學科教育論文-Management Game-工商管理教育的一門特色課程.doc

學科教育論文-ManagementGame:工商管理教育的一門特色課程作者：馬欽海俞竹超張?zhí)m霞許波史云【摘要】介紹了工商管理碩士教育的一門特色課程(ManagementGame)。對課程的目的、基本內(nèi)容、組織要點和課程特色作了說明。根據(jù)國外的經(jīng)驗和我們的初步嘗試,指出在我國工商管理碩士教育或工商管理培訓中開設(shè)ManagementGame課程很有意義?！娟P(guān)鍵詞】ManagementGame工商管理教育特色課程戰(zhàn)略管理決策模擬1引言隨著現(xiàn)代科技、社會和經(jīng)濟的發(fā)展,工商管理教育越來越受到重視。發(fā)達國家在多年探索和實踐的基礎(chǔ)上,積累了豐富的經(jīng)驗。其課程設(shè)置和行之有效的課堂教學、決策模擬、案例教學等教學方式值得我們借鑒。美國在管理教育方面全球領(lǐng)先,其著名大學的MBA教育各具特色。如芝加哥大學側(cè)重于傳統(tǒng)課堂教育；哈佛大學則以案例教學而聞名；卡耐基梅隆大學的口號是把科學引入管理,ManagementGame(以下簡稱MG)是其管理教育的一門頗具特色的綜合性(Capstone)課程。MG以其對學生綜合能力培養(yǎng)和鍛煉的獨特性,受到歐美、日本等國的工商管理學院和各大公司的普遍歡迎,納入MBA的課程體系或用于公司員工的培訓。卡耐基梅隆大學早在七、八十年代就開設(shè)MG課程,發(fā)展至今。由于現(xiàn)代通信技術(shù)(尤其是計算機網(wǎng)絡(luò))的發(fā)展,卡耐基梅隆大學以其交互模擬中心為依托,把MG創(chuàng)辦成了全球參與的管理教育課程。2000年有匹茲堡、康乃迪克州、佛羅里達、邁阿密、日本、智利、阿根廷、烏克蘭的約400名工商管理碩士生共同修讀這門全球課程。日本青山學院大學學習卡耐基梅隆大學的經(jīng)驗,參與MG課程計劃,作為傳統(tǒng)畢業(yè)論文的等價課程,為MBA學員開設(shè)已有10年的歷史。2課程目的、內(nèi)容及組織MG課程是MBA畢業(yè)論文的等價課程,主要目的是訓練學員競爭動態(tài)分析,團隊管理技能,跨職能(部門)管理技能和寫作、演講、表達技能；培養(yǎng)學員綜合運用管理知識于實踐的能力；解釋如何把分析方法分析工具應用于復雜的國際經(jīng)營環(huán)境。此課程是以卡耐基梅隆大學的MG交互式計算機管理模擬系統(tǒng)為支撐的。該交互式計算機管理模擬系統(tǒng)構(gòu)建了一套動態(tài)模擬國際經(jīng)營環(huán)境,包括多家跨國公司；每五家公司構(gòu)成一個典型的多國市場競爭環(huán)境；公司的運作及管理涉及到戰(zhàn)略計劃、營銷、生產(chǎn)、財務、人力資源、研究開發(fā)等方面。每一家公司的模擬運作是交互式的,即經(jīng)營管理者(5名學員代表一家公司)定期給出公司按季度的經(jīng)營決策,然后送達卡耐基梅隆大學的MG交互式計算機管理模擬系統(tǒng)進行模擬運行,由系統(tǒng)報告輸出各公司的經(jīng)營績效。這樣重復此過程,可模擬得出各公司若干年的經(jīng)營結(jié)果。系統(tǒng)動態(tài)的參數(shù)設(shè)置要求每家公司(小組)必須很好地把握不斷變化的市場環(huán)境、競爭對手的情況,及本公司的內(nèi)部狀況。這樣才能取得良好的經(jīng)營績效。課程組織的要點包括:(1)每年一期,從4月起到11月結(jié)束。包括準備階段,公司運營階段,總結(jié)(答辯)、成績評定階段。基本進度按模擬系統(tǒng)的運行要求由卡耐基梅隆大學的模擬中心制定。(2)學員選擇、小組的組建。5名學員組成一個小組,代表一個公司。每位成員行使一定的高層管理角色(如總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等),共同經(jīng)營這家公司。(3)與每一個小組對應,配備一個由5名成員組成的模擬董事會?！岸聲背蓡T由企業(yè)界人士和專業(yè)教師組成,為小組的經(jīng)營計劃及決策提供咨詢；負責監(jiān)督小組的經(jīng)營計劃執(zhí)行,評定小組成員的表現(xiàn)、成績等?！岸聲背蓡T主要以“董事會議”的形式對課程發(fā)揮作用?！岸聲h”定期舉行(一般定為三次)?！