安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法及記錄

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度1. 考核對(duì)象1.1 被考核對(duì)象：安全生產(chǎn)責(zé)任制中的所有部門和安全生產(chǎn)崗位；1.2 考核部門：質(zhì)量安全部完成部門責(zé)任制考核；各部門完成崗位責(zé)任制考核。2. 考核標(biāo)準(zhǔn)2.1 考核總分100分；2.2 得分為80分（含）-90分（不含），表示基本滿足要求；2.3 得分為90分（含）-100分，表示滿足要求；2.4 得分為80分以下，表示不滿足要求。3. 考核周期：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專職安全員每月一次，安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人、質(zhì)量安全總監(jiān)、質(zhì)量安全副總監(jiān)、質(zhì)量安全經(jīng)理、質(zhì)量安全專員每年一次。4. 考核辦法4.1得分方法4.1.1 “考核目標(biāo)”項(xiàng)對(duì)應(yīng)的“分?jǐn)?shù)”項(xiàng)所得分?jǐn)?shù)之和，即為考核得分；4.1.2 對(duì)于“考核目標(biāo)”項(xiàng)不參與考評(píng)的情況，視此項(xiàng)所得分?jǐn)?shù)為滿分。4.2 部門責(zé)任制考核內(nèi)容及得分細(xì)則4.3 崗位責(zé)任制考核內(nèi)容及得分細(xì)則4.3.1安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人4.3.2質(zhì)量安全總監(jiān)4.3.3質(zhì)量安全副總監(jiān)4.3.4質(zhì)量安全經(jīng)理4.3.5質(zhì)量安全專員4.3.6項(xiàng)目經(jīng)理4.3.7項(xiàng)目專職安全員4.2部門（含項(xiàng)目部）責(zé)任制考核內(nèi)容及得分細(xì)則4.2.1 崗位責(zé)任制考核內(nèi)容及得分細(xì)則由各部門制定實(shí)施，質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督。被考核部門： 考核日期： 考核總得分：序號(hào)考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)(100)標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法得分備注1控制目標(biāo)各部門年度分解目標(biāo)完成情況40不超過下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣10分，扣完為止。年終考核2安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)1將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由領(lǐng)導(dǎo)親自抓（聽取匯報(bào)或回報(bào)），親自部署；2每季召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部署安全生產(chǎn)工作；3各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；4獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。5領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會(huì)，達(dá)不到的扣24分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)不扣分。每少一次扣2分；無會(huì)議記錄，每少一次扣1分；未分解責(zé)任狀的扣3分；獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的扣24分。年終考核3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；2“安全月”活動(dòng)情況；3特種工持證情況。5未展開社會(huì)性宣傳教育活動(dòng)的扣24分；未組織或組織不力的，扣24分；培訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣24分；特種工持證率低扣24分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)治理1對(duì)重大事故隱患和危險(xiǎn)源未進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2安全檢查和專項(xiàng)整治情況。10對(duì)重大事故或危險(xiǎn)源未進(jìn)行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時(shí)更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標(biāo)志警示1安全標(biāo)志牌；2安全警示牌。5安全標(biāo)志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清潔，扣23分；日?？己?安全生產(chǎn)資金投入情況1安全生產(chǎn)的整改資金落實(shí)情況；2安全勞防資金落實(shí)情況；3安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況。10未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣56分；未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金，扣56分；未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投入，扣710分。年終考核7安全檢查整改情況1安全檢查制度執(zhí)行情況；2對(duì)隱患整改，處置和復(fù)查要求的執(zhí)行情況；3檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項(xiàng)檢查的扣24分；未按規(guī)定對(duì)隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的扣510分；無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣48分。