績效工資考核細則(2013修訂稿).doc

羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆 紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核辦法（修訂案）（深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年4月28日四屆教代會五次會議審議通過）為了進一步貫徹教育法，認真落實事業(yè)單位收入分配制度，根據(jù)紅花崗區(qū)教育系統(tǒng)績效工資考核分配指導(dǎo)意見精神，進一步深化深溪鎮(zhèn)教育系統(tǒng)內(nèi)部管理體制改革，增強學(xué)校內(nèi)部活力，充分調(diào)動全體教職工教書育人的積極性。遵循按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則；效率優(yōu)先，兼顧公平的原則；正確導(dǎo)向，有效激勵的原則；可操作性原則，逐步建立和完善符合學(xué)校特點的分配制度和充滿活力的運行機制，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展，特制定紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針。建立實施績效工資考核分配制度，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，優(yōu)績優(yōu)酬，激勵教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，促進教育教學(xué)的科學(xué)發(fā)展。二、基本原則1、貫徹按勞分配、優(yōu)效優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當拉開分配差距，重點向一線教師、骨干教師及做出突出成績的教職工傾斜。統(tǒng)籌兼顧內(nèi)部各類人員之間績效工資分配關(guān)系。2、堅持分類管理原則。按規(guī)范的分配程序和要求，決定績效工資考核分配的方式和方法，科學(xué)合理、切合實際、分類考核、講求實效、力戒繁瑣。3、堅持“公平、公正、公開”原則。三、實施對象全鎮(zhèn)各學(xué)校在編在崗的教職工。四、績效工資構(gòu)成、核定及發(fā)放形式1、績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。其中基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，獎勵性績效工資占績效工資總量的30%。2、基礎(chǔ)性績效工資，按設(shè)置的崗位確定崗位待遇，審核后按月發(fā)放。3、獎勵性績效工資主要由考勤、師德師風(fēng)、工作量、教育教學(xué)業(yè)績、教育教學(xué)過程、教育教學(xué)研究、兼職工作、超課時（超工作量）等因素確定。區(qū)教育局核算中心年度內(nèi)分兩次核撥到中心學(xué)校，再由中心學(xué)校年度內(nèi)分兩次核撥各學(xué)校，最后各校根據(jù)考核細則對教職工進行考核，核算出每位教職工獎勵性績效工資的數(shù)額，經(jīng)中心學(xué)校審核后，發(fā)放到每位教職工手中。在獎勵性績效工資考核中，對師德師風(fēng)實行“一票否決制”，凡有下列八條情形之一者，實行“一票否決制”，一律不享受當學(xué)期獎勵性績效工資。第1條 有違背黨和國家方針、政策的言行經(jīng)查實者； 第2條 被公安機關(guān)刑拘者；第3條 參與群體越級上訪經(jīng)查實者； 第4條 參與黃賭毒被處理或被上級通報者；第5條 生活作風(fēng)敗壞，在社會上和師生中造成不良影響被處理者；第6條 參與邪教組織經(jīng)查實者； 第7條 組織、指使學(xué)生作弊或教師參加各種提高考試舞弊被通報或處理者；第8條 未按要求備齊課時，一學(xué)期中未備課時數(shù)超過應(yīng)備課時數(shù)的四分之一者。第9條 未按學(xué)校值日值周制度認真值日值周造成諸如學(xué)生打架斗毆嚴重受傷、學(xué)生翻墻離校、學(xué)生擁擠踩踏出現(xiàn)傷亡、學(xué)生觸電傷亡、學(xué)生從高處跌落傷亡等重大事故者。第10條 學(xué)生安全管理中瀆職、失職造成重大安全事故者。