




已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)科教育論文-淺論職高班主任管理工作創(chuàng)新教育是無痕的藝術(shù),班主任應(yīng)以用心但不留痕的教育藝術(shù),進(jìn)行班級(jí)管理。眾所周知,班主任是學(xué)生班集體的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,也是素質(zhì)教育的主要實(shí)施者,既是聯(lián)系各科教師及學(xué)生之間的紐帶,同時(shí)也是溝通學(xué)校、家庭和社會(huì)教育的橋梁。作為素質(zhì)教育的一種重要形式的職業(yè)教育,客觀上要求教師必須理論聯(lián)系實(shí)際,務(wù)實(shí)高效地開展班主任工作,為社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè),造就大批合格的中等專業(yè)技術(shù)人才。如何創(chuàng)新職高班班主任管理工作呢?本人試作如下粗淺的探討。一、知難而進(jìn),創(chuàng)新管理從事職高教學(xué)以來,我深深地感受到,思想教育是學(xué)校管理的靈魂。沒有到位的思想教育,管理就難以出效率。因此,創(chuàng)新班級(jí)管理,要做好學(xué)生思想教育工作。針對(duì)不足,創(chuàng)新管理方法:1、學(xué)生目標(biāo)定位不明確在我國(guó),職業(yè)教育較之于普通教育,具有先天的“營(yíng)養(yǎng)不足”和后天的“發(fā)育不良”的缺陷。在一定程度上,減弱了社會(huì)認(rèn)同度。家長(zhǎng)在指導(dǎo)學(xué)生選擇專業(yè)時(shí),往往因認(rèn)識(shí)的局限,表現(xiàn)出理性上的不足,導(dǎo)致學(xué)生入校后情緒波動(dòng)大,思想不穩(wěn)定,掉入“職高無用論”的怪圈。所以,在入學(xué)之初,加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)思想教育尤為重要。怎樣才能抓好這一方面的建設(shè)呢?我認(rèn)為,應(yīng)以集中教育為主,滲透到學(xué)科教學(xué)的全過程。同時(shí),結(jié)合愛國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德教育來同時(shí)進(jìn)行。首先,要給學(xué)生講清國(guó)家教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整,以使學(xué)生對(duì)有關(guān)的職業(yè)教育政策與發(fā)展動(dòng)態(tài)能有一個(gè)了解,懂得職高與普高是同一教育層次上的兩種不同類型的學(xué)校。普高重文化知識(shí)的積累,而職高學(xué)生側(cè)重在實(shí)際操作理論和能力的培養(yǎng),培養(yǎng)的是國(guó)家需要的技能性人才。其次,要強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育在科教興國(guó)、振興經(jīng)濟(jì)和提高全民素質(zhì)中的重要性,使學(xué)生走出對(duì)職業(yè)教育片面認(rèn)識(shí)的誤區(qū),讓學(xué)生明確讀職高同樣有遠(yuǎn)大的發(fā)展前途。再次,應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)人才需求的現(xiàn)狀和專業(yè)發(fā)展的前景、優(yōu)勢(shì),使學(xué)生盡快了解和熟悉自己所學(xué)專業(yè)的概況以及人才需求的規(guī)格,便于調(diào)整自己的專業(yè)認(rèn)識(shí)。同時(shí),還要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),組織學(xué)生去參觀,參加社會(huì)實(shí)踐;或請(qǐng)已就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生做專題報(bào)告會(huì),激發(fā)學(xué)生的自信心和對(duì)專業(yè)的興趣;也可以就各種媒體已出現(xiàn)的與專業(yè)相關(guān)的素材,作有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)或舉辦專題講座,拓展學(xué)生的課外知識(shí)面。