吉大16春學(xué)期《勞動(dòng)合同法》在線作業(yè)一.doc

謀學(xué)網(wǎng)吉大16春學(xué)期勞動(dòng)合同法在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）1. 個(gè)人承包經(jīng)營違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（ ）與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。. 發(fā)包的個(gè)人. 發(fā)包的組織. 發(fā)包的個(gè)人或組織. 發(fā)包自然人正確答案：2. 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者（ ）。. 下發(fā)相關(guān)文件. 存檔. 報(bào)上級(jí)主管部門. 告知?jiǎng)趧?dòng)者正確答案：3. 下列人員，哪些不適用勞動(dòng)合同法（ ）。. 未滿18周歲，已滿16周歲的女子. 外國企業(yè)員工,被派到我國工作，剛滿1個(gè)月. 外國企業(yè)派到我國工作，且已工作1年以上的外國人. 與我國企業(yè)簽約，但工作未滿3個(gè)月的外國人正確答案：4. 勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（ ）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。. 企業(yè). 用人單位. 勞動(dòng)者. 用人單位和勞動(dòng)者正確答案：5. 用人單位自（ ）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。. 簽訂合同之日. 上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日. 用工之日. 勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日正確答案：6. 關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容下列說法正確的是（ ）。. 雙方可自由約定. 由單位擬定. 由勞動(dòng)者擬定. 由雙方約定,但是不得違反禁止性法律規(guī)定正確答案：7. 下列哪些條件不屬于臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件( )。. 年齡18至60周歲. 持有有效旅行證件. 應(yīng)經(jīng)地方勞動(dòng)管理部門批準(zhǔn). 身體健康正確答案：8. 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法（ ）平等自愿協(xié)商一致誠實(shí)信用的原則。. 公道. 公認(rèn). 公平. 公開正確答案：9. 關(guān)于我國勞動(dòng)合同法的適用空間,下列說法不正確的是( )。. 我國駐外國的領(lǐng)事館聘用的工勤人員適用我國勞動(dòng)合同法. 在公海行使的插有我國國旗的船只聘用的外國水手適用我國勞動(dòng)合同法. 從我國始發(fā)的國際列車上聘用的外國乘務(wù)人員適用我國勞動(dòng)合同法. 在國外受聘于跨國公司的我國公民正確答案：10. 被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ），向其按月支付報(bào)酬。. 最低工資標(biāo)準(zhǔn). 最低生活保障標(biāo)準(zhǔn). 行業(yè)工資指導(dǎo)線. 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)正確答案：11. 以下勞動(dòng)關(guān)系中，哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定（ ）。. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系. 某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系. 個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系. 國家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系正確答案：12. 關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同，下列說法正確的是（ ）。. 勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同一律無效，雙方應(yīng)重新簽訂. 勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效. 連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)與實(shí)施前簽訂的合同的次數(shù)一并計(jì)算. 勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，且雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)也不重新計(jì)算正確答案：13. 當(dāng)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)當(dāng)( )。. 優(yōu)先適用勞動(dòng)合同法. 優(yōu)先適用勞動(dòng)法. 由全國人大常委會(huì)決定適用. 由全國人民代表大會(huì)決定適用正確答案：14. 關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是( )。. 在集體合同和勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，工會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)相同. 在勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，工會(huì)有權(quán)以自己的名義提起訴訟. 在集體合同發(fā)生爭議時(shí)，工會(huì)有權(quán)以自己的名義提起訴訟. 在勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，工會(huì)沒有任何義務(wù)正確答案：15. 關(guān)于集體合同下列說法不正確的是（ ）。. 工會(huì)代表勞動(dòng)者與用人單位通過協(xié)商談判訂立集體勞動(dòng)合同. 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過. 集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立. 尚未建立工會(huì)的用人單位，由本單位全體職工選舉的代表與用人單位訂立正確答案： 吉大16春學(xué)期勞動(dòng)合同法在線作業(yè)一二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 張某是甲企業(yè)的技術(shù)人員，掌握甲企業(yè)的核心技術(shù)，張某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙企業(yè)高薪聘請(qǐng)張某，張某向甲企業(yè)遞交辭職書后，第二天到乙企業(yè)上班。下列說法正確的是（ ）。. 張某應(yīng)向甲企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任. 乙企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任. 乙企業(yè)承擔(dān)全部賠償責(zé)任后，可以向張某追償賠償額的50%. 張某將甲企業(yè)的技術(shù)秘密告知乙企業(yè)，給甲企業(yè)造成損失的，甲企業(yè)有權(quán)直接起訴張某和乙企業(yè)正確答案：2. 下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ ）。. 未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的. 安排加班不支付加班費(fèi)的. 解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼_答案：3. 單位招聘尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)（ ）。. 由勞動(dòng)者賠償直接損失. 單位承擔(dān)連帶責(zé)任. 單位賠償直接經(jīng)濟(jì)損失. 單位賠償直接損失和間接損失正確答案：4. 在集體合同中，集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理包括（ ）。. 組成人員方面. 協(xié)調(diào)處理爭議的管轄方面. 協(xié)調(diào)處理爭議的期限方面. 協(xié)調(diào)處理的效力方面正確答案：5. 勞動(dòng)行政部門在作出下列哪些決定之前，當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利（ ）。. 小額罰款. 沒收違法所得. 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè). 吊銷許可證正確答案： 吉大16春學(xué)期勞動(dòng)合同法在線作業(yè)一三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（ ）. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：2. 勞動(dòng)者與用人單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（ ）. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：3. 勞動(dòng)合同類型可分為：有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（ ）. 錯(cuò)誤. 正確正確