日?？己?生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理情況1生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度執(zhí)行情況；2事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況；3指定專門救援人員情況；4重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度扣24分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時(shí)修訂的扣24分；未對(duì)專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣24分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核9報(bào)表和安全檔案管理1及時(shí)、準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；2有關(guān)文件及材料及時(shí)報(bào)送、傳達(dá)、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺(tái)帳。5統(tǒng)計(jì)信息未按時(shí)限上報(bào)或出現(xiàn)數(shù)值差錯(cuò)，每次扣13分，瞞報(bào)扣5分；未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣14分；相關(guān)檔案，臺(tái)帳不健全的扣24分。日常考核10工作創(chuàng)新及評(píng)優(yōu)情況1安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全旗有借鑒意義；2安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全盟有借鑒意義；3某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全旗獲得表彰；4某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。5有一項(xiàng)得3分；有一項(xiàng)得5分；有一項(xiàng)得3分；有一項(xiàng)得5分。以相關(guān)文件材料為依據(jù)被考核部門確認(rèn)簽字： 考核部門確認(rèn)簽字：4.3崗位責(zé)任制考核內(nèi)容及得分細(xì)則4.3.1安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人被考核崗位： 安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1批準(zhǔn)總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；組織安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審會(huì)議，評(píng)審總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、各部門安全生產(chǎn)指標(biāo)10每項(xiàng)5分待批準(zhǔn)文件合理有效2批準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制5履行得5分待批準(zhǔn)文件合理有效3成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)公司級(jí)安全管理人員的任命5全部履行得5分/4審核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)；批準(zhǔn)程序文件及公司安全管理制度5全部履行得5分待批準(zhǔn)文件合理有效5批準(zhǔn)重要變更（如高層領(lǐng)導(dǎo)的替換及其職責(zé)變換、成套或超5萬的設(shè)備設(shè)施、有整改方案的環(huán)境變更等）5履行得5分待批準(zhǔn)文件合理有效6批準(zhǔn)不可接受風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)為1級(jí)與2級(jí)）整改方案（整改金額10萬以下）5履行得5分待批準(zhǔn)文件合理有效7批準(zhǔn)應(yīng)急救援所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，建立應(yīng)急救援組織體系；批準(zhǔn)綜合預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案；組織綜合預(yù)案的演練15每項(xiàng)5分待批準(zhǔn)文件合理有效8主持首次及末次安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定會(huì)議；審批安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定自評(píng)報(bào)告10每項(xiàng)5分待批準(zhǔn)文件合理有效9批準(zhǔn)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃5履行得5分待批準(zhǔn)文件合理有效10組織死亡及重、特大安全事故的調(diào)查；批準(zhǔn)重大安全事項(xiàng)的整改預(yù)防措施；按要求進(jìn)行安全事故的上報(bào)15每項(xiàng)5分/11批準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)決定、個(gè)人2000元以上物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)決定、集團(tuán)表彰決定5履行得5分待批準(zhǔn)流程合理有效12組織公司執(zhí)行消防法規(guī)，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題；落實(shí)公司建設(shè)工程的消防設(shè)計(jì)、施工的合法性、標(biāo)準(zhǔn)性5履行得5分/13參加年度綜合安全大檢查10履行得10分/被考核崗位： 質(zhì)量安全總監(jiān) 