岸聲背蓡T在主席的主持下聽取經(jīng)營班子對公司戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃或經(jīng)營情況的匯報,并進行審議、評價,進行指導,提出改進建議；及在最后階段審閱小組的經(jīng)營報告。學員可充分利用“董事會議”的機會,向成員請教問題,尋求幫助。(4)配備協(xié)作指導教師,組織、協(xié)調(diào)、控制課程進程,營造知識轉(zhuǎn)化環(huán)境,解答疑難問題,提供幫助。(5)計算機、Internet、遠程視頻系統(tǒng)是重要的手段,用于文件數(shù)據(jù)的處理和傳遞,或遠程問題討論、授課。(6)MG手冊是課程的基本資料。課程進程中可組織新的資料。根據(jù)需要學生應充分使用相關(guān)參考資料。(7)小組成員自主地討論問題。經(jīng)營決策制定是主要的“課堂”形式。指導教師定期組織必要的講座或交流會。(8)小組完成并遞交公司戰(zhàn)略計劃報告、公司年度經(jīng)營分析、每位學員的學習體會和建議。(9)必要的課程文件,包括課程進程安排(時間安排上與卡耐基梅隆大學的計劃相一致),模擬公司的運作規(guī)則,學員成績評定等。(10)課程進度與卡耐基梅隆大學同步,通過email、卡耐基梅隆大學模擬中心MG課程教學網(wǎng)頁等手段進行課程指導與協(xié)調(diào)。(11)學員的成績通過“董事會”、指導教師和學員自評綜合評定。3課程特點該課程具有以下突出特點:(1)具有很高的工商管理教育的綜合性。搭建了一個系統(tǒng)平臺,能讓學員通過企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略計劃制訂和實施,模擬運營一個企業(yè)。課程涉及到對學員協(xié)調(diào)與平衡公司長期經(jīng)營目標與短期目標的訓練；它要求學員綜合運用預測方法進行市場分析與預測、本公司的銷售預測；它能有效訓練學員對公司的生產(chǎn)、財務等進行系統(tǒng)分析和運作決策等。(2)模擬系統(tǒng)具有很強的動態(tài)性,設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的公司經(jīng)營管理問題。這樣學員能受到更加逼真的運營公司的訓練。在動態(tài)環(huán)境下,通過不斷驗證,培養(yǎng)學員實際的組織、協(xié)調(diào)和綜合經(jīng)營管理能力,而不僅是靜態(tài)分析問題的能力。此課程是一個訓練管理者的“實驗場”。(3)企業(yè)戰(zhàn)略手段運用的實踐性課程。它集案例教學和實踐教學的優(yōu)點,提高了教學質(zhì)量和檔次,使學生不僅能掌握知識,更能培養(yǎng)能力。(4)理論與實踐、學與用相結(jié)合,實現(xiàn)學生的角色轉(zhuǎn)換(傳統(tǒng)的課堂基本是教授灌輸知識),通過實踐學習知識(Learningbydoing)。(5)緊密型小組可以培養(yǎng)和鍛煉學員的溝通、合作、協(xié)調(diào)能力,這對工商管理教育是重要的。同時,這有利于相互學習,取長補短。(6)企業(yè)界參與組成的“董事會”發(fā)展了學校邊界之外的知識源。這種課程外部的評價和反饋結(jié)構(gòu)使得學員經(jīng)營企業(yè)的練習更真實、更具有價值。與其它課程相比,這是一點突出的差別。(7)國際性。該課程創(chuàng)建一個國際市場競爭的環(huán)境,從而使學員體會跨國經(jīng)營和受到相應的訓練。(8)使用英語課程材料、計算機和互聯(lián)網(wǎng)。這為學員掌握和使用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理所必需的國際溝通、數(shù)據(jù)處理和通信工具提供了鍛煉機會。4課程引入在我國,MBA教育正在發(fā)展階段。具有雄厚理論知識功底和管理實踐經(jīng)驗豐富的師資、適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求的知識和能力培養(yǎng)的課程設(shè)置、教學方式,以及先進的教學設(shè)施和手段等是培養(yǎng)高質(zhì)量優(yōu)秀工商管理人才的條件和保證。借鑒、采用先進國家在MBA教育方面的經(jīng)驗,對提高工商管理教育的質(zhì)量會有重要作用。作為中日遠程教育系統(tǒng)示范項目(China-JapanDistanceLearn