（1）設(shè)置農(nóng)村學(xué)校教職工補貼區(qū)教育局按獎勵性績效工資總額的8%核定新浦鎮(zhèn)、金鼎山鎮(zhèn)、深溪鎮(zhèn)、海龍鎮(zhèn)、巷口鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校教職工補貼。中心學(xué)校根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校偏遠程度，確定增加龍江、明星兩教學(xué)點農(nóng)村教職工補貼每學(xué)期500元，剩余部分全鎮(zhèn)教職工平均發(fā)放。（2）設(shè)置班主任津貼班主任津貼的核撥：區(qū)教育局按獎勵性績效工資的18%核定班主任津貼。具體辦法：區(qū)教育局先按每班每月100元核撥下發(fā)，剩下部分按學(xué)生數(shù)核撥下發(fā)。班主任津貼發(fā)放：1、基礎(chǔ)部分。每人每月100元，享受人員為班主任及學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，由中心學(xué)校從教育局核撥的班主任津貼中核撥下發(fā)。2、浮動部分。區(qū)教育局核撥的班主任津貼在除去基礎(chǔ)部分后，按學(xué)生數(shù)均攤下?lián)芨鲗W(xué)校，學(xué)校再根據(jù)自身實際自定考核方案考核后下發(fā)。班主任津貼基礎(chǔ)部分及浮動部分的發(fā)放必須是完成工作職責(zé)內(nèi)的所有工作任務(wù)且考核合格后才能下發(fā)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部同時擔(dān)任班主任或班主任同時擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的不重復(fù)發(fā)放基礎(chǔ)部分班主任津貼。五、獎勵性績效工資考核分配方法獎勵性績效工資在扣除農(nóng)村學(xué)校教職工補貼、班主任津貼和校長津貼后，由區(qū)教育局按人均核撥到中心學(xué)校，中心學(xué)校按人均核撥各學(xué)校。各學(xué)校在學(xué)期結(jié)束后，根據(jù)中心學(xué)校制定的深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核細則對教職工進行考核后發(fā)放獎勵性績效工資。（一）獎勵性績效工資考核內(nèi)容考核共計滿分100分。其中考勤8分，師德師風(fēng)7分，工作量6分，教育教學(xué)業(yè)績48分，教育教學(xué)過程6分，教育教學(xué)研究5分，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、教研組長及其他兼職工作人員等工作10分，超課時（超工作量）10分。（考核細則見附件）（二）獎勵性績效工資分配教職工獎勵性績效工資分配以工資績效考核結(jié)果為依據(jù)。每位教職工工作績效考核得分相加得到全校教職工工作績效考核得分總和，全校獎勵性績效工資總額除以全校教職工工作績效考核得分總和得到一個分值，再用這個分值乘以教職工工作績效考核得分即為教職工個人應(yīng)得的獎勵性績效工資額度。計算公式：全校獎勵性績效工資總額-教職工個人績效考核得分=教職工個人獎勵性績效工資全?？冃Э己说梅挚偤土⑵渌麊栴}1、精神病、麻風(fēng)病、癌癥患者及國家勞動保護條例規(guī)定并經(jīng)指定醫(yī)院鑒定不能堅持正常工作的殘疾人員其基礎(chǔ)性績效工資按上級相關(guān)文件精神執(zhí)行，不享受獎勵性績效工資和遠郊補貼，不參加學(xué)校獎勵性績效工資考核。因其他病不能堅持正常工作，連續(xù)病假時間在兩個月以上的其基礎(chǔ)性績效工資按區(qū)府辦發(fā)【2009】129號文件第七條“其他規(guī)定”之第9條執(zhí)行，不享受獎勵性績效工資和遠郊補貼。2、女教師在國家計劃生育政策規(guī)定的產(chǎn)假期間，基礎(chǔ)性績效工資按上級相關(guān)文件精神執(zhí)行，獎勵性績效工資享受學(xué)校平均值，不享受遠郊補貼。3、經(jīng)批準并辦理手續(xù)借調(diào)到局機關(guān)的工作人員獎勵性績效工資按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎勵性績效工資和遠郊補貼。4、經(jīng)批準并辦理手續(xù)教育系統(tǒng)學(xué)校間借調(diào)人員，借調(diào)到城區(qū)的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎勵性績效工資，不發(fā)放遠郊補貼；借調(diào)到近郊的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎勵性績效工資，按教育局撥付的近郊補貼標準發(fā)放近郊補貼。