員工職業(yè)健康管理程序文件.doc

程序文件標(biāo)題：員工職業(yè)健康管理控制程序編號：編寫：版本/次 : 審核：日期 : 批準(zhǔn)： 總頁數(shù)：5頁版次修改內(nèi)容編寫人日期發(fā)放對象份數(shù)如控制圖章非紅色，此程序為非正式文件。所有程序文件的進行，只可參考控制文件?？刂莆募钟腥吮仨毚_保此控制文件傳閱有關(guān)人員，并在需要時提供此文件作參考。正本圖章：控制圖章：此份拷貝持有部門:程序文件編號：版次 : 員工職業(yè)健康管理控制程序1目的：預(yù)防、控制和消除公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，防治職業(yè)病、職業(yè)中毒，保護勞動者安全與健康。2 范圍適用于對公司范圍內(nèi)從業(yè)人員的職業(yè)健康管理。3 定義無4 程序負(fù)責(zé)部門使用表單4.1 職業(yè)健康檢查4.1.1上崗前(包括就業(yè)前)職業(yè)健康檢查a)新進廠員工在人事部確定其崗位后，必須持體檢表進行就業(yè)前體檢，將從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工(如噴油工、電焊工)除了進行基本項目檢查外，還應(yīng)根據(jù)崗位職業(yè)危害（高溫、毒物、粉塵等）的特點到省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行相應(yīng)項目的檢查，排除職業(yè)禁忌癥者。b)更換作業(yè)崗位的員工，如果從事的工作崗位與原崗位所接觸的職業(yè)病危害不同時，必須按新作業(yè)崗位職業(yè)危害特點進行職業(yè)性健康檢查，有職業(yè)禁忌者禁止上崗。c)若現(xiàn)從事的崗位增加了新的職業(yè)危害因素時，應(yīng)根據(jù)崗位新的職業(yè)病危害因素進行體檢，排除職業(yè)禁忌者。d)因工傷事故或病休而長期離崗（半年或以上）后再上崗者，上崗前應(yīng)進行體檢，將從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，除進行基本項目檢查外，還應(yīng)根據(jù)崗位職業(yè)危害的特點到省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行相應(yīng)項目的檢查，排除職業(yè)禁忌癥者。e)職業(yè)禁忌由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)療衛(wèi)生單位確定，有職業(yè)禁忌的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。4.1.2在崗期間定期職業(yè)健康檢查a) 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。人事部各部門各部門各部門各部門各部門體檢表負(fù)責(zé)部門使用表單b)職業(yè)健康體檢由人事部負(fù)責(zé)組織并制定體檢計劃，公司各部門督促本部門的職工按體檢計劃進行體檢和必要的復(fù)檢，行政部負(fù)責(zé)協(xié)助和督促。c)職業(yè)健康檢查結(jié)束后，由人事部負(fù)責(zé)發(fā)出職業(yè)健康檢查追蹤觀察異常人員治療通知單，各部門負(fù)責(zé)人在接到治療通知單后應(yīng)及時安排和督促異常人員/追蹤觀察人員進行治療/定期檢查。異常人員和追蹤觀察人員應(yīng)在指定的期限之前將治療或復(fù)查結(jié)果反饋給人事部。4.1.3離崗時職業(yè)健康檢查，從事接觸職業(yè)性危害作業(yè)的作業(yè)人員，在定期（在崗期間）職業(yè)健康檢查6個月后離崗（包括退休、解除合同），應(yīng)當(dāng)進行離崗時的職業(yè)健康檢查，沒有進行職業(yè)健康檢查的，人事部不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。4.1.4應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，公司對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。4.2職業(yè)病危害因素監(jiān)測與告知4.2.1行政部每年向衛(wèi)生行政部門提出有毒有害作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測申請，聯(lián)系具有資質(zhì)的機構(gòu)對所有存在有毒有害職業(yè)危害因素生產(chǎn)場所定期進行勞動衛(wèi)生監(jiān)測，符合國家標(biāo)準(zhǔn)的每年監(jiān)測一次，超過標(biāo)準(zhǔn)的每半年監(jiān)測一次，并建立檢測檔案。 4.2.2 生產(chǎn)場所有毒有害因素的濃度（強度）應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)其不符合國家標(biāo)準(zhǔn)時，行政部應(yīng)會同相關(guān)部門研究對策，采取管理或技術(shù)改造措施進行治理，使其達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在沒有達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)前，應(yīng)加強作業(yè)人員的個人防護，各級管理人員尤其是勞保用品三級監(jiān)督管理人員應(yīng)加強對作業(yè)人員穿戴勞動防護用品的監(jiān)督。4.2.3 對所有存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置標(biāo)志牌。4.3勞動保護用品的發(fā)放與管理4.3.1公司按相關(guān)要求，配備足夠數(shù)量且有效的防護設(shè)施和個人防護用品。為確保個人防護用品得到有效防護，公司制訂并實施勞保用品管理規(guī)定。人事部行政部人事部各部門人事部各部門人事部行政部各部門行政部各部門各部門負(fù)責(zé)部門使用表單4.4勞動衛(wèi)生知識教育4.4.1新員工上崗前須接受公司、部門、班組級三級勞動衛(wèi)生教育。具體實施按照安全教育培訓(xùn)制度執(zhí)行。 4.4.2對已從事有毒有害作業(yè)的人員須進行在崗期間勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治及勞動保護知識的經(jīng)常性教育培訓(xùn)。4.5勞動衛(wèi)生防護4.5.1高溫作業(yè)a)行政部每年在高溫季節(jié)來臨之前制定防暑降溫措施，組織專項檢查，監(jiān)督各部門配合落實防暑降溫措施。b)人事部應(yīng)于高溫季節(jié)前將高溫作業(yè)職業(yè)禁忌癥者，調(diào)離原工作崗位。c)行政部在高溫期間應(yīng)保證員工飲用水的供應(yīng)，并相應(yīng)提供其它清涼解暑的飲品。4.5.2毒物作業(yè)：a)作業(yè)前制訂安全作業(yè)措施，并對作業(yè)人員進行詳細(xì)布置。b)作業(yè)時必須穿戴好相應(yīng)的防護用品。c)在作業(yè)現(xiàn)場配備好應(yīng)急處理藥箱，檢查噴淋、洗眼設(shè)備確定有效。4.5.3電焊、切割作業(yè):作業(yè)時必須穿戴好相應(yīng)的防護用品，注意防毒防塵。4.6女工保護4.6.1各單位根據(jù)婦女的特點，依照女工職工勞動保護規(guī)定有關(guān)規(guī)定保護婦女在工作和勞動時的安全和職業(yè)健康，不得安排不適合婦女從事工作和勞動。4.6.2 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)受特殊保護，并不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工。各部門各部門行政部人事部行政部各部門各部門各部門各部門各部門各部門5 相關(guān)文件5.1 中華人民