由于“應(yīng)試教育”的影響,無論是社會(huì)、家庭,還是學(xué)校、教師,往往忽略學(xué)生技術(shù)能力和心理素質(zhì)能力的培養(yǎng),片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生考試成績(jī),并把它作為評(píng)價(jià)學(xué)生的主要標(biāo)準(zhǔn)。這樣,也就促使學(xué)生的目標(biāo)定位不科學(xué)性。雖然部分學(xué)生天天也在努力,在奮發(fā),但沒有一天對(duì)自己滿意過,最終收效甚微,或者自暴自棄。久而久之,他們失去了自信心,留下的人生永遠(yuǎn)的遺憾。因此,首先,我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生自身的實(shí)際,去積極引導(dǎo)學(xué)生,實(shí)事求是地分析和研究自己。要讓學(xué)生明白自己的優(yōu)缺點(diǎn)所在,明白自己的興趣與愛好所在,分清哪些事是該做的,哪些事是不該做的,哪些事是要馬上做的,哪些事是必須做的。要讓學(xué)生學(xué)會(huì)思考自己的過去,審視自己的現(xiàn)在,設(shè)計(jì)自己的將來。其次,目標(biāo)定位要合理,切合自身的實(shí)際,注意目標(biāo)定位的多向性與績(jī)效性。再次,要求學(xué)生做到學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步的同時(shí),還要加強(qiáng)學(xué)生自身能力和特長(zhǎng)的培養(yǎng),注重他們專業(yè)技能的提高,養(yǎng)成他們良好的學(xué)習(xí)品質(zhì),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),這一點(diǎn),卻是具有現(xiàn)代意義的勞動(dòng)者必須具備的基本素質(zhì)要求。在班級(jí)管理中,要教育學(xué)生擺正心態(tài),不能消極,要樹立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)。在學(xué)校三年中,要確立目標(biāo),制訂措施,珍惜光陰,學(xué)好專業(yè)。同時(shí)還要全面發(fā)展,以品學(xué)兼優(yōu)的成績(jī),為學(xué)校爭(zhēng)光,為將來就業(yè)扎好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、教育形式單一,學(xué)生榮辱心不強(qiáng)在開學(xué)初,職高學(xué)生切需加強(qiáng)榮辱觀的教育,要教育學(xué)生具有集體主義榮譽(yù)感和觀念。個(gè)人離不開集體,根深才能葉茂,班興我榮,班衰我恥,在個(gè)人利益與集體利益矛盾時(shí),利用集體教育與個(gè)別談心相結(jié)合,開展集體活動(dòng),使學(xué)生間的關(guān)系融洽,擰成一股繩,始終牢記個(gè)人言行直接關(guān)系到集體的形象。同時(shí),要帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng),給他們提出具體的任務(wù)、目標(biāo)、要求,教育他們盡最大的努力,獲取佳績(jī)。如果學(xué)生在各項(xiàng)活動(dòng)中認(rèn)真、刻苦,獲得了成功,教師要大力鼓勵(lì),把獎(jiǎng)狀張貼于教室,讓學(xué)生既享受到成功的快樂,又感受到集體的力量,培養(yǎng)了學(xué)生的集體主義榮譽(yù)感。在教育形式上,要采用學(xué)生喜聞樂見的方式,開展各項(xiàng)常規(guī)制度、細(xì)則、措施等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。實(shí)行學(xué)生閱讀和教師講解相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,書本學(xué)習(xí)和墻報(bào)宣傳相結(jié)合,抽查學(xué)習(xí)和普查學(xué)習(xí)相結(jié)合,有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)和無獎(jiǎng)學(xué)習(xí)相結(jié)合,主題班會(huì)和娛樂活動(dòng)相結(jié)合。任教以來,我班開展了聯(lián)歡會(huì)、辯論式主題班會(huì),常規(guī)考試知識(shí)競(jìng)賽,班級(jí)管理意見征集活動(dòng),評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)獲得上榜公布,小組、宿舍、班組日??