5、經(jīng)批準并辦理手續(xù)借調(diào)到教育系統(tǒng)外人員，借調(diào)到城區(qū)的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎勵性績效工資，不發(fā)放遠郊補貼；借調(diào)到近郊的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎勵性績效工資，按教育局撥付的近郊補貼標準發(fā)放近郊補貼。6、教師在支教期間在受援學(xué)校享受獎勵性績效工資，參加受援學(xué)?？己恕?、自愿者、代課教師及計生待查人員不參加獎勵性績效工資的考核，不享受獎勵性績效工資。但擔(dān)任班主任者可享受班主任津貼。8、私自聯(lián)系借調(diào)到其他學(xué)校和單位的人員扣發(fā)獎勵性績效工資和遠郊補貼。9、未上課的教輔人員根據(jù)分管工作進行考核，考核合格者獎勵性績效工資按學(xué)校人均值的0.9倍享受，考核不合格者獎勵性績效工資按學(xué)校人均值的0.5倍享受?？己朔绞綖椋簩W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)測評占50%，全校教職工民主測評占50%。中心學(xué)校工作人員經(jīng)考核達合格以上等次按全鎮(zhèn)平均值發(fā)放獎勵性績效工資和遠郊補貼。10、獎勵性績效工資考核分配辦法總分值100分，不能另外增加項目和分值。11、同一事項不能重復(fù)計分，且只能按就高不就低原則計分。12、教職工對考核有異議的，本人提出申請，學(xué)校應(yīng)予書面回復(fù)。七、組織紀律與監(jiān)督1、學(xué)校成立獎勵性績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校行政、工會、教師代表等組成，負責(zé)獎勵性績效工資的領(lǐng)導(dǎo)、考核、督查、解答、協(xié)調(diào)和管理。2、深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校獎勵性績效工資考核辦法經(jīng)全鎮(zhèn)教職工代表大會審議通過，報教育局審批，報區(qū)人事局備案后實施。3、學(xué)校在實施獎勵性績效工資考核時，應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則。4、在考核中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等違規(guī)行為，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并嚴肅處理。5、中心學(xué)校將對各學(xué)校的獎勵性績效工資考核進行指導(dǎo)、管理、檢查、督促，各學(xué)?？己私Y(jié)果經(jīng)中心學(xué)校審核后方可發(fā)放獎勵性績效工資。6、本辦法若與上級文件精神有沖突，按上級文件精神執(zhí)行。本辦法由深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校負責(zé)解釋。7、本修訂辦法從2013年春季學(xué)期起執(zhí)行。二零一三年四月二十八日附件：深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核細則一、考勤（8分）1、出滿勤記8分。2、上班、上課、各種活動遲到，一次扣0.4分。3、上班、上課、各種活動早退，一次扣0.4分。4、事假一節(jié)扣0.4分，事假一天扣1.5分。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)事假（不間隔天數(shù)，雙休日、節(jié)假日除外）累計超過30天不享受當學(xué)期獎勵性績效工資，享受遠郊補貼。一學(xué)期內(nèi)零散事假累計超過50節(jié)不享受當學(xué)期獎勵性績效工資，享受遠郊補貼。5、非住院性病假1節(jié)扣0.3分，1天扣1分。住院性病假1節(jié)扣0.1分，一天扣0.4分。一學(xué)期內(nèi)病假累計超過60天（雙休日、節(jié)假日除外）不享受當學(xué)期獎勵性績效工資，享受遠郊補貼。（病假必須提供醫(yī)院相關(guān)證明，無證明按事假算）。