在工作中如何運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1、.在工作中如何運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所謂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，就是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上所表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和實(shí)效性，它直接決定了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和一個(gè)部門的履職能力。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐活動(dòng)也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有效性的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為活動(dòng)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者所表現(xiàn)出來(lái)的的方式、方法的總和就是領(lǐng)導(dǎo)者的工作藝術(shù)。有這樣一句話叫做：領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要是出主意和用干部?jī)杉隆Ｒ虼?，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也可以歸納為用人上的藝術(shù)和決策上的藝術(shù)。什么是用人藝術(shù)？如何用好人，除了要端正用人思想，讓那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上還要注意善于用人所長(zhǎng)。曾有位中學(xué)生向比爾蓋茨請(qǐng)教成功的秘訣，蓋茨

2、對(duì)他說(shuō)：“做你所愛(ài)，愛(ài)你所做?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者在用人的過(guò)程中，就要知人所愛(ài)、幫人所愛(ài)、成人所愛(ài)。西漢開(kāi)國(guó)皇帝劉邦曾云：夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如張良；連百萬(wàn)之眾，攻必克，戰(zhàn)必取，吾不如韓信；鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何。此三子，皆人杰也，吾能用之；而項(xiàng)羽有一范增不能用。此所以吾得天下，而項(xiàng)氏失之也。用人之訣在于用人所長(zhǎng)，且最大限度地實(shí)現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成功往往起著很重要的作用。什么是決策的藝術(shù)？領(lǐng)導(dǎo)的主要職能是決策，決策是領(lǐng)導(dǎo)者要做的主要工作，這意味著作為領(lǐng)導(dǎo)者既要有專業(yè)知識(shí)，又能不斷強(qiáng)化決策意識(shí)，提高決策水平。精品.這需要決策前要注重調(diào)查，把大家的情緒和呼聲作為自己決

3、策的第一信號(hào)，搞清各種情況，杜絕無(wú)準(zhǔn)備進(jìn)入決策，決不能未謀亂斷。此外，決策中要注意民主。要充分發(fā)揚(yáng)民主，優(yōu)選決策方案；應(yīng)懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原則，適時(shí)決策，不能錯(cuò)失決策良機(jī)。一旦決策定下來(lái)，就要認(rèn)真抓好實(shí)施，做到言必信、信必果，決不能朝令夕改。藝術(shù)的魅力在于它的多樣性。黑格爾說(shuō)過(guò)“世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹(shù)葉”，同樣也沒(méi)有完全相同的兩個(gè)人，沒(méi)有完全相同的領(lǐng)導(dǎo)模式。領(lǐng)導(dǎo)的核心作用在于引導(dǎo)和影響，只要能調(diào)動(dòng)一切有利因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，共同奮斗，達(dá)成目標(biāo)，那么如何提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，自是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。通過(guò)討論和總結(jié)，我們認(rèn)為可以通過(guò)以下幾方面來(lái)提升領(lǐng)

4、導(dǎo)藝術(shù)。提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要有淵博的知識(shí)素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐、總結(jié)思考是具備淵博的知識(shí)素質(zhì)的唯一途徑。大家都知道“江郎才盡”的故事?！敖伞敝浴安疟M”，主要是因?yàn)樗隽舜蠊?、享有盛名之后，生活越?lái)越優(yōu)越，因而自滿自足，不再刻苦學(xué)習(xí)。我國(guó)古代思想家荀子說(shuō)過(guò)：“學(xué)者非必為仕，而仕者必如學(xué)”。英國(guó)哲學(xué)家培根也曾講過(guò)：“讀書可以增長(zhǎng)才干，只有學(xué)識(shí)淵博的人才能通觀全局，得以擔(dān)當(dāng)重任”。這些話都告訴我們，學(xué)習(xí)是為政之基、為官之途，博學(xué)、恒學(xué)、善思、致用是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的必由之路。只有博大和寬容，才能兼容并包，具有世界眼光和開(kāi)放胸襟，真正做到“海納百川、有容乃大”。當(dāng)今時(shí)代，各

5、種新知識(shí)、新情況、新事物層出不窮。只有經(jīng)常不斷地抓緊學(xué)習(xí)、堅(jiān)持不懈地終身學(xué)習(xí)，才能夠使用一輩子，否則，就難以適應(yīng)新的形勢(shì)，最終也會(huì)貽誤自己。精品.此所謂“學(xué)無(wú)止境，學(xué)貴有恒”。沒(méi)有思考就沒(méi)有智慧，善于思考，持之以恒地學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，才能形成獨(dú)立的見(jiàn)解，才能提高駕馭全局和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。學(xué)習(xí)的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展變化，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力。提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)要提升凝聚人心的能力。每一位有作為的領(lǐng)導(dǎo)都知道：為政之要，在于得人；得人之要，在于人心。如何把員工凝聚起來(lái),形成合力，我們認(rèn)為：首先要具備親

6、和力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，不但要有鑒別力、決斷力、組織力，更應(yīng)當(dāng)有親和力。這種親和力是一種人格魅力，是最重要的影響力。它可以產(chǎn)生巨大的凝聚力，轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的影響力和行動(dòng)力。要以德服人，馭使職權(quán)。孟子有句話：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，中心悅而誠(chéng)服也?！本褪钦f(shuō)：依仗實(shí)力來(lái)使人服從的，人家不會(huì)心悅誠(chéng)服，只是因?yàn)槿思伊α坎粔虿欧哪?；依靠道德?lái)使人服從的，人家才會(huì)從心里高興地真心實(shí)意地順?lè)?。有信則威。它是被領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)自內(nèi)心的信任和欽佩，是一種征服人心的力量，能有效地調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性，效果比強(qiáng)權(quán)威政更顯著更持久。因此，領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中不能僅僅依賴于權(quán)的支配力量，而應(yīng)注重取信于民，從而樹(shù)立

7、威信，并借助于這種優(yōu)勢(shì)，更好更有效地行馭使職權(quán)。以情感人會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者妥善協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，把握主動(dòng)，進(jìn)而駕馭全局。這“情”包括三個(gè)方面。一是對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的摯情，二是對(duì)他人關(guān)心愛(ài)護(hù)的真情，三是對(duì)生活無(wú)限的熱愛(ài)。古人云：“感人心者，莫先乎情精品.?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者巧妙的運(yùn)用情感，用心交流，關(guān)心員工的生活，鼓勵(lì)他們的進(jìn)步，激發(fā)他們的工作熱情，才能吸引和帶動(dòng)廣大干群步調(diào)一致，共同戰(zhàn)勝各種困難，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)要提升開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。就要求我們要勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、保持激情。為官就要敢于擔(dān)當(dāng)，義不逃責(zé)，越是艱險(xiǎn)越向前。古人云：“大事難事看擔(dān)當(dāng)”。困難面前，突發(fā)性事件面前，往往是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的一面鏡子。果斷的作出相應(yīng)的決策，敢于做別人不敢做或尚未做的事情。敢為人先需要高度的自信和充足的膽識(shí)，縮手縮腳，就成就不了事業(yè)。開(kāi)拓創(chuàng)新既是一種工作需要、工作責(zé)任，更是一種積極向上的精神狀態(tài)，一種工作激情。富有激情的人在面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔，在工作中沒(méi)有辦法可以想