




已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1長(zhǎng)沙理工大學(xué)軟件工程課程設(shè)計(jì)報(bào)告邱凱學(xué)院計(jì)算機(jī)與通信工程專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班級(jí)計(jì)算機(jī)03-05學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師課程成績(jī)完成日期2企業(yè)工資管理系統(tǒng)學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:摘要本系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)工資管理的需求?,F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格,保存相關(guān)的工資信息,方便查詢(xún),瀏覽,修改等操作。本系統(tǒng)的前提條件是必須有員工的考勤信息作為基礎(chǔ),因?yàn)楸鞠到y(tǒng)是使用員工考勤信息來(lái)計(jì)算員工的工資,在使用的時(shí)候必須要保證員工的人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)和工資數(shù)據(jù)庫(kù)在同一個(gè)文件夾中。本系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度,經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析,采用功能強(qiáng)大的VB作為開(kāi)發(fā)工具、Access作為數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)出來(lái)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)。本文首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀,闡述了本工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具的選擇一系列問(wèn)題的分析,確定了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)。接著詳細(xì)給出了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)及測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié),最后對(duì)本系統(tǒng)作出了客觀評(píng)價(jià),指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義、缺點(diǎn)以及系統(tǒng)的升級(jí)方向。關(guān)鍵詞工資管理系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫(kù);系統(tǒng)需求分析1引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來(lái)越普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資的管理顯得越來(lái)越重要。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大,一般不允許出錯(cuò),如果實(shí)行手工操作,每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格,這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力,計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作,不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出,而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理,同時(shí)計(jì)算機(jī)具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性3好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加,企業(yè)的工資計(jì)算也變得越來(lái)越復(fù)雜。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動(dòng)化,無(wú)疑是給企業(yè)管理部門(mén)帶來(lái)很大的方便。資金是企業(yè)生存的主要元素。資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分,因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問(wèn)題。企業(yè)員工的人數(shù)越多,工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多,工資的發(fā)放困難就越大。最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理,工作的時(shí)候,出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算,完成眾多工資信息的處理,同時(shí)使用電腦還可以安全地保存大量的工資記錄。企業(yè)工資管理系統(tǒng),為個(gè)人提供工資查詢(xún)服務(wù),為企業(yè)提供工資計(jì)算,工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。傳統(tǒng)的紙張材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了,實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化,將成為現(xiàn)在公司管理工資的首選。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的工資管理系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)工資管理的需求。2企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述2.1系統(tǒng)的主要功能企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理,如查詢(xún)、修改、增加、刪除以及存儲(chǔ)等,迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作,快速打印出工資報(bào)表,針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求,設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能:(1)對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的,總是在不斷的變化:有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此,設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。