在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病當天不算病假。6、曠課（曠工）一節(jié)扣2分，曠課（曠工）一天扣6分。一學(xué)期內(nèi)曠課（曠工）累計2天或累計曠課（礦工）6節(jié)不享受當學(xué)期獎勵性績效工資和遠郊補貼。7、根據(jù)學(xué)校坐班制度，沒有在規(guī)定時間內(nèi)簽到、簽退的，一次分別扣1分。8、婚假、喪假，在規(guī)定時間內(nèi)不扣分；超過規(guī)定時間，超過的部分按事假處理。9、公假、工傷，時間在半年內(nèi)不扣分，參加學(xué)校獎勵性績效工資考核，享受全部遠郊補貼；時間超過半年的，不參加獎勵性績效工資考核，其獎勵性績效工資按學(xué)校人均值享受，享受全部遠郊補貼。該項扣分扣滿8分后，不夠扣的從總分中扣除。二、師德師風(fēng)（7分）1、語言粗俗，不講文明禮貌,違背社會公德，損害教師形象者，一次扣4分；2、向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；強迫學(xué)生接受餐飲等經(jīng)營性服務(wù)；組織或參與有償補課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及家長“吃、拿、卡、要”等，經(jīng)調(diào)查屬實，一次扣4分。3、不服從學(xué)校工作安排者，一次扣4分。4、有背后議論,撥弄是非，散布不良言論，詆毀同事聲譽等不利于教職工團結(jié)的言行者，經(jīng)查實，一次扣2分。5、上班時間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股，被督查通報者，一次扣2分。6、諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生在社會上造成不良影響或被上級通報處理者，一次扣3分。7、體罰或變相體罰學(xué)生，在社會上造成不良影響或被上級通報處理者，一次扣2分。8、訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長，與家長發(fā)生頂撞，一次扣1分。9、在課堂上吸煙、接打手機，1次扣1分；醉酒后上班、上課1次扣2分。10、校園內(nèi)與同事爭吵打斗，造成不良影響者，一次扣4分。11、不按時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，一次扣2分?？鄯挚蹪M7分為止三、工作量（6分）1、各類工作人員滿工作量標準教師滿工作量：小學(xué)教師為16-22節(jié)，初中教師為12-18節(jié)。校級領(lǐng)導(dǎo)滿工作量：正校級深溪小學(xué)、大窩學(xué)校為2-6節(jié)，其余學(xué)校為4-8節(jié)；副校級深溪小學(xué)、大窩學(xué)校為4-8節(jié)，其余學(xué)校為5-10節(jié)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部滿工作量：深溪小學(xué)、大窩學(xué)校為5-12節(jié)，其余學(xué)校為6-12節(jié)。其他兼職工作滿工作量：少先隊總輔導(dǎo)10-16節(jié)；實驗室、圖書室、遠教室、體育器材室、電腦室等功能教室管理員12-18節(jié)；報賬員12-18節(jié)；兩基專干12-18節(jié)；綜治工作負責(zé)人12-18節(jié)；食堂管理員12-18節(jié)；教研組長、工會組長14-20節(jié)。其他未列出的兼職工作參照上述標準確定滿工作量。同時擔(dān)任多個兼職工作的，每多一樣學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況在其上課節(jié)數(shù)上減少1-2節(jié)。2、工作量計分方法未滿工作量的計算方法：相應(yīng)工作量中的下限課時量-實際上課節(jié)數(shù)=未滿工作量節(jié)數(shù)滿工作量計6分，未滿工作量差一節(jié)扣3分（按學(xué)期算），扣滿6分后不夠扣的從總分中扣。四、教育教學(xué)業(yè)績（48分）1、任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績計分辦法統(tǒng)考科目小學(xué)指語文、數(shù)學(xué)、英語；初中指語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)。