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1審核總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；參加安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審會(huì)議，并參與目標(biāo)和指標(biāo)評(píng)審工作20每項(xiàng)10分2審核安全生產(chǎn)責(zé)任制10履行得10分3審核程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4審核重要變更（如高層領(lǐng)導(dǎo)的替換及其職責(zé)變換、成套或超5萬的設(shè)備設(shè)施、有整改方案的環(huán)境變更等）10履行得10分5審核不可接受風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)為1級(jí)與2級(jí)）整改方案（整改金額10萬以下）10履行得10分6審核綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；批準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)處置方案10履行得10分7參與死亡及重、特大安全事故的調(diào)查，組織事故分析；審核重大安全事項(xiàng)的整改預(yù)防措施10履行得10分8審核團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)決定；批準(zhǔn)個(gè)人500-2000元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人500元以上處罰、降薪處罰；批準(zhǔn)個(gè)人降級(jí)、撤職和開除處罰的批準(zhǔn)10履行得10分9參加公司年度綜合安全大檢查10履行得10分4.3.3 質(zhì)量安全副總監(jiān)被考核崗位： 質(zhì)量安全副總監(jiān) 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1制定公司總體及年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并報(bào)公司總裁審批10履行得10分2參加安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審會(huì)議10履行得10分3組織編制管理手冊(cè)、程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4明確應(yīng)急救援隊(duì)伍職責(zé)；負(fù)責(zé)綜合應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)審、修訂及備案10每項(xiàng)5分5組織首次及末次安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定會(huì)議10履行得10分6編制部門年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃及安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算計(jì)劃10每完成一個(gè)計(jì)劃得5分7每月要定期召開安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警分析會(huì)議10履行得10分8參與死亡事故調(diào)查及處理；組織重傷及以下事故的調(diào)查及處理10每項(xiàng)5分9負(fù)責(zé)本部門內(nèi)500元以下的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰決定的提出和審批；負(fù)責(zé)對(duì)其他部門提報(bào)金額為500元以上的安全獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對(duì)其他部門進(jìn)行處罰決定建議，對(duì)其他部門作出的處罰決定進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)決定進(jìn)行提報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)本部門、其他部門進(jìn)行記功、通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)10每項(xiàng)2分待審核流程合理有效10審核各部門安全警示標(biāo)志及安全防護(hù)設(shè)施使用計(jì)劃10履行得10分待審核文件合理有效4.3.4 質(zhì)量安全經(jīng)理被考核崗位： 質(zhì)量安全經(jīng)理 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定本部門安全生產(chǎn)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃；參加安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審會(huì)議6每項(xiàng)3分2監(jiān)督及考核各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況3履行得3分3負(fù)責(zé)安全管理人員工作的監(jiān)督與考核3履行得3分4對(duì)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督及考核3履行得3分5負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別情況；負(fù)責(zé)組織各部門對(duì)識(shí)別的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)3履行得3分；缺失一項(xiàng)扣2分6負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門變更的實(shí)施情況；負(fù)責(zé)所有變更的驗(yàn)收3履行得3分；缺失一項(xiàng)扣2分7監(jiān)督物業(yè)部在建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)階段的“三同時(shí)”管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收階段的“三同時(shí)”管理工作3履行得3分；缺失一項(xiàng)扣2分8組織并監(jiān)督各部門進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、控制措施制定及更新工作3履行得3分9組織并監(jiān)督各部門安