


全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
專賣店員工簡易勞動合同范本甲 方:_乙 方:_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法有關勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。一、合同期限:本合同為固定期限合同,期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。二、工作內容1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。2、乙方經業(yè)務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。三、工作時間和休息休假:1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經營需要,經與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。四、勞動報酬:1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %.五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據國家有關規(guī)定結合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。3、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經教育和一般行政處分無效的。乙方如在中途違約,保證金不予退還。6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資1月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經濟補償:在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)代表人:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智慧城市交通管理系統(tǒng)建設方案
- 零售業(yè)線上線下融合發(fā)展方案
- 游戲設計與開發(fā)實戰(zhàn)案例分析
- 高性能數據處理模塊用戶操作手冊
- 健康飲食營養(yǎng)管理指南
- 三農村能源利用與清潔發(fā)展方案
- 陜西2025年陜西省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘8351人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州經貿職業(yè)技術學院招聘25人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 濟南2025年山東濟南市天橋區(qū)所屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位64人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 書店考試題庫及答案
- 培養(yǎng)“最好的我”新時代品質少年-學校課程規(guī)劃與實施方案
- 2025年司法局筆試試題及答案
- 2025年陜西工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫及答案一套
- 2025年城市現代化策劃合同范本
- 小學生血吸蟲預防知識
- 2025年皖西衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫一套
- 踝關節(jié)骨折中醫(yī)護理方案
- 第五章產前檢查及高危妊娠監(jiān)測課件
- 國網陜西省電力有限公司招聘筆試真題2024
- 辦公網絡系統(tǒng)升級及維護解決方案
- 《輸血制度及流程》課件
評論
0/150
提交評論