聚焦新醫(yī)改形勢下醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略.ppt_第1頁
聚焦新醫(yī)改形勢下醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略.ppt_第2頁
聚焦新醫(yī)改形勢下醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略.ppt_第3頁
聚焦新醫(yī)改形勢下醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略.ppt_第4頁
聚焦新醫(yī)改形勢下醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

聚焦新醫(yī)改形勢下的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,廣東省人民醫(yī)院 耿慶山,耿慶山簡歷,廣東省人民醫(yī)院副院長 廣東省老年醫(yī)學研究所所長 廣東省現(xiàn)代醫(yī)院管理研究所副所長 心血管內科學博士、高級工商管理碩士、主任醫(yī)師 中山大學兼職教授、中山大學MBA&MPH導師 廣東省醫(yī)院管理學會行政管理專業(yè)委員會主任委員 廣東省醫(yī)學會心身醫(yī)學分會副主任委員 長期從事醫(yī)院管理工作,在醫(yī)院戰(zhàn)略管理、醫(yī)院組織管理、醫(yī)院流程設計和醫(yī)院診療環(huán)境規(guī)劃等方面有較深入的研究。,內容提要,第一部分:醫(yī)改形勢與衛(wèi)生政策分析 第二部分:醫(yī)院工作現(xiàn)狀 第三部分:我們的應對策略,第一部分 醫(yī)改形勢與衛(wèi)生政策分析,醫(yī)院管理的現(xiàn)狀,醫(yī)院是一個非常復雜的系統(tǒng),經(jīng)營風險高,管理難度大,客觀上對管理者的綜合素質要求高 政府醫(yī)院仍然保留著計劃體制的痕跡,表現(xiàn)為人浮于事,平均主義,工作效率低下 我國醫(yī)院正處于新舊體制轉型期,衛(wèi)生政策、法規(guī)與醫(yī)院的發(fā)展不相適應 醫(yī)院管理者多數(shù)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的管理培訓 民營醫(yī)院等醫(yī)院經(jīng)濟成分所占比重較低,對新醫(yī)改方案的解讀,大病到醫(yī)院,小病到社區(qū) 政府對醫(yī)院的監(jiān)控力度將進一步加大 質量、安全、服務、費用 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險與“新農合”對醫(yī)院經(jīng)營與發(fā)展將發(fā)生深遠影響 醫(yī)院性質的定位和醫(yī)療服務性質的定位 滿足人民群眾最基本的醫(yī)療服務需求,對新醫(yī)改方案的解讀,醫(yī)療保險作為第三方管控有限的醫(yī)療衛(wèi)生資源,多種形式并存的廣覆蓋模式; 物價政策導致醫(yī)院服務過程的“買入”和“賣出”受到嚴格的管控,醫(yī)院經(jīng)營難上加難。藥品加成和耗材加成的管控 醫(yī)藥分家與處方費制度的局限性 收支兩條線管理,第二部分 醫(yī)院工作現(xiàn)狀,大醫(yī)院“門庭若市” ,亟待進行結構調整, “泡沫”患者的出路何在? 小醫(yī)院“門可羅雀” 大醫(yī)院醫(yī)務人員“疲于奔命” ,虛假“繁榮” 小醫(yī)院醫(yī)務人員“無所事事” 大醫(yī)院服務不到位,“三長一短”、質量、安全、費用等方面問題不少 小醫(yī)院“過度”服務,社區(qū)醫(yī)療服務尚不健全 患者對優(yōu)質醫(yī)療服務的期盼:處于不同服務層級患者的抱怨;患者在診病行為上表現(xiàn)為:“三好”病人多,喜歡找熟人介紹看病。 醫(yī)療機構面對高端需求的無奈與尷尬 醫(yī)療服務缺乏人文精神的滋潤,政府加大對藥品加成和耗材加成的管控 醫(yī)院運營成本增高,經(jīng)濟效益下降 技術含量低的學科正面臨巨大的挑戰(zhàn),第三部分 我們的應對策略,(一)進一步完善內部管理,新醫(yī)改形勢下,醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略需要做出相應的調整,以保證醫(yī)院在醫(yī)療市場中的競爭力,既是挑戰(zhàn),又是機遇。,競爭環(huán)境下的醫(yī)院經(jīng)營策略,完善內部管理 提高效率與成本管理 強化品質管理 醫(yī)療??铺厣?研發(fā)與創(chuàng)新 合作或結盟 客戶關系管理與差異化服務,建立多元化的整合性服務體系,內部合作,外部競爭,Market forces,嚴格控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模,控制擴大住院床位 控制盲目擴大門診 控制大型醫(yī)療設備購置 ,加強成本管理,加強人力資源成本的管理 結合新合同法的學習,研究新問題 加速后勤社會化 節(jié)能降耗常抓不懈,留住目標患者,弄清楚哪些病人是相應級別醫(yī)院的患者 ??圃O置、人才培養(yǎng)和新技術應用要研究收費標準 開展雙向轉診工作,做自己該做的事 預約服務Call CenterHCRM 注重新技術的推廣和應用,提高服務的技術含量,Hospital Customer Relationship Management (HCRM),The Ideas of CRM is originated in the US In the 1980s, the concept of Contact Management (接觸管理) is very popular In the early 1990s, the idea has turned into a call center (客服中心) and customer care The idea of CRM is widely adopted in the late 1990s and 2000s,攜手共贏 同創(chuàng)未,The Focused Areas and Tools of HCRM,One-to-one marketing (一對一營銷) Database marketing (數(shù)據(jù)庫營銷) Business process reengineering (流程再造) Data warehousing (數(shù)據(jù)倉庫營銷) Data mining (數(shù)據(jù)挖掘) Call center (呼叫中心),Just a call center is not enough for CRM,(三)關于VIP服務的思考,患者對優(yōu)質醫(yī)療服務的期盼,良好的技術水平 優(yōu)質的醫(yī)療服務 合理的流程規(guī)劃 舒適的診療環(huán)境 完善的隨訪體系,關于VIP服務的思考,少數(shù)人對公共衛(wèi)生資源的占有 價格歧視? 將成為營利性醫(yī)療機構的主營業(yè)務,攜手共贏 同創(chuàng)未來,(五)雙向轉診與醫(yī)院服務營銷,合作醫(yī)院,雙向轉診合作醫(yī)院,文化傳播醫(yī)院,100公里,1小時車程,轉診模式探討,(1)同一病人雙向轉診,合作醫(yī)院,轉診醫(yī)院,(2)醫(yī)院間雙向轉診,合作醫(yī)院病人甲,合作醫(yī)院,轉診醫(yī)院,轉診醫(yī)院 病人乙,(3)通過遠程會診實施雙向轉診,基層醫(yī)院,中小醫(yī)院,大型醫(yī)院,和約,和約,和約,和約,收購或兼并,惡意捆綁?,結 論,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論