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作；跟蹤和驗(yàn)證績(jī)效評(píng)定的糾正預(yù)防和改進(jìn)措施3履行得3分；缺失一項(xiàng)扣2分10負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)費(fèi)用的規(guī)范使用3履行得3分11負(fù)責(zé)班組安全管理活動(dòng)開展情況的監(jiān)督和考核；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全先進(jìn)班組的年度評(píng)比、考核6每項(xiàng)3分12負(fù)責(zé)發(fā)起本部門工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)用，并擬定工傷事故解決方案3履行得3分13監(jiān)督各部門安全用電、作業(yè)票、審批程序等措施的執(zhí)行情況3履行得3分14負(fù)責(zé)各部門危險(xiǎn)作業(yè)的安全監(jiān)督管理3履行得3分15負(fù)責(zé)設(shè)備的采購、租用、安裝、驗(yàn)收、使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)、維修以及報(bào)廢拆除工作過程的安全監(jiān)督管理3履行得3分16負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及相關(guān)方的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理工作的監(jiān)督檢查3履行得3分17負(fù)責(zé)特種設(shè)備租用、安裝、驗(yàn)收、備案、使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)、維修以及報(bào)廢拆除工作過程的安全監(jiān)督3履行得3分18組織編制事故隱患排查治理年度總計(jì)劃及報(bào)批工作；組織公司專項(xiàng)檢查工作；組織重大事故隱患整改的驗(yàn)收和效果評(píng)價(jià)工作；組織季度工作會(huì)議；負(fù)責(zé)重大事故隱患評(píng)估報(bào)告、治理方案、事故隱患排查治理所需資金預(yù)算的制定及報(bào)批工作15每項(xiàng)3分19對(duì)職業(yè)病危害警示與告知情況進(jìn)行檢查、協(xié)助落實(shí)；向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作；職業(yè)危害因素檢測(cè)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)備案3每項(xiàng)1分20負(fù)責(zé)審核各部門提交的部門年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃及安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算計(jì)劃3履行得3分；缺失一個(gè)計(jì)劃扣2分21對(duì)制造廠6S管理工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，每周組織進(jìn)行6S檢查6履行得6分22負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)化學(xué)品的排查、登記、以及向安監(jiān)公安部門的報(bào)備工作；負(fù)責(zé)?；焚彙⑦\(yùn)輸、搬運(yùn)、儲(chǔ)存安全的監(jiān)督檢查管理工作4每項(xiàng)2分23負(fù)責(zé)監(jiān)督、抽查各部門安全培訓(xùn)實(shí)施情況；及時(shí)提報(bào)每月培訓(xùn)實(shí)施情況，總結(jié)并計(jì)劃次月培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算6每項(xiàng)3分24嚴(yán)格按照公司女工和未成年人招聘管理規(guī)定及相關(guān)錄用流程進(jìn)行申請(qǐng)、審批3履行得3分25組織各部門確定崗位勞保配備標(biāo)準(zhǔn)及提報(bào)年度采購計(jì)劃3履行得3分被考核崗位： 安全專員 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1參加安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審會(huì)議，并編制安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)估報(bào)告10參加會(huì)議得5分；編制報(bào)告得5分2完成各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃調(diào)整、修改記錄5履行得5分3負(fù)責(zé)編制公司級(jí)及各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制及部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法及記錄10編制責(zé)任制及考核辦法各得5分4負(fù)責(zé)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的匯總、更新及傳遞工作5履行得5分5負(fù)責(zé)編制、保管本部門的安全管理記錄5履行得5分6負(fù)責(zé)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的變更5履行得5分7識(shí)別并評(píng)價(jià)本部門違反法律要求和其它要求的職能履行缺陷，并及時(shí)更新；將公司危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)結(jié)果及更新情況進(jìn)行匯總10每項(xiàng)5分8依據(jù)自評(píng)報(bào)告，制定并落實(shí)糾正、預(yù)防措施；收集績(jī)效評(píng)定所需要的輸入信息，并編制績(jī)效評(píng)定自評(píng)報(bào)告10每項(xiàng)5分9負(fù)責(zé)匯總各部門提交的部門年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃及安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算計(jì)劃10每完成一個(gè)計(jì)劃得5分10每月繪制安全生產(chǎn)預(yù)警預(yù