（1）教育教學(xué)業(yè)績得分測算公式：48個人平均分 全鎮(zhèn)同級同科最高平均分任多班多科的，如果所任多個科目的名次相差在3個名次內(nèi)（含3個名次），以積分最高的科目來測算教師的教育教學(xué)業(yè)績得分；如果所任多個科目的相差名次在3個名次外，任幾科算幾科，然后取所任科目教育教學(xué)業(yè)績得分的平均分為教師的教育教學(xué)業(yè)績得分。學(xué)科平均分小學(xué)、初中分別以1月、7月全鎮(zhèn)統(tǒng)考平均分為準。（2）保住第一名及名次上升加分教師所任統(tǒng)考科目保住第一名的加3分。教師所任統(tǒng)考科目的同級同科排名在原有基礎(chǔ)上每上升一個名次，在教師的最終教育教學(xué)業(yè)績得分上加3分，任幾科算幾科，以此類推。（名次以積分排，積分=平均分+合格率100）（3）名次下降扣分教師所任統(tǒng)考科目的同級同科排名在原有基礎(chǔ)上下降3個名次以上的（含3個名次），每下降一個名次，在教師的最終教育教學(xué)業(yè)績得分上扣掉1分，任幾科算幾科，以此類推。下降未達到3個名次的不扣分。例如：上期第1名，本期第4名，則在最終教育教學(xué)業(yè)績得分上扣掉3分。2、未任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績計分辦法學(xué)校根據(jù)這部分教師分管工作，按照相應(yīng)工作要求組織民主測評和考核，然后根據(jù)考核結(jié)果來確定這部分教師的教育教學(xué)業(yè)績得分。具體為：優(yōu) 秀：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績得分平均值的1.1倍良 好：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績得分的平均值合 格：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績得分平均值的0.8倍不合格：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績得分平均值的0.5倍分管工作被上級部門通報批評或限期整改的一律按不合格等次給分?？己朔椒ǎ好裰鳒y評占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核占50%。3、病假在60天內(nèi)（含60天）需參加學(xué)校獎勵性績效工資考核的教職工教育教學(xué)業(yè)績計分辦法病假累計時間在30天內(nèi)的（含30天），以所任科目來計算其教育教學(xué)業(yè)績得分；病假累計時間在31-60天的，其教育教學(xué)業(yè)績得分為全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績得分平均值的0.8倍4、公假、工傷時間在半年內(nèi)需參加學(xué)校績效工資考核人員教育教學(xué)業(yè)績計分辦法該類人員其教育教學(xué)業(yè)績得分為為全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績得分的平均值。5、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部教育教學(xué)業(yè)績計分辦法48學(xué)校積分 +學(xué)?？傮w成績名次上升分 全鎮(zhèn)學(xué)校最高積分學(xué)校總體成績名次上升分計算方法：與上學(xué)期比較每上升1名加3分，同樣不封頂。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部任統(tǒng)考科目的，如果所任統(tǒng)考科目教育教學(xué)得分較高，其教育教學(xué)業(yè)績得分按高者計。6、初中部教育教學(xué)業(yè)績計分辦法由學(xué)校根據(jù)實際情況自行自定，但需經(jīng)學(xué)校教代會審議通過后報鎮(zhèn)中心學(xué)校審批。7、教學(xué)業(yè)績得分上不封底，即最終計入績效考核的分數(shù)可以超過48分，測算是多少就拿多少計入績效考核總分。但整個績效考核的最終分數(shù)不能超過100分。 五、教育教學(xué)過程（6分）（一）履行崗位工作的態(tài)度、責(zé)任心(0.5分)認真、按時完成各類計劃、總結(jié)等資料。不按時，不認真，質(zhì)量不高，一次扣0.25分。（二）安全管理(1分)經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，安全常識培訓(xùn)，身心健康輔導(dǎo)，確保本班學(xué)生在校內(nèi)無安全事故發(fā)生。