(2)對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改。能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算,即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。4(3)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢(xún),比如查看某個(gè)職工的工資情況等;也可以查詢(xún)?nèi)俊?4)報(bào)表打印功能。每月發(fā)放工資時(shí),要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表。2.2企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀2.2.1開(kāi)發(fā)背景隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善,各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此,由于企業(yè)職工人數(shù)較多,每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同,各項(xiàng)工資條款的發(fā)放,如果沒(méi)有一個(gè)完整的管理系統(tǒng),僅憑手工操作來(lái)實(shí)現(xiàn)不僅容易出錯(cuò),而且也造成資源的不必要浪費(fèi),因此開(kāi)發(fā)這個(gè)工資管理系統(tǒng)是很有必要的。2.2.2開(kāi)發(fā)環(huán)境(1)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境1)騰II或以上2)64MB內(nèi)存或以上3)Windows95或以上4)裝了VisualBasic6.0(2)開(kāi)發(fā)工具微軟公司的VisualBasic6.0(簡(jiǎn)稱(chēng)VB)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能,豐富的表格和圖形輸出功能,實(shí)效的精美報(bào)表打印功能,語(yǔ)言的易讀與靈活性,快速友好的界面開(kāi)發(fā)效率等特點(diǎn)。說(shuō)得通俗一點(diǎn),Visual是指可視化的編程方法,,Basic語(yǔ)言是指在原有BASIC語(yǔ)言的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的編程語(yǔ)言。VB的強(qiáng)大,不僅僅在于它本身的編程能力,還在于它可以直接調(diào)用DLL動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)中的過(guò)程。VB允許選擇和管理外接程序,這是對(duì)VB的擴(kuò)充。這些擴(kuò)充增強(qiáng)了VB開(kāi)發(fā)環(huán)境的能力。Access2000就是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工具,數(shù)據(jù)庫(kù)能匯集各種信息以供查詢(xún)、存儲(chǔ)和5檢索。Access的優(yōu)點(diǎn)在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義窗體收集信息。數(shù)據(jù)表示圖提供了一種類(lèi)似于Excel的電子表格,可以使數(shù)據(jù)庫(kù)一目了然。另外,Access允許創(chuàng)建自定義報(bào)表用于打印或輸出數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息。Access也提供了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù),可以使用桌面數(shù)據(jù)庫(kù)文件把數(shù)據(jù)庫(kù)文件置于網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器,與其他網(wǎng)絡(luò)用戶共享數(shù)據(jù)庫(kù)。Access是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)工具,關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)是已開(kāi)發(fā)的最通用的數(shù)據(jù)庫(kù)之一。如上所述,Access作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)具備了許多優(yōu)點(diǎn),可以在一個(gè)數(shù)據(jù)包中同時(shí)擁有桌面數(shù)據(jù)庫(kù)的便利和關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大功能。2.2.3數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)是通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(DBMS-DATABASEMANAGEMENTSYSTEM)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、管理與使用的DBASELL就是一種數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件。(1)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念數(shù)據(jù)庫(kù)是存儲(chǔ)在一起的相關(guān)數(shù)據(jù)的集合,這些數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化的,無(wú)有害的或不必要的冗余,并為多種應(yīng)用服務(wù);數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)獨(dú)立于使用它的程序;對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)插入新數(shù)據(jù),修改和檢索原有數(shù)據(jù)均能按一種公用的,和可控制的方式進(jìn)行。當(dāng)某個(gè)系統(tǒng)中存在結(jié)構(gòu)上完全分開(kāi)的若干個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí),則該系統(tǒng)包含一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)集合。