)測(cè)指數(shù)圖；每月統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)安全數(shù)據(jù)，完成月度安全預(yù)警數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表及月度安全隱患排查明細(xì)表10每項(xiàng)5分11按公司要求組織參訓(xùn)人員填寫安全培訓(xùn)效果調(diào)研問卷，針對(duì)問卷匯總結(jié)果進(jìn)行多方面、多角度的評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果形成報(bào)告，連同安全培訓(xùn)簽到表、安全培訓(xùn)效果調(diào)研問卷、培訓(xùn)檔案報(bào)人力資源部進(jìn)行備案存檔10組織填寫問卷得5分；備案得5分12編制職業(yè)病防治制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案5履行得5分13匯總各部門安全警示標(biāo)志及安全防護(hù)設(shè)施使用計(jì)劃5履行得5分被考核崗位：項(xiàng)目經(jīng)理 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1對(duì)項(xiàng)目專職安全員、勞務(wù)班組宣貫國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、新舊法規(guī)的變化之處等，并保證安全文明施工費(fèi)有效使用10專項(xiàng)貫徹會(huì)議紀(jì)要得5分；勞保用品等相關(guān)發(fā)票得5分2制定項(xiàng)目安全責(zé)任制并協(xié)同質(zhì)量安全部考核項(xiàng)目管理人員安全責(zé)任落實(shí)情況（考核方向主要有安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、文明施工）10編制責(zé)任制及考核辦法各得5分3負(fù)責(zé)組織建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度、各類施工機(jī)具的安全操作規(guī)程等10履行得10分4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全教育，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)在施所以勞務(wù)人員（包含勞務(wù)管理人員）進(jìn)行開工教育、復(fù)工教育、季節(jié)性教育、班前教育，月度安全總結(jié)教育5履行得5分，核查記錄5負(fù)責(zé)監(jiān)督并參加安全檢查活動(dòng)，主要包括月度安全聯(lián)合檢查、季節(jié)性、節(jié)假日、開復(fù)工檢查5履行得5分6負(fù)責(zé)牽頭創(chuàng)建文明工地，積極開展安全達(dá)標(biāo)各類活動(dòng)5履行得5分7妥善處理安全傷亡事故采取及時(shí)有效靈活的方法救治傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、安撫家屬按法定要求及時(shí)上報(bào)公司及上級(jí)主管部門，配合做好事故調(diào)查報(bào)告，填寫事故報(bào)告等10履行得10分8負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)安全技術(shù)交底，安全技術(shù)交底應(yīng)具有較強(qiáng)的針對(duì)性、有效性、可實(shí)施性同時(shí)還應(yīng)覆蓋該項(xiàng)目所涉及的所以結(jié)構(gòu)形式及所使用的工器具10履行得10分9負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)施工技術(shù)措施編制情況，嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案所述技術(shù)措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工10履行得10分10負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全操作規(guī)程的落實(shí)情況，核查工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程相關(guān)記錄（包含測(cè)試試卷）10履行得10分11監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志及安全防護(hù)設(shè)施是否布置到位，安全防護(hù)設(shè)施及日常機(jī)具是否定期檢查維護(hù)記錄10履行得5分；記錄完善得5分12參與應(yīng)急救援預(yù)案的編制，并組織相關(guān)人員定期進(jìn)行應(yīng)急求援的演練5履行得5分被考核崗位：項(xiàng)目安全員 考核日期： 考核總得分：序號(hào)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）評(píng)價(jià)辦法得分備注1負(fù)責(zé)召開安全例會(huì)，1.按時(shí)組織參加月度安全例會(huì)2.節(jié)假日復(fù)工、季度性天氣變化應(yīng)有針對(duì)性的會(huì)議內(nèi)容3.月底安全會(huì)議資料、每日班前交底記錄齊全10履行得10分，核查相關(guān)記錄，缺一項(xiàng)不得分2負(fù)責(zé)安全組織架構(gòu)的建立與更新，1.建立健全安全管理規(guī)章，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目安全管理機(jī)構(gòu)、求援小組2.專職安全員應(yīng)持證上崗且在有效內(nèi)3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全保證體系的上報(bào)4.及時(shí)更新勞務(wù)人員合同檔案、花名冊(cè)10履行得10分，每項(xiàng)2.5分，核查相關(guān)記錄3負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源排除管理小組的日常工作1.有效辨識(shí)、評(píng)價(jià)、轉(zhuǎn)移規(guī)避各類危險(xiǎn)源，填寫重大危險(xiǎn)源清單2.編制應(yīng)急救援預(yù)案，制定應(yīng)急救援演練計(jì)劃及相關(guān)記錄10履行得10分，核查相關(guān)記錄，缺一項(xiàng)不得