山東高溫費月份的規(guī)定是什么？.doc

山東高溫費月份的規(guī)定是什么？ 從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。 炎熱的夏季給工作在一線的工人帶來了很多的困難，高溫工作中非常容易中暑甚至?xí)炟实龋瑖乐赜绊懥苏５墓ぷ鳡顟B(tài)。因此國家規(guī)定用人單位要按照當?shù)氐臉藴蕘斫o工人發(fā)放高溫補貼，以此來保護工人的身體健康不受損失，那山東高溫費月份的規(guī)定是什么？下面就詳細介紹。一、山東省高溫補貼發(fā)放標準：從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執(zhí)行。二、山東省高溫天氣勞動保護規(guī)定：山東省高溫天氣勞動保護辦法第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：(一)日最高氣溫達到40以上，當日應(yīng)當停止工作;(二)日最高氣溫達到37以上至40以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當暫停戶外露天作業(yè);(三)日最高氣溫達到35以上至37以下，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)未進行職業(yè)健康檢查的;(二)未建立勞動者健康檔案的;(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。第二十二條違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。從6月到九月每個月發(fā)放200元的津貼。高溫補貼是用人單位在規(guī)定時間