己松习窆?。寓思想教育于豐富多彩的教育形式之中,收效顯著。3、缺乏自信,不思進(jìn)取針對(duì)這種情況,教師要采取以下方法:積極鼓勵(lì),克服消極心態(tài)。新生入學(xué)后兩個(gè)月內(nèi),學(xué)生失落心態(tài)相當(dāng)突出,總覺得上了職高便形同廢物,情不自禁處在消極狀態(tài),不思進(jìn)取,紀(jì)律性差,學(xué)習(xí)不專心。面對(duì)學(xué)生這種狀況,班主任要及時(shí)開導(dǎo),婉轉(zhuǎn)教育,對(duì)癥下藥,要主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境,懂得努力了,前景必定會(huì)一片光明。切實(shí)抓好團(tuán)干部思想教育。教育學(xué)生要從小事做起,樹立小因素大改變的觀念,嚴(yán)以律已,以身作則,做好表率。班團(tuán)干部要帶領(lǐng)全班同學(xué)一起良性發(fā)展。抓實(shí)后進(jìn)生的思想教育,積極引導(dǎo),喚回信心。職高生大多是初中的差生,在長(zhǎng)期的“笨蛋”“不可救藥”等斥責(zé)聲中,他們的自尊心、自信心早已蕩然無存。那么,如何幫助這些學(xué)生找回自信心呢?首先,教師必須克服職高學(xué)生智力低下的思想。我每學(xué)期都要作班組調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)差,大部分是由教師、家長(zhǎng)批評(píng)不當(dāng)、幫家長(zhǎng)干活、生病等所致。職高學(xué)生決不是“天生愚笨”,每一個(gè)職教工作者都應(yīng)當(dāng)從思想上摒棄陳舊的觀念,還學(xué)生以公正。其次,要克服學(xué)生低人一等的心理,走出“上職高沒出息”的陰影,喚醒他們沉睡已久的自信與自尊。我常對(duì)學(xué)生講,走進(jìn)職業(yè)中學(xué)的大門,同學(xué)們就站到了同一條起跑線上了,在我眼中,大家都是好學(xué)生,只要大家有信心、有決心,就一定能成為社會(huì)的有用人才。“天生我材必有用”,“人人有才,人無全才,揚(yáng)長(zhǎng)避短,人人成才”,讓學(xué)生充分理解這些話中的含義,要求在班會(huì)上踴躍發(fā)言。我還用2003級(jí)以來,歷屆畢業(yè)生在社會(huì)各條戰(zhàn)線上做出了突出成績(jī)來勉勵(lì)學(xué)生,使學(xué)生初步認(rèn)識(shí)到,不是只有考上重點(diǎn)高中、上大學(xué)才算人才,凡是通過自己的創(chuàng)造
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西傳媒職業(yè)學(xué)院《比較行政法》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 吉林省長(zhǎng)春二道區(qū)七校聯(lián)考2025屆初三1月第一次中考模擬考試英語(yǔ)試題試卷含答案
- 湛江市高一上學(xué)期期末調(diào)研考試物理試題
- 首屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)流程
- 2025建筑工程混凝土澆筑施工合同
- 2025家具供貨合同模板
- 2025合同中的定金與訂金在房屋買賣協(xié)議中的法律效果差異
- 2025建筑工程施工勞務(wù)分包合同結(jié)構(gòu)工程
- 2025勞動(dòng)合同變更書模板
- 2025辦公室租賃合同協(xié)議書范本參考
- 空調(diào)系統(tǒng)維保記錄表
- 食品分析復(fù)習(xí)整理及習(xí)題檢測(cè)答案
- 小學(xué)食品安全會(huì)議記錄(全面完整版)
- 《空間向量基本定理》示范課教學(xué)設(shè)計(jì)【高中數(shù)學(xué)人教】
- 變電站間間隔施工方案
- GB/T 6417.1-2005金屬熔化焊接頭缺欠分類及說明
- GB/T 32963-2016鋅鋁合金鍍層鋼絲纜索
- GB/T 14823.2-1993電氣安裝用導(dǎo)管特殊要求-剛性絕緣材料平導(dǎo)管
- 中國(guó)地理的區(qū)域差異
- 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度管理辦法
- 線描畫基本功教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論