若在校內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，該項計0分。（三）教學(xué)常規(guī) (4.5分) 1、備課(0.8分)（1）備課要求備學(xué)生、備課標、備教材、備教法、備學(xué)法。教案要素包括“教學(xué)內(nèi)容”、“教材分析”、“教學(xué)目標”、“教學(xué)重難點”、“教學(xué)準備”、“教學(xué)時間”、“教學(xué)過程”、“板書設(shè)計”、“教學(xué)反思”等。未按以上要求備課者，一課時扣0.1分。（2）堅持先備課后上課，上課無教案，一次扣0.5分。（3）備課后，上課時完全不用備課教案者，一課時扣0.25分。2、上課(0.8分)（1）全面實施素質(zhì)教育，全面推進課程改革，教師在課堂教學(xué)中要充分貫徹落實新的教育教學(xué)理念，運用新的教育教學(xué)方法和手段，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的建設(shè)者和接班人，教師不僅要注重知識的傳播，更要注重學(xué)生健全人格的培養(yǎng)。如果發(fā)現(xiàn)教師長時間教育教學(xué)觀念陳舊，教育教學(xué)方法和手段落后，該項計0分。（2）教師上課要求思路清、過程優(yōu)、效果好。如果思路不清，過程混亂，教學(xué)效果低下，一課時扣0.25分。（3）嚴格按課表上課，不按課表上課者，一次扣0.2分。（4）上課時吸煙、接打手機、會客者一次扣0.1分。(5）堅持用普通話上課，50周歲以下教師不用普通話上課者，一次扣0.1分。3. 作業(yè)(0.8分)(1)作業(yè)設(shè)置齊全，布置適量，批改及時認真。作業(yè)設(shè)置單一，扣0.25分；作業(yè)布置不合理，一次扣0.1分；批改不認真、不及時、有錯誤，一次扣0.1分。(2)認真做好作業(yè)批改記錄，有補救措施。無批改記錄扣0.5分，批改記錄不認真，敷衍了事，扣0.25分。4. 輔導(dǎo)(0.8分)教師要了解學(xué)生現(xiàn)狀，分析全班學(xué)生學(xué)習(xí)情況，分門別類，針對性地輔導(dǎo)，不斷創(chuàng)新輔導(dǎo)方式，注重輔導(dǎo)效果，同時重視學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成和多元智力的發(fā)現(xiàn)與開發(fā)，認真作好輔導(dǎo)記錄。無輔導(dǎo)記錄一次扣0.1分。5. 考評(0.8分)（1）各學(xué)科教師根據(jù)學(xué)科特點和教材編排體系隨堂進行單元測試或階段性測試，每單元不少于1次。單元測試差一次扣0.25分；不按時進行，一次扣0.1分。（2）認真作好每次單元的質(zhì)量分析。質(zhì)量分析除了對基本數(shù)據(jù)的采集和分析外，還要對存在問題進行分析，并明確今后的補救措施。無質(zhì)量分析一次扣0.25分；質(zhì)量分析無存在問題分析和補救措施，一次扣0.1分。6、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用（0.5分）（1）堅持現(xiàn)代遠程教育技術(shù)服務(wù)于教育教學(xué)。教師每月利用現(xiàn)代遠程教育資源備課、上課、制作課件、開展主題班隊會、開展愛國主義教育活動等1-2次，每學(xué)期最少6次,并完善兩薄一志和相關(guān)記錄的填寫，差一次扣0.2分，未完善相關(guān)記錄一次扣0.1分。（2）堅持現(xiàn)代遠程教育技術(shù)服務(wù)于教師提高培訓(xùn)。教師每月利用現(xiàn)代遠程教育資源開展自我學(xué)習(xí)提高活動1-2次，每學(xué)期最少6次,并完善兩薄一志和相關(guān)記錄的填寫，差一次扣0.2分，未完善相關(guān)記錄一次扣0.1分。教育教學(xué)過程的考核主要依據(jù)來源于：1、教導(dǎo)處平時檢查收集的資料；2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)平時了解掌握的情況；3、考核前組織相應(yīng)的考核測評。該項扣分扣滿6分后，不夠扣的從總分中扣除。六、教育教學(xué)研究（5分）1、積極參加各級各類教研活動。（1分）安排到的教研活動不參加、不承擔(dān)、不按要求搞好二級培訓(xùn)和講座，一次扣0.25分。