(2)數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)使用數(shù)據(jù)庫(kù)可以帶來(lái)許多好處:如減少了數(shù)據(jù)的冗余度,從而大大地節(jié)省了數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)空間;實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的充分共享等等。此外,數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)還為用戶提供了非常簡(jiǎn)便的使用手段使用戶易于編寫(xiě)有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序。(3)數(shù)據(jù)庫(kù)文件的特征無(wú)論使用哪一種數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),由它們所建立的數(shù)據(jù)庫(kù)文件都可以看成是具有相同性質(zhì)的記錄的集合,因而這些數(shù)據(jù)庫(kù)文件都有相同的特性:1)文件的記錄格式相同,長(zhǎng)度相等。2)不同的行是不同的記錄,因而具有不同的內(nèi)容。3)不同的列表示不同的字段名,同一列中的數(shù)據(jù)的性質(zhì)(屬性)相同。4)每一行各列的內(nèi)容是不能分割的,但行的順序和列的順序不影響文件內(nèi)容的表達(dá)。63系統(tǒng)分析3.1系統(tǒng)需求分析本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)宗旨以及總體任務(wù)就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門(mén)提高工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動(dòng)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。所以為了能夠?qū)崿F(xiàn)編制這個(gè)系統(tǒng)所設(shè)定的目標(biāo),在程序的開(kāi)發(fā)之前,需求分析是必不可少的。需求分析的第一步描述工資管理系統(tǒng)的功能,即定義用例,以此確定系統(tǒng)的功能需求。工資管理系統(tǒng)的用例分析主要是找出系統(tǒng)中所有的用例,因此要和工資管理系統(tǒng)的潛在用戶進(jìn)行討論。系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)的主要功能如下。工資管理系統(tǒng)的用例包括:(1)系統(tǒng)管理(2)工資設(shè)置(3)工資統(tǒng)計(jì)(4)工資查詢(xún)(5)工資表導(dǎo)出(6)打印報(bào)表系統(tǒng)管理用例包括添加用戶和修改密碼。都通過(guò)其相應(yīng)的窗口來(lái)實(shí)現(xiàn)。工資設(shè)置用例包括基本工資設(shè)置和其它項(xiàng)目設(shè)置。其它項(xiàng)目設(shè)置有獎(jiǎng)金、津貼、福利、扣發(fā)等項(xiàng)目。工資統(tǒng)計(jì)用例可以根據(jù)不同的月份對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)地統(tǒng)計(jì)。工資查詢(xún)用例包括單人查詢(xún)和查詢(xún)所有,可以顯示員工基本工資、員工其它項(xiàng)目情況,以及員工工資具體統(tǒng)計(jì)情況。工資表導(dǎo)出用例可根據(jù)所需的月份把工資表導(dǎo)出并可直接顯示在Excel表格中,而且可以加以保存。打印報(bào)表用例是一個(gè)很重要的一個(gè)用例,它提供給用戶生成報(bào)表和報(bào)印的功能,能夠很方便地將員工的工資情況表打印出來(lái)。3.1.1系統(tǒng)目標(biāo)采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案,建立工資管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化。系統(tǒng)應(yīng)符合公司人事、工資管理制度,并達(dá)到操作直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。73.1.2數(shù)據(jù)流程圖圖3-1數(shù)據(jù)流程圖3.2系統(tǒng)功能調(diào)查系統(tǒng)從總體上可以分為系統(tǒng)管理、工資信息設(shè)置、工資信息管理、打印報(bào)表等功能。3.2.1系統(tǒng)管理功能(1)添加用戶:使用這個(gè)用戶登錄后,可以添加其他用戶(2)修改密碼:每一個(gè)用戶都可以更改自己的密碼3.2.2工資信息設(shè)置功能(1)基本工資設(shè)置:按照員工編號(hào)或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。(2)其他項(xiàng)目設(shè)置:設(shè)置單個(gè)員工的獎(jiǎng)金,福利、津貼、出差費(fèi)、加班費(fèi)等信息。(3)工資計(jì)算公式設(shè)置:設(shè)置員工實(shí)發(fā)工資的計(jì)算公式信息。3.2.3工資信息管理功能(1)出勤統(tǒng)計(jì):按照月份統(tǒng)計(jì)員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 刨冰店加盟合同范本
- 出境旅游協(xié)議合同范本
- 出售養(yǎng)殖大院合同范本
- 加盟商家合同范本
- 共享專(zhuān)機(jī)采購(gòu)合同范本
- 關(guān)于工程維護(hù)合同范本
- 綜合整治土地平整施工方案
- 劇本殺儲(chǔ)值卡合同范本
- 買(mǎi)賣(mài)叉車(chē)合同范本
- 分紅合同范本
- 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子包級(jí)包組包班制度
- 汽車(chē)掛靠經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書(shū)模板
- 基坑土方開(kāi)挖專(zhuān)項(xiàng)施工方案(完整版)
- 電網(wǎng)工程設(shè)備材料信息參考價(jià)(2024年第四季度)
- 2025年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 瑞幸對(duì)賭協(xié)議
- 幼兒園一日活動(dòng)流程教師培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊(cè)1月期末考試數(shù)學(xué)檢測(cè)試題(附解析)
- 征信入校園教育課件
- 《你當(dāng)像鳥(niǎo)飛往你的山》讀書(shū)分享讀書(shū)分享筆記
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論