.3%PXC CONSULTING眾達(dá)樸信2016年服裝行業(yè)地區(qū)薪酬系數(shù)120100806040200PXC CONSULTING眾達(dá)樸信廣東浙江江蘇福建山東京津冀四川重慶湖北湖南河南安徽/江西云貴東三省系列110098969290888684838180787775關(guān)于我們眾達(dá)樸信人力資源四大產(chǎn)品PXC CONSULTING眾達(dá)樸信戰(zhàn)略及組織

13、診斷人力資源行業(yè)地區(qū)薪酬調(diào)研報(bào)告行業(yè)地區(qū)福組織架構(gòu)及部門設(shè)置診斷全景式診斷利調(diào)研報(bào)告薪酬管理診斷報(bào)告人才規(guī)劃診斷定崗定編診斷行業(yè)地區(qū)人力資源配置報(bào)告薪酬管理診斷績(jī)效管理診斷人力資源行業(yè)地區(qū)人力資源效能報(bào)告行業(yè)地區(qū)敬業(yè)度&滿意度調(diào)研報(bào)告培訓(xùn)管理診斷人力資源體系診斷數(shù)據(jù)報(bào)告戰(zhàn)略及組織設(shè)計(jì)組織效能系統(tǒng)設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 薪酬管理體系設(shè)計(jì)薪酬輔導(dǎo)在線咨詢績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 組織崗位體系設(shè)計(jì)績(jī)效輔導(dǎo)在線咨詢組織輔導(dǎo)在線咨詢?nèi)肆Y源輔導(dǎo)人力資源咨詢能力素系設(shè)計(jì)人力資源診斷在線咨詢?cè)诰€咨詢?nèi)肆Y源流程體系設(shè)計(jì)眾達(dá)樸信人力資源數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)涵蓋量超過27個(gè)主要行業(yè)，80多個(gè)細(xì)分行業(yè)，超過11000家企業(yè)，近16

14、0萬條服務(wù)金融制造業(yè)能源化工房地產(chǎn)高科技消費(fèi)品醫(yī)藥科技服務(wù)廣告?zhèn)髅搅闶郯儇涀稍儾?飲酒 店旅 游律師所會(huì)計(jì)師事務(wù)所醫(yī)院擔(dān)保基金銀行期貨證券保險(xiǎn)信托互聯(lián)網(wǎng)金融小額貸款私募/公募整車制造汽車配件機(jī)械加工儀器儀表工程機(jī)械電力設(shè)備電梯石油化工能源技術(shù)產(chǎn)品分銷日用化工環(huán)保橡 膠電力家裝設(shè)計(jì)商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理建筑設(shè)計(jì)建筑工程房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)房產(chǎn)評(píng)估住宅地產(chǎn)工業(yè)地產(chǎn)電子技術(shù)手機(jī)游戲電子商務(wù)系統(tǒng)集成新 能 源互 聯(lián) 網(wǎng)軟件IT制造化學(xué)制藥醫(yī)藥開發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生物工程醫(yī)藥連鎖醫(yī)療器械保健品紡織服裝酒類飲料奢 侈 品家電家具服裝食品PXC CONSULTING眾達(dá)樸信更多薪酬數(shù)據(jù)請(qǐng)關(guān)注：咨詢電話：400-090-2939PXC CONSULTING眾達(dá)樸信本報(bào)告提及公司如下： 念 ： /company/1303 12： /company/17312 夜班： /company/22506 ING： https:/www.