2、承擔(dān)各級各類教研任務(wù)（實驗課題、示范課、展示課、研討課、送課下校及各種培訓(xùn)任務(wù)等）和發(fā)表論文（1.5分）按照級別和次數(shù)給分。國家級1.5分、省級1.25分、市級1分、區(qū)級0.75分、鎮(zhèn)級0.5分、校級0.25分。累計計滿1.5分為止發(fā)表論文加分必須滿足以下兩個要求：1、必須是考核時限內(nèi)發(fā)表。2、必須是由教育主管部門、教研機構(gòu)主辦的刊物或符合職稱評定要求。3、參加各種競賽獲獎（賽課、論文評選，輔導(dǎo)學(xué)生獲獎等）。（2.5分）各種競賽獲獎按照獲獎級別、獲獎等次和獲獎次數(shù)給分。所有賽課、論文、輔導(dǎo)學(xué)生主辦單位必須是教育主管部門或教研機構(gòu)，且必須在考核時限內(nèi)獲得。國家級：一等獎2.5分、二等獎2分、三等獎1.5分、優(yōu)秀獎1分；省 級：一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分、優(yōu)秀獎0.5分；市 級：一等獎1.5分、二等獎1分、三等獎0.5分、優(yōu)秀獎0.25分；區(qū) 級：一等獎1分、二等獎0.75分、三等獎0.5分、優(yōu)秀獎0.25分；鎮(zhèn) 級：一等獎0.75分、二等獎0.5分、三等獎0.25分；校 級：一等獎0.5分、二等獎0.25分、三等獎0.1分。累計計滿2.5分為止?？鄯衷诳冃Э己说目偡种锌鄢?，扣滿5分為止。七、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、教研組長及其他兼職人員等工作（10分）按照相應(yīng)工作職責(zé)進行民主測評和考核，再根據(jù)考核結(jié)果給分。校級領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)秀10分、良好9分、合格8分、不合格0分。中層干部：優(yōu)秀8分、良好7分、合格6分、不合格0分。少先隊總輔導(dǎo)：優(yōu)秀7分、良好6分、合格5分、不合格0分。食堂管理員、報賬員：優(yōu)秀6分、良好5分、合格4分、不合格0分。其他兼職工作：優(yōu)秀5分、良好4分、合格3分、不合格0分。骨干教師：省級5分、市級4分、區(qū)級3分、鎮(zhèn)級2分。（只在被評選上的當學(xué)期加分）考核方法：1、校級領(lǐng)導(dǎo)：民主測評占40%，中心學(xué)校期末考核意見占60%。2、中層領(lǐng)導(dǎo)及其他兼職工作人員：民主測評占40%，學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)考核占60%。3、分管工作被上級部門通報批評或限期整改的一律按不合格等次計分。4、一人分管多樣工作的，按就高不就低的原則計分，不能重復(fù)計分（骨干教師加分除外）。八、超課時（工作）量（10分）1、超課時1節(jié)計0.25分。超課時計算方法：實際上課節(jié)數(shù)-相應(yīng)工作量中的上限課時量=超課時數(shù)。超課時數(shù)按周累計。2、臨時性病事假代課1節(jié)計0.3分。臨時性病事假代課按周累計。3、任多個統(tǒng)考科目的，按學(xué)期給予超課時分，具體為：同級任多班語文或同級任多班數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的，每多一班計3分；同級既任語文科教學(xué)任務(wù)又任數(shù)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，每多一科計4分；跨級任語文或數(shù)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，每多一班科計4分；英語、物理、化學(xué)、每多一班科統(tǒng)考科目計1.5分；政治每多一班科統(tǒng)考科目計1分。小學(xué)科學(xué)每多一班科加0.5分。（注：小學(xué)英語如果未統(tǒng)考統(tǒng)改，任多班的只加1.5分。）計分計滿10分為止。本細則由深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校負責(zé)解釋特別說明：由于大窩學(xué)校屬九年一貫制學(xué)校，為了便于操作，學(xué)?？蓪Ρ炯殑t進行適當修改并經(jīng)教師大會通過報中心學(xué)校審核后執(zhí)行。其他學(xué)校必須按本細則進行量化考核后兌現(xiàn)獎勵性績效工資。 羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